April 8, 2021
De parte de SAS Madrid
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Un tercio no cobra mientras espera recibir los resultados de una pruebas de coronavirus y casi un cuarto dijeron que no se les conced铆a un permiso remunerado para recuperarse en caso de enfermedad.

M谩s de la mitad de personas trabajadoras en el sector de residencias y cuidados no pueden disfrutar de un nivel de vida digno 鈥攅s decir, satisfacer necesidades b谩sicas, como vivienda, alimentos y transporte鈥 con su salario, en concreto un 52%. Es uno de los datos del estudio Arriesgar sus vidas para ayudar a otros a sobrevivir, publicado por la federaci贸n de sindicatos UNI Global Union con datos facilitados por 3.001 trabajadores de cuidados en 37 pa铆ses y que hoy ha difundido CC OO Sanidad. El estudio se basa en encuestas a trabajadores y trabajadoras de residencias y que prestan cuidados a adultos de edad avanzada, personas con discapacidad y personas con enfermedades cr贸nicas en sus domicilios.

De ese 52% de los trabajadores que dijeron que su salario nos les permit铆a satisfacer necesidades b谩sicas, un tercio se帽al贸 que no se les paga mientras esperan recibir los resultados de las pruebas para el coronavirus y casi un cuarto de ellos dijeron que no se les conced铆a un permiso remunerado para recuperarse en caso de enfermedad.

Sin embargo, no es esto lo que m谩s preocupa a quienes respondieron a la encuesta. Los trabajadores coincidieron en que las dos mejoras m谩s importantes que necesitan para realizar sus trabajos adecuadamente 鈥攜 de forma segura鈥 son una mejor dotaci贸n de personal y salarios m谩s altos.

Una trabajadora de cuidados irlandesa encuestada dijo que 鈥渃ada dos por tres鈥 se la presionaba para que formara a trabajadores j贸venes sin experiencia, mencionando las altas tasas de rotaci贸n de personal bien documentadas en el sector. Otra de Austria recordaba: 鈥淢i jefe no estaba interesado en nuestro bienestar ni en garantizar un nivel insuficiente de personal鈥. El 48% de los encuestados dijo que la dotaci贸n de personal era su preocupaci贸n principal y un rotundo 73% indic贸 que el nivel inadecuado de personal afectaba a su capacidad de prestar cuidados de calidad. 

Alrededor del 38% de los encuestados dijo que el salario era su preocupaci贸n principal. El porcentaje de trabajadores para los que los salarios eran una preocupaci贸n es un 17% superior entre los trabajadores en empresas privadas con 谩nimo de lucro que entre los que trabajan en el sector p煤blico. Y en los pa铆ses m谩s afectados, un 25% m谩s de los encuestados que trabajan en empresas privadas con 谩nimo de lucro dijo que sus salarios eran insuficientes.

Uno de los hallazgos m谩s preocupantes en cuanto a la remuneraci贸n fue que un tercio de los trabajadores de cuidados (33%) dijo que no les conced铆an un permiso retribuido mientras esperaban los resultados de la prueba para el coronavirus, y casi un cuarto (24%) dijo que no les conced铆an un permiso retribuido para recuperarse si ca铆an enfermos.

Unicare 鈥攅l sector de UNI Global Union que agrupa a trabajadores y trabajadoras de cuidados鈥 se帽ala el componente de g茅nero que hay tras estas cifras, pues como en la mayor铆a de los sectores con una presencia predominante de trabajadoras, en el sector de los cuidados el empleo temporal es habitual, as铆 como un nivel considerable de inseguridad laboral. Como indica la encuesta, casi el 20% del personal que presta cuidados de larga duraci贸n carece de contrato de trabajo. 鈥淟a discriminaci贸n de g茅nero sist茅mica tambi茅n incide a la hora de mantener un nivel salarial bajo entre el personal de cuidados鈥, recoge el informe.

Sin EPI ni salud mental

Por otra parte, el 31% asegur贸 que segu铆a sin tener acceso adecuado a EPI. Por ejemplo, recoge el informe, una trabajadora de B茅lgica dijo que a menudo ten铆a que llevar el EPI de un compa帽ero que acababa de terminar su jornada de trabajo. Otra trabajadora describi贸 sus dificultades para frenar la propagaci贸n del virus por una cuesti贸n de n煤meros: 鈥淪e nos daban cuatro mascarillas para una semana de trabajo. Atend铆a 40 pacientes por semana鈥, dijo.

En la encuesta, se observa que los encuestados indicaban una tasa significativa de infecciones y fallecimientos entre las personas de las que cuidaban, pero alrededor del 65% de los encuestados que hab铆an experimentado la infecci贸n o el fallecimiento de un residente o cliente dijo no haber recibido apoyo de los empleadores para tratar la ansiedad, el miedo y otros problemas de salud mental asociados a su trabajo.

El estudio concluye con una serie de recomendaciones, entre ellas aumentar la inversi贸n en el sector de los cuidados de larga duraci贸n, mejorar urgentemente las condiciones de trabajo garantizar el acceso a EPI, establecer niveles de personal seguros para mejorar la calidad del cuidado o mejorar la prevenci贸n riesgos. Tambi茅n piden reconocer la covid-19 como enfermedad profesional en el sector de los cuidados de larga duraci贸n y formaci贸n para los profesionales.

Enlace relacionado ElSaltoDiario.com 07/04/2021.




Fuente: Sasmadrid.org