December 7, 2020
De parte de Peri贸dico El Roble
186 puntos de vista

Las multinacionales utilizan los artilugios m谩s nefastos con el fin de aumentar sus ganancias: tercerizan, amenazan, despiden. Telef贸nica es un ejemplo de los manejos que suelen llevar adelante estas empresas que usan las necesidades de las y los trabajadores para someterlos a condiciones laborales totalmente precarias.
Desde El Roble entrevistamos a tres tercerizados despedidos que nos relatan en primera persona c贸mo operan esas empresas.

驴Trabajaban para Telef贸nica?
E3 鈥 Los tres arrancamos en 2012/2013 por contratistas vinculadas a Telef贸nica. Tenemos distintos a帽os de antig眉edad, entre 6 y 9 Empezamos en el edificio 鈥淟ibertad鈥

驴Estaban en los edificios oficiales de Telef贸nica junto con los efectivos?
E2- S铆. Cuando arrancamos en el edificio Libertad de Telef贸nica, ah铆 en el centro, nos  escond铆an en un entrepiso en un cuartito de tres por tres, para que no nos vean los efectivos. Despu茅s en Boedo, como era un edificio bastante sindicalizado, nuestro jefe, pretend铆a que trabaj谩ramos encerrados en un entrepiso y que no sali茅ramos para que no nos vieran los efectivos y se dieran cuenta de que hab铆a personal contratado.
En p茅simas condiciones, no ten铆amos ni agua caliente.

驴En qu茅 consist铆a el trabajo?
E3-Hac铆amos el an谩lisis de redes de alto tr谩fico, coordin谩bamos las tareas de los t茅cnicos de campos, con 谩reas nacionales e internacionales, desde esa oficina lanzamos todo el 4g de Movistar del pa铆s.Ten铆amos mucha responsabilidad, si nos equivoc谩bamos en el n煤mero de un IP, dej谩bamos sin se帽al a un pueblo.
La base Marambio, los eventos Moto GP, el G20, Movistar Fest Music, fiesta de la vendimia, October fest,  las antenas de celulares 2g, 3g, 4g, todo configur谩bamos. A mi me tocaba lo que era el interior y para todo el pa铆s 茅ramos dos. Llam谩bamos a los efectivos de otras provincias y coordin谩bamos,a su vez nos llamaban los efectivos para asesoramiento si se ca铆a una antena.
E2-Nosotros empezamos en el sector siendo cuatro contratados y solo nuestro jefe como efectivo. Hace dos a帽os trajeron un mont贸n de personal de rebalanceo, efectivos de telef贸nica, como eran de otro sector, tuvimos que capacitarlos. Nadie hac铆a nuestro trabajo.
E1-Nos mandaban de representantes del sector a reuniones con jefes y supervisores de par a par como empleados de Telef贸nica, pero en condiciones precarias. 驴Recib铆amos 贸rdenes de Telef贸nica?  S铆, 驴Trabaj谩bamos en edificios de Telef贸nica? S铆, 驴Ten铆amos computadoras de Telef贸nica? S铆, 驴Radios, mails de Telef贸nica? S铆, 驴El jefe que te daba 贸rdenes era de Telef贸nica? S铆, 驴Eras telef贸nico? No.

驴C贸mo fue el despliegue del 4G?
E2-En 2016 ten铆amos cualquier cantidad de t茅cnicos tercerizados, porque hab铆a que coordinar con otros sectores. Despu茅s, cuando baj贸 el caudal de laburo, salieron a echar a cualquier cantidad de gente.
El despliegue del 4g fue todo tercerizado. No es menor destacar que en ese momento la red del 4G era la m谩s grande de todo el pa铆s, hicimos los n煤meros que no se hab铆an hecho ni en Inglaterra ni en Alemania.
E1-Nosotros en ese entonces trabaj谩bamos 21 d铆as de corrido, descans谩bamos 1 d铆a, y despu茅s eran 21 d铆as de corrido de nuevo. Llegue a hacer 70hs extras por mes m谩s las 9hs laburadas por d铆a y nos pagaban las extras en negro.

驴Eran contratados por parte de qu茅 empresa?
E3-En realidad, fuimos pasando por varias empresas, y tambi茅n es distinto en cada uno: Saltel; Telnor; Teamtel; Argencobra; Frixtel; Gidral; ICS; Radiotr贸nica.

驴Cu谩ndo cambiaban les respetaban la trayectoria?
E2-No, respetan solo los d铆as no laborales proporcionales por vacaciones. El resto en negro. Todos ten铆amos 21 d铆as de vacaciones, pero no legalmente.

驴Por qu茅 fueron cambiando de contratistas?
E2-Nosotros est谩bamos en Tintel SA., cobr谩bamos un 30% y las horas extras en negro, parte del aguinaldo tambi茅n, un representante de Telef贸nica-Movistar nos 鈥渋ncit贸鈥 a cambiarnos de contratista porque era la que ten铆a el contrato vigente con la empresa y si vos no cambiabas perd铆as el contrato laboral. ICS-Celin, otra contratista, se comunica con nosotros y nos ofrece el sueldo en blanco, otra obra social y $1500 m谩s, que no nos resolv铆a la vida, pero nos daba un poco m谩s de aire.
E1-Nos hicieron renunciar, perder la antig眉edad y darnos el alta en ICS-Cel铆n que nos pagaban en blanco.
Este a帽o pas贸 lo mismo, desde Telef贸nica nuevamente nos dijeron que ICS-Cel铆n no iba m谩s, que nos pasemos a Argencobra SA. Nosotros no elegimos si quer铆amos cambiar, si no lo hac铆amos nos qued谩bamos sin trabajo.
De nuevo lo mismo, renunciar a ICS, a la antig眉edad. Argencobra nos llama y nos dice: 鈥渕a帽ana tienen que ir a hacerse el pre ocupacional鈥 en mayo/junio en plena pandemia.

驴Qu茅 sucedi贸 cuando ya estaban en Argencobra?
E3-A m铆, por ejemplo, a los 24 d铆as me echaron. No ten铆a antig眉edad, categor铆a, indemnizaci贸n ni obra social. No nos pagaron ni el mes de preaviso, porque seg煤n ellos no correspond铆a,  est谩bamos en periodo de prueba.

驴Cu谩ndo los despide la empresa?
E1-El 26 de octubre nos echan. 脡ramos 11, te贸ricamente a fin de mes echar铆an a 29 contratados m谩s. Lo que hacen es dejar de vincularse con la contratista y usar mano de obra propia. Nostros nunca dejamos de trabajar desde que arranc贸 la pandemia, ten铆amos la circular firmada por Telef贸nica-Movistar como esenciales. Un lunes queremos conectarnos para trabajar y no pudimos, despu茅s de a帽os de trabajo nos pagan de esta forma.

驴Por qu茅 creen que Telef贸nica-Movistar se maneja con contratistas y no los pasa a planta permanente?

E1-Un telef贸nico cobra mucho m谩s, es un ahorro manejarse con contratistas.
E2-Tambi茅n es una cuesti贸n de responsabilidad, telef贸nica no se hace responsable, quien nos paga el sueldo es la contratista y cuando te tienen que echar te echan as铆 nom谩s.
Tambi茅n somos muy flexibles, hoy est谩s en un puesto de laburo, el d铆a de ma帽ana te ponen a configurar radio base, despu茅s te sacan a la calle a que tires jumper, todo por el mismo sueldo; y si no, te cambian de rubro, vas a controlar los medidores en la calle, te hacen pasar del rubro de las telecomunicaciones a energ铆a el茅ctrica y tu sueldo baja de 43 mil a 35 mil pesos
E3-Ser contratado es tambi茅n una forma de tenernos agarrados, nos mataban de laburo, si quer铆as reclamar algo, te amenazaban con echarte, se manejan con el miedo para que est茅s con la cabeza gacha, porque sabes que si te vas te mandan a la lista negra y no te toma m谩s nadie.

驴Qu茅 es la lista negra?
Es una inhibici贸n para trabajar en Telef贸nica y rige para las contratistas tambi茅n. Es decir que si est谩s en la lista no te toma Telef贸nica o alguna tercerizada que tenga un v铆nculo directo o indirecto con la empresa.

驴En qu茅 situaci贸n se encuentran ahora?
E2-Presentamos una Cautelar a trav茅s de UETel que no tuvo repercusi贸n, porque un mes despu茅s echan a 30 empleadxs m谩s.
E1-Queremos que dejen de precarizar, que dejen de tratar a la gente como descartable, que reconozcan a los tercerizados, que nos reconozcan como empleados de Telef贸nica y nos liquiden como corresponden los a帽os trabajados.

Corresponsal para El Roble




Fuente: Periodicoelroble.wordpress.com