February 16, 2022
De parte de SAS Madrid
98 puntos de vista

Seg煤n datos del Registro Central de Personal del Ministerio de Hacienda recogidos por CCOO, la Comunidad de Madrid encabeza el ranking de empleos temporales en sanidad. Pese a que la ley exige que las administraciones p煤blicas no superen el 8% de temporalidad laboral, en 2021, la temporalidad en el (SERMAS) alcanz贸 el 55,81%,11,4 puntos porcentuales por encima del registro de 2020.

En enero 2020, en el SERMAS la plantilla era de 73.835 profesionales, de los cuales 41.047 eran fijos, 28.657 interinos y 4.131 eventuales. En diciembre del 2021, de un total de 83.226 profesionales en plantilla, el n煤mero de empleados fijos descendi贸 a 36.780, interinos eran 32.724 y 13.722 eventuales, seg煤n el portal estad铆stico del SERMAS.

CCOO Sanidad Madrid lleva a帽os reclamando a la Consejer铆a de Sanidad que destine fondos para incrementar los recursos humanos y modernizar los sistemas inform谩ticos que permitan desatascar el sistema de contrataci贸n en la Sanidad P煤blica madrile帽a, reducir la temporalidad que ya supera a la plantilla fija, y resolver, de una vez, la adjudicaci贸n de plaza fija a los 36.000 profesionales que llevan, algunos desde 2017, esperando su destino.

Muchos de estos profesionales -denuncia el sindicato-  ya se han examinado y han obtenido puntuaci贸n suficiente para adquirir su plaza en propiedad: 鈥淎lgunos no se pueden incorporar y siguen yendo de aqu铆 para all谩 con contratos eventuales lo que ocasiona serios da帽os morales y materiales鈥.

Entre otros perjuicios, dejan de percibir en su n贸mina conceptos que estar铆an cobrando si hubieran tomado posesi贸n de su plaza y sumar铆an derechos laborales. Tambi茅n pierden, los profesionales que esperan promocionar a puestos de nivel superior o los que se han inscrito en las OPE, han pagado, y llevan esperando soluciones desde 2017. Tambi茅n afecta a los profesionales que esperan su incorporaci贸n por el concurso de traslados.

CCOO reclama que parte de los 3.400 millones de euros que va a recibir o ya ha recibido la Comunidad de Madrid, de fondos europeos COVID, se destinen por un lado a la contrataci贸n de, al menos, 200 profesionales de car谩cter administrativo destinados a la Direcci贸n General de Recursos Humanos y a los servicios de personal de los centros sanitarios, para dar cobertura a la ingente carga de trabajo en materia de gesti贸n de personal, baremaci贸n de bolsas de trabajo, selecci贸n y provisi贸n de puestos, contrataci贸n, que estrangulan el proceso. Y, por otro, a la renovaci贸n del sistema inform谩tico actual, totalmente obsoleto e ineficaz, porque no tiene suficiente capacidad para desatascar todo el tr谩mite de los procesos de 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 y las que hay que aprobar en 2022.

Enlace relacionado NuevaTribuna.es (15/02/2022).




Fuente: Sasmadrid.org