July 30, 2021
De parte de SAS Madrid
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El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias ha dictado una sentencia en la que confirma una resoluci贸n anterior que estimaba la demanda de una veterinaria contra su empresa en relaci贸n con la denegaci贸n de una solicitud de reducci贸n de jornada para conciliaci贸n familiar.

La afectada trabajaba a jornada completa y fue madre en 2019. Despu茅s de que su empresa rechazara su propuesta de reducci贸n de jornada, interpuso una demanda ante el Juzgado de lo Social n煤mero 8 de Las Palmas de Gran Canaria, que fue estimada.

En concreto, este Juzgado declar贸 el derecho de la trabajadora 鈥渁 la reducci贸n de su jornada a 32,5 horas semanales鈥 y conden贸 a la empresa 鈥渁 abonar, a la actora, 2.500 euros en concepto de da帽os y perjuicios por vulneraci贸n de derechos fundamentales鈥. A ra铆z de esta decisi贸n, el empleador interpuso recurso contra la sentencia ante el TSJ de Canarias.

Este Tribunal Superior de Justicia insular considera probadas 鈥渓as razones familiares que han llevado a la actora a solicitar una concreci贸n horaria determinada en un 煤nico turno de trabajo de ma帽ana (de 9 a 15.30 horas). M谩xime cuando las guarder铆as no abren por las tardes y el horario de la pareja de la actora le exige trabajar ma帽anas y tardes鈥.

Fase esencial del menor

Cuando se deneg贸 a la afectada la concreci贸n horaria solicitada, su hijo contaba con 11 meses de edad. 鈥淪e trata, por tanto, de un bebe con lactancia natural materna, que se encuentra en una fase esencial de desarrollo en su corta vida, donde comienza a dar sus primeros pasos, lo que requiere un cuidado permanente, cuando no duermen, para la evitaci贸n de ca铆das o accidentes. De otro lado, a esta edad, requieren de numerosos est铆mulos no solo f铆sicos, sino tambi茅n para su desarrollo mental y psicomotor, adem谩s del uso del lenguaje, que ya, a esta edad, est谩 en pleno desarrollo鈥, resalta el TSJ canario.

La sentencia indica que 鈥渆s claro que, si la trabajadora lo que pretende es la adscripcio虂n a un turno de trabajo matinal para poder conciliar mejor su trabajo con los requerimientos fi虂sicos, psi虂quicos y emocionales de su bebe虂, la propuesta de la empresa contraviene la homogeneidad horaria pretendida por la trabajadora para acomodarse mejor a las rutinas aplicables a los requerimientos del nin虄o causante de su peticio虂n鈥.

Por todo ello, esta instancia judicial desestima el recurso interpuesto por la empresa y, adem谩s, la condena a abonar las costas del proceso, que se cuantifican en un total de 600 euros, seg煤n pone de manifiesto el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).

Enlace relacionado ActaSanitaria.com (29/07/2021).




Fuente: Sasmadrid.org