March 28, 2021
De parte de CGT Fesi Bac
44 puntos de vista


Por sorpresa y sin la suficiente antelaci贸n, el pasado lunes la Direcci贸n de JLL Valoraciones nos ha comunicado que ha procedido a la venta del n煤cleo productivo de Valoraciones ECO (hipotecario), a la sociedad de tasaci贸n AT Valor, operaci贸n ya aprobada por el Banco de Espa帽a. Es decir, que vende la mercantil JLL Valoraciones desgajando previamente el n煤cleo de Valoraciones Corporativas e Inversiones (Rics), que vuelven a formar parte de la matriz JLL Espa帽a.

Siete a帽os ha durado esta aventura fallida de integraci贸n de la antigua Tasaciones Hipotecarias dentro de la multinacional norteamericana, que desde el minuto uno ha contado con clamorosos errores de gesti贸n y direcci贸n. Fue solo a partir de finales de 2019 (cinco a帽os despu茅s de su adquisici贸n a BNP Paribas RE) cuando verdaderamente se hizo un an谩lisis riguroso de las problem谩ticas que aquejaban a nuestra empresa, aportando determinadas correcciones organizativas para una mayor eficiencia, que vino acompa帽ada de una t铆mida captaci贸n de negocio y que nos permiti贸 mejorar sensiblemente. Y todo ello en un a帽o duro y dif铆cil, con la irrupci贸n de la pandemia del Covid, donde todo ha salido adelante gracias al esfuerzo personal de la plantilla, puesto que jam谩s se invirti贸 en medios. Una plantilla incluso sometida a presiones que la obligaba a prolongaciones de jornada. Pues bien, ahora ya sabemos que todo formaba parte de una premeditada operaci贸n de maquillaje puesta en marcha hace mucho tiempo, que hiciera m谩s atractiva la venta de la Empresa. Es decir, NOS ENGA脩ARON con falsas expectativas de una supuesta intenci贸n de sacar adelante un negocio en el que probablemente nunca creyeron, y que salvo esta 煤ltima etapa, nunca entendieron. Pero claro, hab铆a que ocultar las nefastas decisiones tomadas desde un principio, empezando por poner al frente a un director que desconoc铆a por completo el negocio, y lo primero que hizo fue cargarse la prestigiosa marca Tasaciones Hipotecarias, algo que siete a帽os despu茅s, parece que se va a remediar. A continuaci贸n se prosigui贸 con rumbo err谩tico, con proyectos millonarios fallidos, y mientras los responsables de semejantes desprop贸sitos eran puestos a buen recaudo (JLL cuida de los suyos), las personas trabajadoras, que no tenemos culpa de nada, hemos sido arrojados a los desperdicios. Eso s铆, despu茅s de haber sufrido un ERTE, alterando vacaciones voluntariamente, disfrut谩ndolas en confinamiento y reduciendo salario y jornada tambi茅n de forma voluntaria. Es decir, habiendo realizado grandes sacrificios que ahora ya vemos como nos los pagan. Adem谩s, durante todo ese tiempo, hemos seguido padeciendo las rid铆culas burocracias implantadas en la Compa帽铆a, haci茅ndonos perder el tiempo en cuestiones que si ya de por s铆 muchas de ellas no tienen ning煤n sentido, ahora menos sabiendo lo que nos esperaba, dilatando el enga帽o de una manera premeditada, inaceptable y de mal gusto.

Nos han hablado de transparencia, cuando toda la operaci贸n se ha estado llevando de forma oculta desde hace meses, y encima ahora, pretenden realizar un cambio de esta importancia casi de un d铆a para otro, lo que no garantiza una adecuada transici贸n, que nos puede generar serios problemas operativos, repercutiendo tambi茅n en nuestros clientes que tanto tiempo han confiado en nosotros (T.H.).

Tambi茅n nos han dicho, que esta es la mejor opci贸n para la plantilla, algo de desde luego est谩 por ver, teniendo en cuenta adem谩s que no nos han dado otra opci贸n ni posibilidad de participaci贸n y opini贸n. Lo que s铆 est谩 claro es que es la mejor para JLL ante su incapacidad de llevar el negocio y que esto no le suponga un mayor coste econ贸mico. Por eso, esta operaci贸n nos recuerda a las de ciertas entidades que fueron vendidas por un 鈧瑄ro a otras de la competencia y finalmente resueltas con despidos.

Hasta ayer por la tarde, esta Secci贸n Sindical no recibi贸 respuesta a la solicitud de reuni贸n con los responsables de JLL, que previsiblemente tendr谩 lugar hoy viernes, quedando pendiente la tambi茅n solicitada al equipo directivo de AT Valor. Existen a煤n muchas inc贸gnitas que afectan a los trabajadores, con el agravante de que deber铆amos haber sido informados con car谩cter previo y con la debida antelaci贸n a este proceso de transici贸n, impidiendo y por tanto vulnerando nuestro derecho de consulta y participaci贸n seg煤n establece la Ley, sobre lo que ya estamos estudiando posibles acciones legales.

Ahora entramos en una nueva etapa (ya van unas cuantas) y seguiremos luchando por salir adelante, como hemos hecho siempre, aunque nos tememos que no ser谩 nada f谩cil.

 Os seguiremos informando




Fuente: Fesibac.org