April 28, 2021
De parte de CGT Valencia
224 puntos de vista


La EMT de RIB脫 est谩 utilizando medidas de flexibilidad internas, aprobadas en la 煤ltima reforma laboral del PP de 2012, para sancionar de  una  manera velada a  trabajadores  por padecer  enfermedades  profesionales, contra铆das en los talleres de  EMT.

Estas medidas las realizan con cambios de puestos que conllevan hasta una  bajada salarial de dos niveles por medio de  la  modificaci贸n  sustancial  de las condiciones de trabajo, la cual justifican por razones de organizaci贸n de la empresa, salt谩ndose el articulado del convenio sobre medidas de recolocaci贸n derivadas de perdida de aptitudes f铆sicas, ps铆quicas o sensoriales, sin  rebaja salarial.

CGT denuncia que,  desde Recursos Humanos de la empresa municipal de transportes de Valencia, abren una nueva puerta a la precariedad y a la represi贸n laboral por enfermar. Hasta la fecha, las movilidades funcionales por causas de p茅rdida de aptitudes de los trabajadores de talleres, se han realizado sin rebaja salarial.

La organizaci贸n anarcosindicalista cree que es peligroso e injusto que se apliquen de manera arbitraria las bajadas salariales, que est谩n tipificadas como una sanci贸n dentro del r茅gimen disciplinario como faltas muy graves. M谩s a煤n, cuando estas p茅rdidas de aptitudes se han agravado a causa de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales,  contra铆das por los trabajadores/as a ra铆z de la inacci贸n de la empresa municipal de transportes, ante las recomendaciones realizadas por el mismo Servicio de Prevenci贸n de la empresa.

Desde CGT recuerdan que EMT ya ha sido sancionada en varias ocasiones por la inspecci贸n de trabajo al deso铆r y no poner en pr谩ctica las medidas preventivas y recomendaciones de los Servicios M茅dicos de Prevenci贸n de EMT.

Este 28 de abril, d铆a  de  la seguridad y salud en el trabajo, desde CGT recordamos  que tenemos  denuncias pendientes en inspecci贸n: sobre el estado de los WCs port谩tiles, por la falta de documentaci贸n sobre aspectos de seguridad, por documentaci贸n sobre prevenci贸n de riesgos laborales que no ha sido aportada y que necesitamos para revisar, investigar y emitir un informe en realaci贸n al incendio de autobuses en la cochera de San Isidro.

Por otra parte, tambi茅n falta que nos aporten el informe de la auditoria reglamentaria de seguridad y salud realizada en el 2020,  el plan de Autoprotecci贸n del Parking de Brujas, as铆 como los protocolos de actuaci贸n en emergencias, mantenimiento del parking, formaci贸n y simulacros de emergencia, necesarios para su licencia de apertura,  planes de los que, hasta la fecha, ni los trabajadores ni los delegados de prevenci贸n tienen conocimiento, a pesar de que el Parking lleva abierto al p煤blico m谩s de dos a帽os.

Desde CGT, hemos realizado las distintas denuncias de los hechos y no descartamos la acci贸n sindical y las medidas de presi贸n, que sean necesarias para que se corrijan estos hechos




Fuente: Cgtvalencia.org