October 14, 2021
De parte de CGT Madrid Castilla La Mancha
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La CGT convoca una huelga estatal de 24 horas que afecta a los centros de A Coru帽a, Barcelona, M谩laga, Zaragoza y Madrid, fijada para el 20 de octubre, coincidiendo con la huelga convocada por los Comit茅s de Empresa de A Coru帽a y Zaragoza.

Este Sindicato viene observando con preocupaci贸n la deriva tomada por la compa帽铆a, desde que hace casi dos a帽os fue comprada por la directiva actual. Desde ese momento el nuevo equipo directivo trat贸 de modificar las condiciones laborales existentes, en muchas ocasiones sin contar con la representaci贸n legal de los/as trabajadoras/es o a pesar de llegar a un acuerdo, posteriormente este fue incumplido.

En los diferentes centros de trabajo existen acuerdos desde hace a帽os que la Mercantil pretende cambiar, lo que supone el empeoramiento de las condiciones de trabajo, en un sector donde la precariedad laboral golpea con fuerza a trav茅s de la temporalidad, bajos salarios, parcialidad, dificultades para la conciliaci贸n de la vida personal y profesional. La empresa ha utilizado los despidos disciplinarios sin causas para los mismos, obligando a las personas trabajadoras a judicializar el caso, y as铆 retrasar el pago de la indemnizaci贸n como despido improcedente. Tambi茅n son constantes los errores en las n贸minas y en el calculo de las retribuciones variables.

La CGT, en todo este tiempo, ha tratado de buscar soluciones, pero se ha encontrado con la negativa de la Direcci贸n, que insiste en aumentar la presi贸n sobre la plantilla con objetivos inalcanzables, sin tiempo para la formaci贸n, escuchas indiscriminadas con el fin de encontrar el m铆nimo fallo o el hostigamiento por parte de los mandos intermedios, incluso se ha establecido la obligaci贸n de atender a tres clientes al mismo tiempo, en el nuevo servicio de WhatsApp de la empresa de telecomunicaciones Movistar.

La CGT ha denunciado ante la autoridad laboral competente que este modelo impuesto por ABAI, antiguo eXTEL, ya que supone un grave riesgo para la salud de los/as trabajadores/as, por ello, este Sindicato no ha tenido otra alternativa que movilizar a la plantilla con el objetivo de que la Direcci贸n de marcha atr谩s en sus planes, respete los acuerdos vigente sobre asuntos tan importante como el tiempo de descanso o la planificaci贸n de las vacaciones, as铆 como que paralice el cambio unilateral de los criterios para las retribuciones variables, que ha tenido un impacto muy negativo sobre las mismas.




Fuente: Cgt-mclmex.org