June 6, 2021
De parte de El Miliciano
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Los niveles de explotaci贸n y fraude del mercado laboral espa帽ol resultan, m谩s que inquietantes, estremecedores: la Inspecci贸n de Trabajo est谩 obligando a regularizar la situaci贸n de trabajadores que sufren situaciones de fraude y/o explotaci贸n a un ritmo de m谩s de un millar al d铆a, fines de semana y domingos incluidos.
El volumen de irregularidades es en realidad mayor, ya que esas cifras se refieren al n煤mero de episodios de abuso que han sido regularizados, al que hay que a帽adir los procesos que se encuentran en fase de tramitaci贸n.
Y no parece que se trate de algo directamente relacionado con la crisis econ贸mica asociada a la pandemia, entre cuyos efectos secundarios algunos expertos incluyen en cualquier caso algunas expectativas de empeoramiento, vistos los casi 50.000 falsos aut贸nomos que la Inspecci贸n ha aflorado en los 煤ltimos dos a帽os y medio o los cerca de 10.000 empleados que en ese mismo periodo hab铆an sufrido mermas en sus salarios por valor de 30 millones de euros.
Casi 80.000 eventuales en fraude de ley
Los contratos eventuales irregulares de 79.729 trabajadores detectados en los primeros meses de este a帽o han sido convertidos en indefinidos.
Ese volumen de fraude, uno de los m谩s habituales en el precarizado mercado laboral espa帽ol, en el que fen贸menos como el fraccionamiento del empleoy la rotaci贸n de trabajadores se hab铆an generalizado ya en la anterior crisis, arroja una media de 855 diarios si se aplica a los tres primeros meses del a帽o.
Se trata, en todos los casos, de regularizaciones efectuadas por las empresas tras recibir cartas (remitidas a partir del 22 de febrero) en las que la Inspecci贸n advert铆a que hab铆a detectado indicios de esas irregularidades y que, de no ser corregidas, ser铆an supervisadas por un inspector. Esas comunicaciones, dirigidas a 59.129 empresas, hac铆an referencia a 122.528 empleados, lo que indica, por ahora, un nivel de acierto cercano a los dos tercios.
Llama la atenci贸n la distribuci贸n de esa bolsa de fraude, con m谩s de la cuarta parte de ella (22.702 casos, 28,4%) concentrada en Andaluc铆a, un peso que anda cerca de duplicar al que el empleo asalariado tiene en el conjunto del pa铆s (15,66%), y la elevada frecuencia con la que se da en comunidades como Euskadi, Murcia o Galicia.
Trampas con la duraci贸n de la jornada laboral
Paralelamente, la campa帽a de supervisi贸n de la situaci贸n laboral de las empleadas del hogar conllev贸 entre mediados de enero y primeros de abril la detecci贸n de 28.904 trabajadoras que estaban cobrando por debajo del SMI (Salario M铆nimo Interprofesional) o a las que las familias remuneraban menos horas de las que hac铆an, con las consiguientes mermas en sus cotizaciones sociales.
Casi la tercera parte de las infracciones, cuya detecci贸n arroj贸 un ritmo superior a las 320 diarias, fueron localizadas en Madrid (9.843), con una prevalencia de este fraude muy superior al de otros territorios como Catalunya (4.482), Andaluc铆a (2.982), el Pa铆s Valenci脿 (2.169), Euskadi (1.643) y Galicia (1.564), las 煤nicas seis en las que se supera el millar.
Las trampas en el control de la jornada laboral
Paralelamente, la Inspecci贸n de Trabajo ha cazado en los cuatro primeros meses de este a帽o a 1.556 empresas haciendo trampas con el sistema de registro de la jornada laboral cuyo control es obligatorio desde el 12 de mayo de 2019.
Los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo no incluyen la cifra de trabajadores afectados por estas irregularidades, aunque la media de 13 empresas diarias y el hecho de que las sanciones superen los dos millones y medio de euros apuntan a que se trata de un n煤mero elevado.
Concretamente, la Inspecci贸n detect贸 397 infracciones en una campa帽a espec铆fica sobre el registro de jornada desarrollada entre enero y abril de la que se derivaron sanciones por valor de 657.094 euros, a la que se le suma otra de car谩cter m谩s amplio y que afectaba tanto al tiempo de trabajo como a las horas extraordinarias que, hasta el 4 de mayo, incluy贸 3.515 inspecciones en la que se identificaron 1.159 infracciones que han conllevado sanciones por 2.02.013 euros.
Desde mediados de agosto de 2019, cuando finaliz贸 el periodo de adaptaci贸n de tres meses concedido a las empresas para adaptarse, que en realidad fue de cinco con el transcurrido entre la publicaci贸n del decreto y el inicio de su aplicaci贸n, la Inspecci贸n de Trabajo ha impuesto sanciones por m谩s de 16 millones de euros en materia de registro de jornada y de tiempo de trabajo.



Fuente: Elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com