December 3, 2021
De parte de CGT FETAP
170 puntos de vista


DESDE LA FETAP NOS HACEMOS ECO DEL COMUNICADO REALIZADO POR LAS SECCIONES SINDICALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE MADRID Y LO REPRODUCIMOS EN SU TOTALIDAD.

La variaci贸n mensual del IPC ha sido del 1,8% de forma que la inflaci贸n acumulada en 2021 es del 5%. El Gobierno plantea una subida del 2,5% a los funcionarios de la que el 0,5% va al plan de pensiones.

El Gobierno, en el proyecto de Presupuestos de 2022, se帽ala la subida de salarios a los empleados y empleadas p煤blicas del 2%, sin ning煤n tipo de negociaci贸n previa. El 0,5% restante, estar铆a dispuesto a 鈥渞ealizarlo鈥, siempre que ese extra se materialice como un salario diferido a trav茅s de aportaciones a los planes de pensiones que est谩n abiertos en el 谩mbito de la Administraci贸n y cuyo ejemplo m谩s insigne es el Plan de Pensiones de la Administraci贸n General del Estado, que cuenta seg煤n el 煤ltimo dato oficial publicado por el Gobierno con 523.875 personas 鈥渂eneficiarias鈥.
Desde el Ministerio de Inclusi贸n y Seguridad Social se est谩 potenciando un modelo de pensiones complementario en el 谩mbito de la empresa y necesita del bander铆n de enganche del Plan de Pensiones de la AGE para sustentar su proyecto de un macrofondo de pensiones de gesti贸n p煤blica, que pretende dar cabida a los planes de pensiones de empleo de empresa que ya operan en la actualidad e incluso tambi茅n a los que se puedan crear en un futuro tanto grandes empresas como pymes o incluso aut贸nomos.

Parece evidente que el ministro Jos茅 Luis Escriv谩 pretende reactivar un mecanismo que lleva pr谩cticamente sin utilizarse desde que en 2011, en plena ola de recortes, el Gobierno decidiera la suspensi贸n de las aportaciones a los planes de pensiones de los funcionarios para evitar sobrecargarse con m谩s compromisos de pagos “inciertos” a futuro. Desde esa fecha, y siempre seg煤n la informaci贸n oficial que proporciona anualmente la comisi贸n gestora del plan, las contribuciones de los organismos de la Administraci贸n al plan no han sumado ni un mill贸n de euros en diez a帽os cuando en 2011 la aportaci贸n del Estado fris贸 los 55 millones de euros.

La Seguridad Social quiere aprovechar los Presupuestos de 2022 para reactivar las aportaciones del Estado al plan de pensiones de la AGE. Donde desde el a帽o 2018 el 煤nico organismo del Estado que ha realizado aportaciones a su plan de pensiones ha sido el ICEX, que aport贸 32.690 euros en 2019. El Estado no ha aportado un solo euro en los cuatros ejercicios que han transcurrido desde entonces. El olvido al que la Administraci贸n ha condenado a su plan de pensiones no ha salido gratis. El n煤mero de personas beneficiarias se ha desplomado desde los 625.000 de 2011 a los 523.000 del a帽o 2019 y los fondos acumulados en el mismo apenas han pasado de los 586 millones a los 635 millones, principalmente por la rentabilidad de las inversiones en que se han materializado los recursos del fondo.

Desde CGT siempre hemos entendido este Plan de Pensiones como un secuestro privado de las partidas econ贸micas destinadas al personal funcionario. Un negocio lucrativo para los 鈥済estores鈥 de dicho Plan y en definitiva unas aportaciones que limitan las subidas en las n贸minas del presente y que cuestiona su recuperaci贸n en el futuro. Insistimos, estas aportaciones a planes futuros suponen un fraude para el colectivo toda vez que cualquier aportaci贸n que se haga hoy tiende a devaluarse con el simple paso del tiempo puesto que los precios siempre tienden al alza a largo plazo, en definitiva es un secuestro de nuestros emolumentos.

En definitiva, una subida salarial claramente insuficiente despu茅s de a帽os de continuas p茅rdidas, de congelaciones y recortes. Con unas plantillas insuficientes, agotadas y envejecidas, que est谩n asumiendo unas cargas de trabajo desmesuradas para mantener un sistema que hace aguas y que se mantiene, en buena medida, por nuestro esfuerzo y profesionalidad. En un contexto de pandemia mundial que nos ha obligado a modificar sistemas de trabajo y adaptarnos situaciones que variaban de un d铆a para otro. Y por todo este esfuerzo, el 鈥減remio鈥 es una subida paup茅rrima que no llega ni a cubrir lo perdido este a帽o 2021 y que no recupera nada de las p茅rdidas salariales acumuladas de los 煤ltimos 15 a帽os. Algo m谩s esper谩bamos de este gobierno, el 鈥渕谩s progresista de la historia鈥.

Desde CGT reivindicamos:

飩 Subidas en n贸mina en concepto sueldo, sin derivar % alguno al Plan de pensiones.

飩 Aportaciones voluntarias en todo caso, de los funcionarios al citado Plan

飩 Subida salarial en los PGE acorde con el IPC del a帽o anterior y previsiones del siguiente. Por lo que estar铆amos hablando de un % para el a帽o 2022 nunca inferior al 5%.

飩 Y evidentemente ante lo expuesto, cl谩usula de revisi贸n salarial.




Fuente: Fetap.cgt.es