December 16, 2020
De parte de CGT MSL
2,619 puntos de vista

El pasado 9 de diciembre la empresa nos remiti贸 el justificante de presentaci贸n del ERTE en el Registro Electr贸nico, as铆 como la comunicaci贸n de fin del periodo de consultas a la Direcci贸n General de Trabajo.

Entre los documentos presentados se encontraba nuestro informe de oposici贸n, del que ya os hablaremos en otra ocasi贸n.

El 10 de diciembre empez贸 el ERTE afectando a 31 personas, 24 hombres y 7 mujeres. Hay que tener en cuenta que la mayor铆a de ellos llevan ya en situaci贸n de suspensi贸n de empleo desde el 1 de mayo y que desde abril de 2021 su prestaci贸n de desempleo bajar谩 hasta el 50% si es que antes de eso no aparece alg煤n Real Decreto nuevo que lo modifique.

 

INICIO

FIN

MESES

AFECTADOS

10/12/2020

30/04/2021

4 陆 meses

1

10/12/2020

30/06/2021

6 陆 meses

21

01/01/2021

30/06/2021

5 meses

1

01/03/2021

30/04/2021

2 meses

1

01/03/2021

30/06/2021

4 meses

7

Con este panorama no podemos m谩s que recordar que, por el bien de todos, tengamos presente que no se pueden realizar jornadas con horarios distintos al Acuerdo Marco, adem谩s os recordamos que al estar inmersos en un ERTE hasta el 30 de junio, est谩 prohibida la realizaci贸n de horas extras, as铆 como la contrataci贸n o subcontrataci贸n de trabajadores.

Ser铆a poco coherente, bastante insolidario, e ilegal que las personas no afectadas por el ERTE prolongaran su jornada sin dar la opci贸n de desafectar a otras. En estos momentos es m谩s importante que nunca ser rigurosos en el respeto del horario asignado y los descansos y pausas establecidos. Tambi茅n os rogamos que pong谩is en nuestro conocimiento si se produjeran alguna de estas irregularidades para interponer las pertinentes denuncias.

Adem谩s indicaros que ya se est谩n realizando los tr谩mites, junto a los abogados de CGT, para la presentaci贸n de una demanda colectiva contra este ERTE.




Fuente: Comitetrabajadoresmsl.blogspot.com