October 13, 2020
De parte de CNT
171 puntos de vista


芦驴Brecha salarial? En corporaciones locales todas las personas contratadas para un puesto cobran lo mismo y adem谩s est谩 superregulado al ser una subvenci贸n禄. S铆, es una creencia habitual aquello de la regulaci贸n. Pero comencemos por el principio.

Las 芦corporaciones locales禄 es el nombre por el que se conoce a una serie de empleos subvencionados demandados por los ayuntamientos. Estos empleos funcionan con una relaci贸n laboral igual a la que tiene una empresa (ayuntamiento) con un empleado generalmente del tipo 芦por obra y servicio禄.

驴Y estas personas son funcionarios? No, como decimos la relaci贸n es similar a la de una empresa privada y es temporal, generalmente de seis meses. Pero, y aqu铆 viene el problema, los ayuntamientos tienen convenios internos para perfiles de trabajo que deben aplicar a esta plantilla.

Los ayuntamientos intentan zafarse de esta obligaci贸n con cl谩usulas internas

Los ayuntamientos intentan zafarse de esta obligaci贸n con cl谩usulas internas en las que escurren el bulto dejando que esta plantilla se regule con el convenio del sector (generalmente peor pagado). Estas clausulas contravienen el Estatuto de los trabajadores donde se deja claro que si tienes un convenio propio que recoge un puesto con las funciones que est谩 desempe帽ando tu trabajador, ha de cumplirse este convenio y no otro externo, a pesar de que la categor铆a laboral tenga una denominaci贸n diferente.

Como pod茅is ver, con brecha salarial no nos referimos a una cuesti贸n de g茅nero. Si no a la diferencia salarial entre los convenios generales de sector y los convenios de los ayuntamientos que deber铆an aplicarse.

Esta situaci贸n est谩 siendo vivida y denunciada por un compa帽ero en Castro Urdiales. No es nada nuevo que, los ayuntamientos, ampar谩ndose en sus propias cl谩usulas quieran saltarse las normas m谩s b谩sicas.

Tienen adem谩s la mala costumbre de presentarse a las mediaciones laborales sin dar opci贸n a negociaci贸n, cuando se presentan. Dando por hecho que las demandas de las trabajadoras carecen de fundamento. Intentando as铆 minar la confianza y posibilidades econ贸micas de las demandantes, forz谩ndolas a un proceso judicial convencidos de que no vamos a seguir adelante.

Ellos no cuentan con que no luchamos solas. Somos un sindicato combativo y de clase.

Af铆liate




Fuente: Cnt.es