September 27, 2022
De parte de CGT Valencia
227 puntos de vista

La p茅rdida de vidas durante el desempe帽o de actividades laborales alcanza sus mayores registros desde la gran recesi贸n mientras la desregulaci贸n de la prevenci贸n de riesgos sigue sin ser abordada en las mesas de di谩logo social.

Hay sesenta personas fallecidas m谩s que el a帽o pasado en accidentes de trabajo en los siete primeros meses del a帽o.

Tambi茅n las tasas de incidencia, que es el indicador que mide el n煤mero de siniestros en funci贸n del volumen de trabajadores en distintas clasificaciones como el sector o la edad, est谩n creciendo de manera clara en la mayor铆a de las ocasiones, seg煤n recogen los datos del Ministerio de Trabajo, cuya 煤ltima actualizaci贸n llega al mes de julio de este a帽o.

Esos registros sit煤an la cifra de fallecidos en accidentes laborales en Espa帽a en lo que va de a帽o en 386, lo que arroja un promedio de 12,86 muertes por semana, superior en casi un 10% al del a帽o pasado y que se queda tan solo dos cent茅simas por debajo del que suponen los 668 fallecidos del a帽o m贸vil (de agosto de 2021 a julio de 2022).

Esos 668 muertos en accidentes de trabajo superan al balance de cualquiera de los ejercicios transcurridos desde 2009 desde el inicio de la gran recesi贸n, que sigui贸 al estallido de la burbuja inmobiliaria, con un aumento de la accidentalidad que afecta a todos sus escalones con una media diaria de 1.772 siniestros, que conllevan la baja del trabajador, cerca de veinte de ellos graves y casi dos mortales, en los 煤ltimos doce meses.

La tendencia se da tambi茅n con los accidentes in itinere, que son los que sufre el trabajador en los trayectos entre el domicilio y el centro de trabajo, y cuyo volumen ya se acerca a los 220 por jornada, a raz贸n de una media de nueve por hora.

Los 铆ndices de siniestralidad est谩n subiendo m谩s que el PIB, que llama la atenci贸n sobre c贸mo esos indicadores se han disparado, hasta un 10% en general en los siete primeros meses del a帽o y con registros desmesurados en sectores como la hosteler铆a (37%) y las actividades sanitarias y de servicios sociales (67,3%).

Tradicionalmente, la evoluci贸n de la siniestralidad laboral se ven铆a relacionando con la precariedad en el empleo, fundamentalmente con la escasa experiencia en el manejo de herramientas y aparatos causada que provocaban la frecuente rotaci贸n en los puestos y el acortamiento de la duraci贸n de los contratos.

Sin embargo, el actual repunte de esa accidentalidad, de mayor intensidad incluso que la registrada en la salida de la anterior crisis, coincide con una etapa de estabilizaci贸n del mercado laboral como consecuencia del cambio de las normas de contrataci贸n con la aplicaci贸n de la 煤ltima reforma laboral, por lo que todo apunta a la influencia de otros factores.

Cuatro de cada cinco acusados acaba condenado

La Fiscal铆a General del Estado advierte en su 煤ltima memoria de ese repunte de la siniestralidad laboral cuando se帽ala que los accidentes 鈥渟e hab铆an venido incrementando de forma cada vez m谩s acusada鈥 desde 2015 para, tras el 鈥渁brupto desplome鈥 de 2020 por el par贸n de la actividad volver a aumentar 鈥渃omo consecuencia de la vuelta a la normalidad, en mayor o menor medida. Aunque es pronto para realizar una valoraci贸n precisa, todo parece indicar que continuar谩 la l铆nea ascendente de los 煤ltimos a帽os鈥.

Los datos de la unidad especializada en Siniestralidad Laboral de la Fiscal铆a recogen c贸mo al cierre de 2021 segu铆an abiertas en los juzgados espa帽oles de 3.810 causas criminales por accidentes laborales, 39 menos que en 2020, tras haber sido incoadas un total de 13.449, 206 de ellas por homicidio.

El 80% de los asuntos que llegan a juicio terminaron el a帽o pasado en condenas, un 75% de ellas con la conformidad de los empresarios y/o encargados acusados. 鈥淟a alt铆sima cifra de sentencias condenatorias es una constante que se ha consolidado a lo largo de los a帽os de existencia de la especialidad鈥, destaca la memoria, que resalta c贸mo casi el 40% de las penas tienen su origen en ca铆das (98 de 255 en 2021), seguidas de los atrapamientos (53, 20%) y los golpes (34, 13%).

La Fiscal铆a propone adelantar las indemnizaciones

Otra cosa es que esos procedimientos penales acaben, al menos en su formato actual, sirviendo para resarcir a los afectados de una manera adecuada.

El plazo medio 鈥減ara la resoluci贸n judicial se fija en torno a los cinco a帽os, lo que genera un sufrimiento a帽adido a las v铆ctimas que demandan una pronta respuesta de la justicia鈥, se帽ala la Fiscal铆a, a la que esta situaci贸n le ha llevado a proponer 鈥渆l posible anticipo a los perjudicados鈥 de las indemnizaciones que puedan corresponderles mediante un adelanto del Consorcio de Compensaci贸n de Seguros y a partir de una estimaci贸n previa del ministerio p煤blico.

鈥淓sto ser铆a igualmente predicable de los procesos que se dirimen en la jurisdicci贸n social, por accidentes de trabajo y enfermedad profesional鈥, a帽ade el documento, en el que el ministerio p煤blico 鈥渃onsidera necesario [que] los sindicatos, por su funci贸n en defensa de los derechos de los trabajadores, habr铆an de poder constituirse como acusaci贸n popular en los delitos鈥 laborales.

鈥淓l end茅mico y sistem谩tico retraso en la instrucci贸n de los procedimientos de siniestralidad laboral, la coyuntura de que las v铆ctimas tengan que esperar una media cercana a los cinco a帽os para obtener una sentencia en primera instancia (lo que en muchos casos supone la falta del resarcimiento econ贸mico durante ese periodo), o tambi茅n, la espera de algunos encausados es una realidad dif铆cilmente asumible鈥, indica la Fiscal铆a.

A eso se le a帽aden las consecuencias derivadas de la vulnerabilidad del trabajador 鈥渘o s贸lo a consecuencia de esta precariedad laboral en la que se ve inmerso en no pocas ocasiones, sino tambi茅n por la dependencia laboral que sufre de quien supone su sustento y el de su familia鈥, rese帽a la memoria, que anota que eso 鈥渁carrea que existan supuestos en los que el trabajador accidentado prefiera no seguir adelante con el procedimiento penal, o renuncie a su derecho a ser debidamente resarcido o indemnizado, ante el miedo a sufrir un despido o un empeoramiento en sus condiciones de trabajo鈥.

FUENTE:AQU脥




Fuente: Cgtvalencia.org