January 16, 2022
De parte de Nodo50
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La inflaci贸n tom贸 un camino ascendente en 2021 que se prolong贸 durante 12 meses consecutivos. Una tendencia que lejos de revertirse en el 煤ltimo mes del a帽o se aceler贸. Mientras en noviembre la inflaci贸n fue del 5,5%, en diciembre ha sido de un punto superior, el 6,5%, el nivel m谩s alto de los 煤ltimos 29 a帽os.

La inflaci贸n subyacente, la cual no tienen en cuenta los precios de los alimentos no elaborados y los productos energ茅ticos dada su volatilidad, cerr贸 diciembre en el 2,1%.

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Vemos por tanto que la subida se debe tanto al aumento de los precios de productos m谩s estables (productos elaborados) como de aquellos que cuyos precios son m谩s fluctuantes en el mercado (energ铆as y productos no elaborados).

No obstante, la subida de los precios de la electricidad y de alimentos b谩sicos para las familias como son los cereales, el pan, las hortalizas, legumbres y la carne han sido algunos de los principales causantes de esta subida permanente. As铆 mismo y relacionado con ello existen otros factores internacionales como la pandemia, el precio de las materias primas y el miedo al posible desabastecimiento en un futuro cercano fruto de la ruptura en la cadena de suministros, pero la subida de las energ茅ticas, en especial de la luz, merece especial atenci贸n. En el caso del Estado espa帽ol -uno de los pa铆ses de la eurozona con mayor inflaci贸n- el aumento del precio de la luz ha sido determinante.

Distintos informes econ贸micos muestran de nuevo una previsi贸n de gran aumento en la inflaci贸n para 2022. Aunque el BCE tiene como objetivo que la inflaci贸n media en 2022 sea del 2%, ya hay economistas que ven complicado este objetivo. La Fundaci贸n de Cajas de Ahorro (Funcas), tras conocer los datos definitivos publicados sobre el IPC de diciembre, ha revisado al alza sus c谩lculos de inflaci贸n de cara a 2022 y ha calculado que durante el primer trimestre de 2022 la inflaci贸n se situar谩 en torno al 5%. Tambi茅n apunta a que el aumento medio en 2022 ser谩 del 3,7%, seis d茅cimas m谩s que en 2021 (3,08%).

Suben los precios, bajan los salarios

Si no atendemos a las previsiones y solo detenemos en los datos existentes de la media anual de 2021 (3,08%) y la comparamos con las subidas salariales registradas en los convenios el mismo a帽o que es del 1,47%, vemos como los trabajadores perdieron poder adquisitivo. Es importante remarcar que estos datos son obtenidos y afectan solo a una parte de los trabajadores, aquellos amparados por convenios donde existen incrementos salariales pactados, mientras muchos otros quedan por fuera de cualquier subida salarial. Seg煤n datos publicados por el Ministerio de Trabajo 1,2 millones de trabajadores tuvieron congelado su sueldo durante 2021 y 200.000 vieron retroceder sus salarios.

Por otro lado, a finales del a帽o 2021 solo un 17% de los convenios ten铆an cl谩usulas de actualizaci贸n de los salarios al IPC, frente al 80% de hace una d茅cada. Este problema qued贸 muy patente con la Huelga General del sector del metal en la Bah铆a de C谩diz que puso sobre la mesa una serie de debates importantes, entre ellos el de la p茅rdida de poder adquisitivo de los salarios a causa de la subida desatada de precios.

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Cuando la inflaci贸n ya supera el 6,5% y la previsi贸n es que aument茅 en 2022 y la mayor铆a de los salarios est谩n congelados o experimentan subidas irrisorias frente al nivel de escalada de los precios es vital la pelea porque los convenios sectoriales incorporen cl谩usulas de revisi贸n salarial, que se vayan renovando y aumentando el salario mes a mes seg煤n se vayan produciendo variaciones en los niveles del coste de vida. Esto es, una escala m贸vil de indexaci贸n autom谩tica de los salarios seg煤n el nivel general de los precios y el coste de vida real.

Para ello es necesario seguir el ejemplo de trabajadores que como los de C谩diz han comenzado a plantear esta necesidad a base de lucha. El camino que abrieron los trabajadores de C谩diz muestra como en esta pelea ser谩 necesario enfrentar no solo a las patronales, sino a Gobierno y burocracias sindicales de CCOO y UGT que llevan a帽os negociando convenios en detrimento de las condiciones laborales de millones de trabajadores.




Fuente: Izquierdadiario.es