June 6, 2022
De parte de SAS Madrid
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La reciente aprobaci贸n por el Gobierno de Espa帽a de la Oferta de Empleo P煤blico para 2022 ha de calificarse como una oferta hist贸rica sin precedentes.

Y lo es por muchas razones: por el elevado n煤mero de plazas ofertadas, tanto en el Real Decreto de Oferta de Empleo P煤blico (OEP) ordinaria, al que se suma la oferta derivada de los procesos de estabilizaci贸n de empleo temporal. Adem谩s, se a帽aden las ofertas espec铆ficas de determinados sectores, tales como la Guardia Civil, Polic铆a Nacional y personal de la UNED.

Tambi茅n por la apuesta decidida por la promoci贸n interna, para incentivar el talento interno de la Administraci贸n y reforzar la progresi贸n en la carrera profesional de las empleadas y empleados p煤blicos. Y tambi茅n, por la incorporaci贸n de una serie de reformas para modernizar y agilizar los sistemas selectivos. Adem谩s, es una oferta acordada con los sindicatos en el seno de la Mesa General de Negociaci贸n. Es la primera vez, desde 2018, en que los t茅rminos de la OEP se pactan con los representantes de las personas trabajadoras de la Administraci贸n General del Estado.

Es necesario resaltar, adem谩s, que el objetivo de esta Oferta P煤blica de Empleo es reducir la temporalidad por debajo del ocho por ciento, objetivo al que est谩n llamadas todas las administraciones p煤blicas y las empresas y entidades del sector p煤blico institucional.

A estas dos ofertas, la ordinaria y la de estabilizaci贸n, habr铆a que a帽adir las 18.149 plazas correspondientes a las tasas de reposici贸n ordinaria y de estabilizaci贸n para las empresas y entidades del sector p煤blico institucional estatal tras el proceso de coordinaci贸n y seguimiento iniciado el pasado 23 de febrero.

En total, la Oferta de Empleo P煤blico de este a帽o 2022 alcanza un volumen total de 44.787 plazas, lo que supone un refuerzo hist贸rico del empleo p煤blico por parte del Gobierno de Espa帽a.

Estas plazas se refieren tanto a la Oferta de Empleo P煤blico ordinaria, en la que se incluyen las plazas de diferentes 谩mbitos de la Administraci贸n, como a la Oferta de Empleo P煤blico de estabilizaci贸n, que deriva de los procesos de estabilizaci贸n de empleo temporal.

La OEP ordinaria para el a帽o 2022 alcanza un total de 34.151 plazas, que se traduce en un incremento de un 12,17 por ciento, respecto a la OEP del a帽o 2021. La OEP ordinaria para el a帽o 2022 incluye para la Administraci贸n del Estado un total de 24.208 plazas de las cuales 14.950 plazas son de ingreso libre y 9.258 plazas corresponden a la promoci贸n interna.

Para la Administraci贸n de Justicia 1.732 plazas, de las cuales 940 plazas son de ingreso libre y 792 plazas corresponden a la promoci贸n interna, para el Cuerpo Nacional de Polic铆a 2.906 plazas, de las cuales 2.606 plazas son de ingreso libre y 300 plazas corresponden a la promoci贸n interna y para la Guardia Civil 2.086 plazas, de las cuales 1.736 plazas son de ingreso libre y 350 plazas corresponden a la promoci贸n interna.

A las plazas de esta OEP ordinaria se unen las aprobadas mediante Acuerdo correspondiente al personal de la UNED 177 plazas, de las cuales 104 plazas son para el personal docente e investigador y 73 plazas para el personal de administraci贸n y servicios.

Y a la Oferta ordinaria habr铆a que sumar igualmente la oferta de empleo derivada de los procesos de estabilizaci贸n de empleo temporal con un total de 10.636 plazas.

Es necesario incidir en que esta oferta de estabilizaci贸n es fruto de otra de las importantes leyes impulsadas por este Gobierno, que es la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducci贸n de la Temporalidad en el Empleo P煤blico, que junto con la aprobaci贸n del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reforma Laboral, configuran un nuevo marco normativo que acabe con la alta tasa de temporalidad y sobre el que sustentar un nuevo modelo de relaciones laborales m谩s justo y eficaz.

La OEP aprobada para este a帽o 2022 representa el firme compromiso del Gobierno de Espa帽a y del PSOE con un empleo estable y de calidad y el refuerzo de los servicios p煤blicos, que son la base de nuestro Estado Social y en definitiva de nuestro contrato con la ciudadan铆a.

Esta Oferta mejora la tasa de reposici贸n para la cobertura de los servicios p煤blicos fijando: En un 110 por ciento la tasa de reposici贸n ordinaria. En un 120 por ciento para sectores prioritarios En un 125 por ciento para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y las polic铆as auton贸micas y locales.

La Oferta de Empleo P煤blico para 2022 refleja, adem谩s, las pol铆ticas m谩s relevantes de la acci贸n del Gobierno, entre las que destacan tres grandes ejes estrat茅gicos que aglutinan el 61,05 por ciento de la OEP: la cohesi贸n social y servicios a la ciudadan铆a, la econom铆a verde y sostenible, y la transformaci贸n digital e innovaci贸n

De nada valdr铆a este esfuerzo ingente de creaci贸n de plazas, si no va a acompa帽ado de un modelo de selecci贸n de personas 谩gil y eficaz para prestar unos servicios de calidad a la ciudadan铆a sin merma de los principios de acceso de igualdad, m茅rito, y capacidad.

Por este motivo, el Real Decreto de OEP para el a帽o 2022 introduce importantes novedades en materia de selecci贸n, derivadas del documento de Orientaciones para el cambio en materia de selecci贸n, presentado en mayo de 2021, y las previsiones contenidas en el Plan Ejecutivo 2022-2024 en el que se concretan las medidas para modernizar y agilizar los procesos selectivos, profesionalizar los 贸rganos de selecci贸n y democratizar el acceso al empleo p煤blico.

Enlace relacionado ElPlural.com (05/06/2022).




Fuente: Sasmadrid.org