December 21, 2020
De parte de Gatos Sindicales
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En el nuevo ordenador port谩til que AtoS Spain proporciona al personal no hay suficientes puertos USB para conectar los mismos perif茅ricos que se utilizaban con el anterior modelo de port谩til y que son esenciales para el trabajo (pantalla, rat贸n, auriculares, teclado), y tampoco hay cable para conectar un monitor.

A finales de junio de 2020 una trabajadora solicit贸 a su responsable:

Un cable conector port谩til-monitor del tipo de HDMI/DVI

Un concentrador USB-C para conectar el resto de elementos necesarios

Despu茅s de reclamarlo varias veces a un total de cuatro responsables, el 煤ltimo de ellos aprob贸 en octubre la solicitud de compra de los medios materiales solicitados.
 
En ese transcurso de tiempo, en vista de que no hab铆a respuesta por parte de la empresa, la trabajadora denunci贸 los hechos en la Inspecci贸n de Trabajo dado que la configuraci贸n actual del equipo de trabajo incumpl铆a la Ley 31/1995 de Prevenci贸n de Riesgos Laborales en cuanto a las disposiciones m铆nimas de Seguridad y Salud relativas al trabajo que incluye pantallas de visualizaci贸n. Adem谩s de incumplir el antiguo art铆culo 13 del Estatuto de los Trabajadores sobre el Trabajo a distancia donde indica que “Los trabajadores a distancia tienen derecho a una adecuada protecci贸n en materia de Seguridad y Salud“.
 
El pasado 17 de noviembre Inspecci贸n de Trabajo envi贸 su resoluci贸n a AtoS Spain advirtiendo a la empresa que “con car谩cter general, en funci贸n de los resultados de la evaluaci贸n dote los medios que resulten procedentes“.
 
Cabe recordar que seg煤n indica el Departamento de Prevenci贸n de AtoS Spain: “Tal y como viene recogido en la evaluaci贸n de riesgos, cuando se superan las 4 horas consecutivas de trabajo con port谩til, es necesario disponer de elementos auxiliares (teclado y rat贸n externos y la posibilidad de usar un monitor externo) con el objetivo de minimizar el riesgo de fatiga postural y visual“.
 
Esperamos que AtoS Spain proporcione a la plantilla los medios necesarios de trabajo y no sea necesario recurrir de nuevo a la Inspecci贸n de Trabajo.




Fuente: Gatossindicales.blogspot.com