October 7, 2021
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El incremento ha provocado una reducci贸n de la brecha salarial cerca de dos puntos porcentuales pasando de 21,46 por ciento a 19,51 por ciento

Madrid, 04 oct. 21. AmecoPress. – El Gobierno ha llegado a un acuerdo con las organizaciones sindicales de Comisiones Obreras (CCOO) y la Uni贸n General de los Trabajadores (UGT) para la subida del Salario M铆nimo Interprofesional (SMI) hasta los 965 euros, que reducir谩 la brecha salarial entre mujeres y hombres. Esta propuesta del Ministerio de Trabajo y Econom铆a Social ha sido aprobada el pasado martes por el Consejo de Ministros y se ha aplicado a partir del 1 de septiembre.

La medida afecta en torno a un mill贸n y medio de personas y, sobre todo, 鈥渉a supuesto que los perfiles salariales m谩s bajos, sustancialmente las mujeres y los j贸venes, vean mejoradas sus rentas salariales鈥, ha asegurado la ministra de Trabajo y Econom铆a Social, Yolanda D铆az. Esto se debe a que se encuentran en un mayor grado de desprotecci贸n en t茅rminos laborales. Seg煤n los 煤ltimos datos del Instituto Nacional de Estad铆stica (INE), en 2019, el 25,7 por ciento de las mujeres tuvieron ingresos salariales menores o iguales que el SMI frente al 11,1 por ciento de los hombres; adem谩s ellas ocupan un mayor n煤mero de trabajos a tiempo parcial.

Seg煤n, la secretaria de Acci贸n Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, 鈥渆l salario m铆nimo se ha incrementado casi un 40 por cierto desde 2016; es decir, 260 euros m谩s al mes y 3.637 euros m谩s al a帽o鈥. Adem谩s, 鈥渆l 55 por ciento de las personas beneficiarias de esta subida son mujeres y el 26 por ciento j贸venes menores de 30 a帽os鈥, afirma Comisiones Obreras.

La principal consecuencia de esta subida progresiva del salario m铆nimo ha sido la reducci贸n de la brecha salarial, ya que los 煤ltimos datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial) revelan que en el periodo de 2018 a 2019 la disparidad disminuy贸 de 21,46 por ciento a 19,51 por ciento. Un avance para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres, as铆 como de un reparto m谩s equitativo de la riqueza para mejorar la situaci贸n econ贸mica de una buena parte de la poblaci贸n.

Por otro lado, ese mismo martes el Gobierno aprob贸 el Real Decreto para regular las Pol铆ticas Activas de Empleo (PAE) en todo el territorio del Estado a trav茅s del Servicio P煤blico de Empleo Estatal (SEPE) y de las comunidades aut贸nomas, seg煤n su 谩mbito de competencias. Una norma necesaria para simplificar la gesti贸n y actualizar los programas existentes para que se adapten a las necesidades cambiantes del mercado laboral. As铆 mismo, esta aprobaci贸n afronta algunos de los objetivos de la Agenda 2030: la reducci贸n del desempleo en los colectivos m谩s vulnerables, impulso de la igualdad y la creaci贸n de empleo estable y de calidad.

El Real Decreto ha aprobado un total de 17 programas que suponen un compromiso con la Econom铆a Social como instrumento fundamental de desarrollo social e inclusivo. Uno de ellos presenta el prop贸sito de implantar planes de igualdad en empresas, fomentar la participaci贸n de mujeres en programas de orientaci贸n y ayudar a la conciliaci贸n. Adem谩s, la creaci贸n de un programa orientado a la inserci贸n sociolaboral para mujeres v铆ctimas de violencia de g茅nero con un aumento del diez por ciento de las subvenciones en otros programas comunes en las que pueden participar. Tambi茅n, podr谩n recibir orientaci贸n e informaci贸n especializada en materia laboral.

Las PAE son necesarias para disminuir el desempleo, mejorar la empleabilidad y facilitar la igualdad de oportunidades dentro de un contexto donde la pandemia ha provocado una p茅rdida de empleos sin precedentes y ha perjudicado principalmente a las mujeres cuya tasa de ocupaci贸n se ha reducido un cinco por ciento. No obstante, el desempleo femenino en este mes de septiembre ha registrado una notable reducci贸n de aproximadamente 40 mil mujeres, seg煤n datos del Ministerio de Trabajo y Econom铆a Social.

Foto: archivo AmecoPress tomado de La Moncloa.

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Econom铆a 鈥 Legislaci贸n y g茅nero 鈥 Situaci贸n social de las mujeres 鈥 Empleo y g茅nero 鈥 Brecha salarial. 04 oct. 21. AmecoPress




Fuente: Amecopress.net