November 27, 2021
De parte de SAS Madrid
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El sector reclama el cobro del concepto “carrera profesional”, un derecho que permite al trabajador reconocer su progreso laboral para acceder a un complemento salarial de entre 135 y 140 euros mensuales.

“Las trabajadoras de los servicios de limpieza de los hospitales de la Comunidad de Madrid sentimos rabia y dolor de que ni siquiera se nos escuche”, protesta Marisol Guimer谩, responsable del Sector Limpieza de la Federaci贸n Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT. Lo hace frente al edificio de la Consejer铆a de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

El sector de limpieza de los hospitales reclama el cobro del concepto “carrera profesional”, un derecho que permite al trabajador reconocer su progreso laboral (experiencia, conocimientos, compromiso…) para acceder a un complemento salarial para aumentar su renta, que en la mejor de las situaciones supondr铆a un aumento de entre 135 y 140 euros mensuales. Tanto el personal fijo como el interino pueden beneficiarse de este plus.

El complemento, que estuvo congelado durante diez a帽os, se reactiv贸 en octubre de 2018 por parte del Servicio Madrile帽o de Salud (SERMAS), que depende del Gobierno de la Comunidad de Madrid. Sin embargo, los profesionales de limpieza todav铆a no han cobrado ning煤n concepto.

Este impago afecta a seis hospitales de la regi贸n: el Hospital de La Paz, el 12 de Octubre, el de M贸stoles, el Severo Ochoa, el Santa Cristina y el Cl铆nico.

Sin respuesta del Gobierno de Ayuso

Enrique Ruiz Escudero, responsable de este 谩rea en el Gobierno de Isabel D铆az Ayuso, no ha dado ninguna respuesta a las demandas de sindicatos y asociaciones de trabajadores a pesar de las tres concentraciones que han realizado frente al edificio de la Consejer铆a de Sanidad. Algo que ha motivado a los integrantes de los servicios de limpieza de los hospitales a ir a una huelga indefinida hasta que haya una soluci贸n. Por el momento, no obstante, los sindicatos optan por “realizar un ejercicio de responsabilidad”, desconvocando la huelga indefinida prevista para este 29 de noviembre.

Explican que esta decisi贸n se ejerce para que las negociaciones se lleven a cabo “en un marco sin presiones”, aunque agregan que “en el caso de que no se solucionase el conflicto, volver铆amos a la lucha”. “No tiramos las armas, las escondemos a la espera de movimientos por las dem谩s partes afectadas”.

“Sabemos que las patronales est谩n teniendo reuniones y, de hecho, se ha llegado a un acuerdo con una de las empresas adjudicatarias, Clece, que ha decidido adelantarnos el pago”, se帽ala Guimer谩, que denuncia la inacci贸n de la Consejer铆a en la mediaci贸n entre sindicatos y las otras empresas -Garbialdi y Ferrovial- para que tambi茅n bonifiquen la “carrera profesional”.

C茅sar Pulido, uno de los responsables de negociaci贸n colectiva de Comisiones Obreras (CCOO) en la Comunidad de Madrid, considera irremediable acudir a la huelga “si no hay ning煤n movimiento por parte del SERMAS o de las empresas”. Aun as铆, a帽ade, que seguir谩n “hablando y abriendo puertas para que tarde o temprano haya una soluci贸n”, porque teme que “esto se quede guardado en un caj贸n otros tres a帽os”.

Sentimiento de abandono institucional

A una de las concentraciones ha acudido Loren, limpiadora del Hospital de Getafe, que ha confesado a P煤blico que muchas de sus compa帽eras se sienten “rechazadas a pesar de haber sido muy importantes” durante los peores momentos de la crisis sanitaria de la covid. “Si nosotras no podemos hacer bien nuestra labor, otros profesionales como los propios m茅dicos tampoco pueden ejercer bien la suya”.

Guimer谩, que tambi茅n es trabajadora del Hospital Pr铆ncipe de Asturias, admite que muchas de las profesionales del sector le han trasladado tener “una sensaci贸n de impotencia despu茅s de ver c贸mo muchos hospitales se convert铆an en campamentos de guerra. Vivir todo eso y que ahora, despu茅s de que nos dijeran que 茅ramos tan esenciales, no se nos d茅 importancia”.

Pulido asegura que han reivindicado durante las negociaciones con las empresas intermediarias “la importancia del papel de los trabajadores y trabajadoras de limpieza”. Reconoce que los meses m谩s duros de la pandemia fueron un momento de “trabajar y apoyar en lo que fuera necesario” al personal sanitario. “Si bien, creemos que ahora, que la cosa parece que se est谩 normalizando, tenemos que reclamar, ya que hemos esperado bastante y la 鈥榗arrera profesional鈥 se reactiv贸 hace m谩s de tres a帽os”.

Enlace relacionado P煤blico.es 26/11/2021.




Fuente: Sasmadrid.org