October 11, 2021
De parte de SAS Madrid
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M谩s Pa铆s ve prioritario conocer el n煤mero de plazas estructurales ocupadas por interinos en fraude de ley.

Cuando se trata de reducir la temporalidad en el sector sanitario, cada partido tiene su propia ‘caja de herramientas’ con la que abordar el problema. Las auditor铆as son, en este sentido, el punto fuerte de las modificaciones que propone introducir M谩s Pa铆s en la normativa trazada por el Ministerio de Pol铆tica Territorial y Funci贸n P煤blica.

A trav茅s de nueve enmiendas al articulado, el partido, encabezado por 脥帽igo Errej贸n en el Congreso de los Diputados, plantea la realizaci贸n de una auditor铆a o cat谩lago exhaustivo como “requisito previo” al lanzamiento de de nuevos procesos de estabilizaci贸n del empleo. La formaci贸n considera prioritario conocer la cuant铆a “exacta” de plazas estructurales y no estructurales que est谩n cubiertas por trabajadores sanitarios temporales en situaci贸n de fraude de ley, antes de crear nuevas OPE. 

M谩s a煤n. Es partidario de impedir la convocatoria de plazas que no se hayan sometido al proceso de auditor铆a durante el tiempo que esta tenga lugar. As铆, las vacantes “deben quedar excluidas de la oferta p煤blica de empleo en r茅gimen abierto hasta que haya un mapa claro de la situaci贸n de todas las personas afectadas por relaciones laborales temporales”. 

Seg煤n este planteamiento, cada Administraci贸n P煤blica ser谩 la encargada de coordinar dichos programas de control en los tres meses sucesivos a la entrada en vigor de la ley, y con ayuda, a ser posible de los recursos que ofrece el Plan de Recuperaci贸n, Transformaci贸n y Resiliencia. 

Concurso de m茅ritos para interinos en fraude 

Una vez concluido el proceso, y ya con la norma vigente, las plazas ocupadas por interinos en situaci贸n fraude ser谩n suprimidas de las futuras OPE. Los sanitarios que ocupen dichos puestos deber谩n enfrentarse, seg煤n la disposici贸n transitoria que pretenden incluir, a un concurso de m茅ritos extraordinario cuyos criterios, indican, deber谩n ser “negociados con la representaci贸n de los trabajadores presentes en cada 谩mbito institucional de la Administraci贸n. Aquellos que no superen la prueba “se convertir谩n en personal fijo a extinguir”.

El objetivo es ofrecer seguridad jur铆dica a los interinos que ya pasaron un proceso de oposici贸n y que, por tanto, reunieron “los requisitos constitucionales exigidos” y aun as铆 no han podido acceder a una plaza, entre otras causas, por las “limitad铆simas tasas de reposici贸n impuestas entre 2009 y 2020”. Para aquellos interinos con situaci贸n regular se propone un concurso-oposici贸n, donde las experiencia profesional homologada tendr谩 un peso del 50 por ciento. Adem谩s, optan por incluir la “publicidad” entre los principios sobre los que se establecer谩n los procesos de selecci贸n de los empleados p煤blicos en Sanidad. 

En relaci贸n a la compensaci贸n econ贸mica de 20 d铆as que dicta la norma para aquellos que no hayan superado el proceso selectivo, el partido de izquierdas pide ampliarla tambi茅n a los aspirantes al concurso de m茅ritos restringido aplicado a las OPE de 2017 y 2018. 

Por 煤ltimo, continuando con la senda de trasparencia, ven necesario que el ministerio remita el informe anual de seguimiento que contempla el pliego original a la Comisi贸n Competente del Congreso de los Diputados

Enlace relacionado Redacci贸nM茅dica.com 11/10/2021.




Fuente: Sasmadrid.org