October 13, 2020
De parte de CNT
1,650 puntos de vista

┬ź┬┐Brecha salarial? En corporaciones locales todas las personas contratadas para un puesto cobran lo mismo y adem├ís est├í superregulado al ser una subvenci├│n┬╗. S├ş, es una creencia habitual aquello de la regulaci├│n. Pero comencemos por el principio.

Las ┬źcorporaciones locales┬╗ es el nombre por el que se conoce a una serie de empleos subvencionados demandados por los ayuntamientos. Estos empleos funcionan con una relaci├│n laboral igual a la que tiene una empresa (ayuntamiento) con un empleado generalmente del tipo ┬źpor obra y servicio┬╗.

┬┐Y estas personas son funcionarios? No, como decimos la relaci├│n es similar a la de una empresa privada y es temporal, generalmente de seis meses. Pero, y aqu├ş viene el problema, los ayuntamientos tienen convenios internos para perfiles de trabajo que deben aplicar a esta plantilla.

Los ayuntamientos intentan zafarse de esta obligación con cláusulas internas

Los ayuntamientos intentan zafarse de esta obligaci├│n con cl├íusulas internas en las que escurren el bulto dejando que esta plantilla se regule con el convenio del sector (generalmente peor pagado). Estas clausulas contravienen el Estatuto de los trabajadores donde se deja claro que si tienes un convenio propio que recoge un puesto con las funciones que est├í desempe├▒ando tu trabajador, ha de cumplirse este convenio y no otro externo, a pesar de que la categor├şa laboral tenga una denominaci├│n diferente.

Como pod├ęis ver, con brecha salarial no nos referimos a una cuesti├│n de g├ęnero. Si no a la diferencia salarial entre los convenios generales de sector y los convenios de los ayuntamientos que deber├şan aplicarse.

Esta situaci├│n est├í siendo vivida y denunciada por un compa├▒ero en Castro Urdiales. No es nada nuevo que, los ayuntamientos, ampar├índose en sus propias cl├íusulas quieran saltarse las normas m├ís b├ísicas.

Tienen adem├ís la mala costumbre de presentarse a las mediaciones laborales sin dar opci├│n a negociaci├│n, cuando se presentan. Dando por hecho que las demandas de las trabajadoras carecen de fundamento. Intentando as├ş minar la confianza y posibilidades econ├│micas de las demandantes, forz├índolas a un proceso judicial convencidos de que no vamos a seguir adelante.

Ellos no cuentan con que no luchamos solas. Somos un sindicato combativo y de clase.

Af├şliate




Fuente: Cnt.es