October 27, 2020
De parte de Indymedia Argentina
281 puntos de vista


No hay Salud P煤blica con sus trabajadorxs sin derechos. Mi茅rcoles 28, 10.30 horas en Plaza Olaz谩bal, 7 y 38, La Plata.

Rechazo a la propuesta oficial y continuidad del Plan de lucha

El Congreso de Delegadxs que sesion贸 virtualmente el viernes 23 de octubre defini贸 la continuidad del plan de acci贸n con una nueva Jornada de Lucha el pr贸ximo mi茅rcoles 28. La misma tendr谩 como acci贸n central una caravana por las calles de la capital provincial, recorriendo sitios emblem谩ticos en la toma de decisiones como el Ministerio de Salud y la Gobernaci贸n. La actividad surgi贸 como resultado del un谩nime rechazo que provoc贸 la propuesta que realizara el Gobierno en la paritaria del lunes 19, claramente insuficiente en el aspecto salarial y carente de un abordaje integral que d茅 respuestas al numeroso listado de temas extrasalariales que conforman nuestro pliego de reclamos.

Una muy buena cantidad de seccionales participaron del encuentro, con sus delegadxs expresando el malestar emanado de una propuesta que no parece tener relaci贸n con la inmensa tarea que vienen desarrollando los equipos de Salud durante la pandemia, alabados en los discursos que esbozan lxs funcionarixs, pero desconsiderados a la hora de disponer salarios y condiciones laborales que tengan congruencia con el car谩cter esencial de nuestra labor. Si hay un tal贸n de Aquiles en el funcionamiento sanitario es el del personal, notablemente insuficiente desde antes de la epidemia y con una gran afectaci贸n a lo largo de la misma, con la consecuencia de contagios, desgaste, angustia y fallecimientos.

Por eso, la oferta salarial que las autoridades formularon en la paritaria de la Ley 10.471 fue tan mal recibida. En primer lugar, un incremento del 10 % para setiembre, seguido por un 2 % en octubre y otro tanto en noviembre, llegando a un salario inicial de bolsillo de $ 51.768 para el/la ingresante de planta de 36 horas semanales de labor, no conforma ni de cerca las necesidades del sector. Alejado de lo que desde CICOP consideramos como un ingreso m铆nimo que al menos cubra la canasta b谩sica de una familia tipo ($ 73.470 seg煤n la 煤ltima publicaci贸n de la Junta Interna de ATE/INDEC), el ofrecimiento debe ser mejorado sustancialmente.

La otra cuesti贸n a abordar al respecto es la distorsi贸n existente en la pir谩mide salarial. A un bajo ingreso inicial, se suma la escasa diferencia entre las diversas categor铆as que componen nuestra Carrera, situaci贸n agudizada por la decisi贸n del actual Gobierno de haber otorgado sumas fijas en dos oportunidades en este a帽o ($ 4.000 en febrero, $ 5.000 en abril), con la resultante de una gran disparidad en los porcentajes de aumentos en los extremos de la escala. La propuesta debe contener elementos que permitan comenzar a estirar la pir谩mide, lo que requerir谩 una inyecci贸n de recursos adicionales a la masa salarial dispuesta hasta ahora.

La importancia de las tem谩ticas extrasalariales

Adem谩s del incremento salarial, eje central de nuestras demandas, se deben resolver varias tem谩ticas extrasalariales que se han vuelto acuciantes. Una de ellas es la utilizaci贸n de las licencias ordinarias que tienen como derecho lxs trabajadorxs (anual, complementaria), independientemente de la extensi贸n de la emergencia sanitaria. Las caracter铆sticas de nuestra tarea, exacerbadas exponencialmente por la pandemia, hacen imposible continuar trabajando sin un per铆odo de descanso. El alto grado de tensi贸n, as铆 como la exposici贸n que implica estar al frente de la atenci贸n en esta etapa, requiere de una definici贸n urgente que tiene que resolverse en el 谩mbito paritario.

Asimismo, a m谩s de siete meses de haberlo planteado por primera vez a los funcionarios del Ministerio de Salud, no dejamos de insistir con las licencias para lxs trabajadorxs que pertenecen a los grupos de riesgo y para quienes tienen a su cargo hijxs ni帽xs y adolescentes. Sin respuestas positivas a lo largo de todo este tiempo, no podemos dejar de se帽alar que muchos de los desenlaces fatales padecidos en el personal de Salud no se hubieran producido si se hubiera tomado una decisi贸n en tal sentido. A la fecha, llegamos a las 168 muertes por coronavirus de trabajadorxs sanitarios en la provincia de Buenos Aires.

En otro orden, a la persistencia de la demora en la finalizaci贸n de los tr谩mites de designaciones en cargos y funciones, problem谩tica de larga data y no resuelta por los sucesivos gobiernos provinciales, se ha agregado ahora la alta probabilidad de que quienes han ingresado en car谩cter de interinxs a partir del 1 de octubre, residentes egresadxs del propio sistema y que han decidido apostar por seguir desempe帽ando su profesi贸n en la Salud P煤blica, no lleguen a cobrar sus salarios en tiempo y forma. La problem谩tica fue planteada por lxs delegadxs paritarixs en la reuni贸n del lunes 19, no habiendo recibido m谩s que respuestas inciertas ante una situaci贸n que es imprescindible resolver.

Un tema pendiente de resoluci贸n es el del Reglamento para el funcionamiento de las Residencias. Habiendo avanzado en acuerdos en paritarias anteriores, el Gobierno de Mar铆a Eugenia Vidal nunca firm贸 la resoluci贸n consensuada. En el inicio de la etapa actual, no logramos resolver r谩pidamente la situaci贸n, que con la pandemia en curso dej贸 de ser abordada. Instamos a las autoridades ministeriales a viabilizar su definici贸n, en tanto lxs nuevxs ingresantes y quienes contin煤an en el sistema requieren ver concretado su reconocimiento como trabajadorxs, incluyendo, entre otros, la jornada laboral de ocho horas y los aportes previsionales.

Otra tem谩tica expuesta en el encuentro paritario es la necesidad de regularizar la Carrera Profesional Hospitalaria, generando las condiciones para que se respeten los derechos de centenares de compa帽erxs que padecen a帽os de incertidumbre en sus situaciones laborales. Para ello, instamos al Ejecutivo a volver a impulsar las leyes de excepci贸n que resuelvan la incorporaci贸n definitiva de interinxs y becarixs prolongados, as铆 como el pase de Ley 10.430 a 10.471 a quienes han logrado su t铆tulo de grado universitario y pertenecen a las profesiones incluidas en la Carrera. Ser谩 la forma de reparar inequidades que se vienen extendiendo a lo largo del tiempo.

Finalmente, exigimos el abordaje de la tem谩tica del Desgaste Laboral en toda su dimensi贸n y con voluntad de resoluci贸n. Desde el a帽o 2015 y a expensas del decreto oficial, lxs trabajadorxs de la Salud provinciales venimos aportando un dos por ciento adicional al Instituto de Previsi贸n Social (IPS) sin ning煤n beneficio en nuestra situaci贸n previsional, lo que connota una grave afectaci贸n. El eventual llamado a una Mesa T茅cnica debe traer aparejado propuestas que tiendan a resolver el problema, sin nuevas dilaciones. A la vez, debemos continuar con la discusi贸n integral del tema, incluyendo aquellas cuestiones pendientes, tales como las guardias de 12 horas y el pase de guardia a planta en un tiempo determinado.

Situaci贸n electoral 鈥 Jornada de Lucha y Caravana

El Congreso de Delegadxs de CICOP resolvi贸, en su parte inicial, ratificar las decisiones del Congreso anterior en lo que hace al env铆o de nota al Ministerio de Trabajo ante la resoluci贸n 1199/20 鈥 a煤n no respondida -, validando la autonom铆a de nuestro sindicato y las atribuciones para resolver democr谩ticamente nuestra vida institucional; la habilitaci贸n para la conformaci贸n de una mesa de conducci贸n transicional hasta las pr贸ximas elecciones y la conformaci贸n de la Junta Electoral para el pr贸ximo proceso electoral. A la vez, defini贸 como fecha tentativa de las elecciones los d铆as 3, 4 y 5 de marzo de 2021, debiendo continuar observ谩ndose la evoluci贸n de la pandemia para su realizaci贸n.

La decisi贸n de convocar a una Jornada de Lucha con la realizaci贸n de una caravana en la ciudad de La Plata fue votada por una ampl铆sima mayor铆a, reafirmando la voluntad de continuar reclamando por nuestros derechos. La actividad intentar谩 visibilizar a煤n m谩s la situaci贸n de lxs profesionales de la Salud, instando a las autoridades a formular una propuesta integral que d茅 cuenta de la importancia de disponer de un sistema que sea capaz de cuidar la salud de la poblaci贸n sin poner en riesgo la de sus trabajadorxs. Esa ser谩 la verdadera definici贸n de esencialidad que necesitamos quienes sostenemos cotidianamente con conocimiento y esfuerzo un funcionamiento que dista de ser ideal.

En un contexto verdaderamente complejo, con un n煤mero a煤n significativo de pacientes que requieren atenci贸n y nuestras fuerzas diezmadas por la alta demanda, as铆 como la persistencia de contagios en el personal, exigimos una valorizaci贸n que se condiga con nuestro compromiso. Con salarios y condiciones laborales acordes a nuestra labor, licencias para un indispensable descanso, pago en tiempo y forma de lxs recientemente incorporadxs al sistema, resoluci贸n de los expedientes demorados, abordaje de nuestra situaci贸n previsional y regularizaci贸n de la Carrera, estaremos m谩s pr贸ximos a resolver el conflicto en curso. Son las propuestas que esperamos en la pr贸xima paritaria.

La crisis social y econ贸mica de nuestro pa铆s, agudizada por una pandemia que viene asolando al mundo entero, requiere de decisiones pol铆ticas de peso. Las demoras en avanzar en definiciones que permitir铆an contar con m谩s recursos constituyen un obst谩culo significativo. El impuesto a las grandes fortunas y las rentas, el no pago y la investigaci贸n de la deuda a los acreedores externos, y la modificaci贸n de un esquema tributario bien regresivo, son algunos de los elementos que podr铆an contribuir a mejorar el status actual. En la disputa con los grandes intereses de los sectores del poder econ贸mico, no deben caber dudas acerca de la necesidad de gobernar en favor de quienes menos tienen, la gran mayor铆a de la poblaci贸n.

Resoluciones del Congreso Extraordinario de CICOP

  • Rechazo de la propuesta paritaria, exigiendo nueva oferta superadora e integral
  • Jornada de Lucha el mi茅rcoles 28 de octubre con realizaci贸n de Caravana en la ciudad de La Plata
  • Pasar a cuarto intermedio el Congreso de Delegadxs
  • Ratificar las decisiones del Congreso del viernes 9 de octubre respecto al proceso electoral y poner como fecha tentativa de las elecciones los d铆as 3, 4 y 5 marzo 2021
  • Rechazo al acuerdo paritario estatal nacional
  • Apoyo a las seccionales municipales en sus reclamos
  • Apoyo a la lucha de Enfermer铆a, con participaci贸n en las acciones que promuevan.
  • Ratificar la postura de CICOP respecto a la crisis habitacional, reafirmando en un todo nuestro pronunciamiento en relaci贸n a la toma de tierras y la situaci贸n de Guernica en particular.
  • Saludar la recuperaci贸n democr谩tica del pueblo boliviano a trav茅s de un proceso electoral ejemplar y un resultado contundente

Fuente: https://cicop.org.ar/editorial/miercoles-28-jornada-de-lucha-y-caravana-de-cicop/




Fuente: Argentina.indymedia.org