November 8, 2021
De parte de CGT En T-Systems
283 puntos de vista

CASTELLANO | CATALÁ

En la vuelta a las oficinas hemos detectado varios problemas que vamos a reclamar:

Por una parte os informamos que, según artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el deber del empresa y la administración es el de proteger a los/las trabajadores/as de los riesgos laborales que, según el procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al sars-cov-2, deben adaptar para la prevención a la situación de covid-19. Por lo tanto:.,i

Desde CGT hemos reclamado este derecho a la empresa en el ámbito del comité de prevención de riesgos laborales. La empresa solo admite reponer las posibles mascarillas que se extravíen o dañen por unas propias, de las que no se nos ha facilitado características técnicas como certificación y capacidad de filtrado. Consideran que ya que hemos venimos con mascarilla desde nuestra casa y esa es la que debemos utilizar en la oficina. Pero no han tenido en cuenta que:

– La ley exige al empleador a proporcionar los epis necesarios para prevenir los riesgos en el trabajo.

– Las mascarillas que traemos solo tienen un tiempo de filtrado efectivo que se ve reducido en el traslado a la oficina

– No se controla el mal uso de éstas (mascarillas no homologadas, mascarillas con su filtrado mermado por el exceso de uso, etc.)

Pensamos que la entrega de mascarillas FPP2 (8 horas de filtrado) por parte de la empresa cumpliría con la ley y aseguraría un correcto uso de las mascarillas.

Por otro lado vemos como, en la sede de Orduña donde se ha impuesto lo que han llamado Madrid21 y el ShareDesk (popularmente conocido como Silla Caliente), la oficina ha sido remodelada con mobiliario nuevo. Mobiliario muy bonito pero nada útil para trabajar durante 8 horas, dos días a la semana, como poco.

o   Mesas con patas que sobresalen.

o   Mesas cortas en profundidad, que una vez colocado el portátil no queda sitio para apoyar los brazos, ni siquiera las manos de una manera correcta.

o   Puestos de trabajo sin pantallas, sin el cableado accesible…

o   Falta de salas insonorizadas hace que las diversas reuniones diarias que todos/as tenemos, sean molestas para el resto.

Tenemos pendiente que nos informen de la tasa de renovación del aire, algo que nos preocupa ya que hoy en día es una medida de seguridad muy importante.

Si habéis visto o notado alguna otra deficiencia, enviádnosla para poder reclamarla.


CASTELLANO | CATALÁ

El tornar a pencar

Durant el retorn a les oficines hem detectat diversos problemes que anem a reclamar:

D’una banda us informem que, segons l’article 14 de la Llei de prevenció de riscos laborals, el deure de l’empresa i l’administració és el de protegir a treballadors/es dels riscos laborals que, segons el procediment d’actuació per als serveis de prevenció de riscos laborals davant a l’exposició al sars-cov-2, han d’adaptar per la prevenció a la situació de covid-19. Per tant:

  • Ha de ser l’empresa, per als centres de titularitat privada o concertada, i l’Administració, per als centres de titularitat pública, els que facilitin i assumeixin el cost de les màscares dels seus treballadors, perquè són considerades com a equips de protecció individual o EPI’S.
  • Cal tenir en compte la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, en l’article 14 parla del dret a la protecció dels treballadors davant dels riscos laborals, indicant que el dret esmentat suposa l’existència d’un correlatiu deure de l’empresari de garantir aquesta protecció. Aquest deure de protecció constitueix, igualment, un deure de les administracions públiques respecte del personal al seu servei.

Des de CGT hem reclamat aquest dret a l’empresa en l’àmbit del comitè de prevenció de riscos laborals. L’empresa només admet reposar les possibles mascaretes que s’extraviïn o es facin malbé por unes pròpies de les que no se ens ha facilitat característiques tècniques com certificació i capacitat de filtrat. Consideren que ja que hem vingut amb mascareta des de casa nostra y que aquesta és la que haurem utilitzar en la oficina. Però no han tingut en compta que:

– La llei exigeix ​​a l’ocupador a proporcionar els epis necessaris per prevenir els riscos a la feina.

– Les mascaretes que portem només tenen un temps de filtrat efectiu que es veu reduït al trasllat a l’oficina

– No es controla el mal ús d’aquestes (màscares no homologades, màscares amb el seu filtrat minvat per l’excés d’ús etc)

Pensem que el lliurament de màscares FPP2 (8 hores de filtratge) per part de l’empresa compliria amb la llei i garantiria un correcte us de les mascaretes.

D’altra banda veiem com, a la seu d’Orduña on s’ha imposat el que han anomenat Madrid21 i el ShareDesk (popularment conegut com Cadira Calenta), l’oficina ha sigut remodelada amb mobiliari nou. Mobiliari molt bonic però gens útil per treballar durant 8 hores dos dies a la setmana, com a poc.

O Taules amb potes que sobresurten.

O    Taules curtes en profunditat, que un cop col·locat el portàtil no queda lloc per recolzar els braços, ni tan sols les mans de forma correcta.

O Llocs de treball sense pantalles, sense el cablejat accessible…

O Manca de sales insonoritzades fa que les diverses reunions diàries que tots/es tenim siguin molestes per a la resta.

Tenim pendent que ens informin de la taxa de renovació de l’aire, cosa que ens preocupa, ja que avui en dia és una mesura de seguretat molt important.

Si heu vist o notat alguna altre deficiència, envieu-nos-la per tal de poder reclamar-la.




Fuente: Cgttsystems.wordpress.com