January 4, 2021
De parte de In-Formacion CGT
208 puntos de vista


Desde finales de los a帽os 90, la jurisprudencia hab铆a venido admitiendo que el contrato por obra o servicio determinado pueda ajustar su duraci贸n a la de la contrata. Este criterio es abandonado por la sentencia adoptada por unanimidad por el pleno de la Sala del pasado 15 de diciembre.

La Sala se帽ala que quienes ofrecen servicios a terceros desarrollan su actividad esencial a trav茅s de la contrataci贸n con 茅stos y, por tanto, resulta il贸gico sostener que el grueso de aquella actividad tiene el car谩cter excepcional al que el contrato para obra o servicio debe atender. La sentencia declara que resulta dif铆cil seguir manteniendo que la empresa pueda apoyar la esencia de su actividad en una plantilla sujeta al r茅gimen de indeterminaci贸n de las relaciones laborales.

Como se帽ala la propia sentencia, 鈥淒entro de las enormes tasas de temporalidad de nuestro pa铆s se evidencia que la modalidad del contrato para obra o servicio determinado es el que alcanza un 铆ndice m谩s elevado de utilizaci贸n. Los datos del Instituto Nacional de Estad铆sticas revelan que la media de personas asalariadas en los cuatro trimestres de 2019 fue de 16.679.500, de las cuales 4.376.900 lo eran como temporales y, entre ellos, 1.653.900 estaban contratadas a trav茅s del contrato para obra o servicio determinado. Es m谩s, durante el mes de noviembre de 2020, alrededor del 46% de dichos contratos para obra o servicio de determinado se daba en el sector servicios鈥.

A帽ade la sentencia que la automatizaci贸n de esta contrataci贸n temporal, por el mero mecanismo del tipo de actividad, puede llevar a situaciones de puesta en peligro de las garant铆as buscadas por el Derecho de la Uni贸n Europea.

Esta nueva doctrina judicial afectar谩 esencialmente a sectores precarios como el telemarketing, consultor铆as, pero tambi茅n a gran parte de la subcontrataci贸n efectuada por las administraciones y donde las empresas adjudicatarias vinculan la duraci贸n de los contratos laborales a la duraci贸n de la concesi贸n administrativa.

Desde CGT entendemos que el Tribunal Supremo ha puesto coto a una pr谩ctica ilegal que ven铆amos denunciando desde hace a帽os y a la que lamentablemente ninguno de los 煤ltimos gobiernos se hab铆a atrevido a poner coto.




Fuente: In-formacioncgt.info