May 9, 2021
De parte de SAS Madrid
246 puntos de vista


El colectivo denuncia la discriminaci贸n de que no se reconozca el coronavirus como enfermedad laboral, como s铆 hace con los sanitarios.

Despu茅s de m谩s de un a帽o de pandemia y ocho meses de baja por COVID persistente, Mar铆a Barrag谩n, limpiadora del hospital de Can Ruti de Badalona, no s贸lo siente cansancio y dolor agudo en la musculatura. Tambi茅n est谩 harta, como las otras limpiadoras de hospital, de lo que considera una constante discriminaci贸n. “驴Por qu茅, si me contagi茅 en el hospital, no tengo derecho a cobrar todo mi sueldo estando de baja?”. A diferencia de los sanitarios, las limpiadoras no han recibido ninguna gratificaci贸n COVID pese a haber vivido parecidos episodios de tensi贸n, miedo y mucho estr茅s, y cuando contraen la enfermedad de larga duraci贸n la prestaci贸n de baja les alcanza tan solo el 75%.

Mar铆a Barrag谩n ha pasado de cobrar algo m谩s de 1.200 euros netos mensuales a ingresar alrededor de 1.000 estando de baja, ya que el Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones, que el pasado mes de febrero reconoci贸 la COVID-19 como enfermedad profesional en trabajadores sociosanitarios y de hospital, no incluy贸 en este apartado a las limpiadoras. Para una madre separada con dos hijos a cargo y que tiene que pagar el alquiler, estos 200 euros que pierde suponen una gran diferencia.

Las pagas extra, adem谩s, se ven a煤n m谩s mermadas que el sueldo, as铆 que en ocho meses la cantidad perdida por haber enfermado en su hospital es bastante superior a los 800 euros. “En agosto, cuando volv铆 de vacaciones, me hicieron una PCR que dio negativo y cuando me contagi茅 coincidi贸 con un brote en mi misma planta del hospital, as铆 que tengo claro que me contagi茅 all铆”, cuenta Barrag谩n.

Esta discriminaci贸n respecto a los sanitarios se suma a las demandas hist贸ricas de los sindicatos del sector, referentes a la precarizaci贸n provocada por la externalizaci贸n de los servicios de limpieza a empresas subcontratadas por los hospitales. Por todo ello, las trabajadoras hicieron un par贸n reivindicativo en toda Catalunya el pasado 30 de abril. 

Preguntado por elDiario.es, el Ministerio recuerda que “en marzo ya mejor贸 la protecci贸n de todos los trabajadores contagiados o en aislamiento al asimilarlas a accidente de trabajo lo que supone elevar la prestaci贸n para el trabajador hasta el 75% de la base reguladora (frente al 60% de la enfermedad com煤n) y liberar del coste a trabajadores y empresas, ya que se hace cargo desde el primer d铆a la Seguridad Social”. 

Para las limpiadoras de hospital, que han estado desde el primer d铆a limpiando las UCI, los pasillos, los almacenes y en ocasiones hablando o brindando apoyo a pacientes y familiares, es insuficiente. “Al principio no nos daban ni EPIS y lleg贸 un momento en que estaban llegando mascarillas FFP3 y a las limpiadoras no se nos daban. Se guardaban para el equipo m茅dico, pero nosotras est谩bamos all铆 en primera l铆nea desde el primer d铆a”, relata Barrag谩n, que como otras limpiadoras vivi贸 momentos de tensi贸n laboral por esta distinci贸n. “Los neum贸logos, cuando trabaj谩bamos con mascarillas quir煤rgicas, nos dec铆an que no entr谩ramos a salas donde ten铆amos que entrar a limpiar”, recuerda. 

Abogados laboralistas defienden el derecho de las trabajadoras a ser reconocidas como a los trabajadores sanitarios. Oriol Arechinolaza, del Colectivo Ronda, que en septiembre tiene un juicio por un caso similar con una trabajadora de residencia geri谩trica, tiene claro que se trata de “un caso de discriminaci贸n tanto de clase como de g茅nero en colectivos muy feminizados”. “No entendemos por qu茅 a los m茅dicos s铆 que se les reconoce y tenemos que pelear para que se haga lo mismo con auxiliares, cuidadoras o limpiadoras”, asevera el letrado.

Es m谩s, el abogado asegura que la pol铆tica del Instituto Nacional de la Seguridad Social “es contraria a lo que establece la normativa鈥 y que ese derecho de reconocimiento de baja laboral por COVID ya est谩 amparado por el real decreto 1299/2006 al incluir las enfermedades infecciosas como enfermedad laboral cuando las contraen trabajadores de hospitales, sean personal m茅dico o de otra naturaleza.

“El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) est谩 desestimando el reconocimiento del coronavirus como accidente laboral en limpiadoras o trabajadoras de geri谩tricos con una visi贸n muy restrictiva porque se ampara en esta decreto del COVID y no en el de 1996, por lo cual estos nuevos decretos est谩n en verdad restringiendo y no ampliando derechos”, defiende Arechinolaza, que adem谩s advierte de que en algunos casos de COVID persistente, si el diagn贸stico m茅dico cambia, aunque sea por efectos del COVID, algunas trabajadoras pierden incluso la cobertura del 75% para pasar a cobrar el 60% del sueldo. 

“Si yo no entro a limpiar, los m茅dicos no pueden operar”

Es justo lo que le est谩 pasando a Judit Navarro, limpiadora del Vall d鈥橦ebron que lleva de baja desde el 10 de enero por COVID, que contrajo en el hospital. “Me acaba de llamar una secretaria del hospital dici茅ndome que como en mi parte m茅dico pone secuelas de COVID y no COVID pasar茅 a cobrar el 60% en vez del 75, y adem谩s con car谩cter retroactivo, o sea que de este mes me quitar谩n 260 euros m谩s”, lamenta. “Llamar茅 al ambulatorio a ver si me lo pueden arreglar, porque me quedo alucinando. Si no, tendr茅 que ir a trabajar enferma para que no falte dinero en casa”, explica. 

Navarro atiende a la llamada de este diario despu茅s de volver de la compra. “Me acompa帽an porque no puedo ni cargar peso”, explica. Tiene COVID desde el 10 de enero y estuvo ingresada con neumon铆a bilateral. “No entiendo c贸mo no se nos considera con el mismo nivel de contacto que los sociosanitarios. Tengo compa帽eros a los que les han vomitado encima. Est谩s con los pacientes, te piden que les alargues algo y se lo pasas, claro”, explica. Cuando se contagi贸, relata, estaba trabajando con las bolsas de ropa sucia. “Los sanitarios las llenan tanto que revientan y tienes que recoger un mont贸n de ropa contaminada del suelo que se sale de la bolsa”, explica esta madre separada, con tres hijos (el peque帽o a煤n vive con ella) y 52 a帽os. 

“Me sienta fatal que no se nos reconozca. Hemos pasado miedo, hemos visto a los fallecidos, hemos limpiado los almacenes donde se guardaba a los cuerpos. Un almac茅n de medicamentos donde se guardaba la medicaci贸n se convirti贸 en almac茅n de cad谩veres y vimos c贸mo se llenaba y los bajaban en bolsas con un n煤mero. Era horroroso”, relata, al tiempo que recuerda momentos en los que le toc贸 consolar a familiares que no pod铆an ver a pacientes a punto de morir. 

Aunque Judit Navarro y Mar铆a Barrag谩n, por los meses acumulados de baja, son muestra de los casos m谩s graves de bajas no reconocidas como accidente laboral, son muchas las que lo han vivido, ya sea por haber contra铆do COVID o por haber sido contacto. En Can Ruti, de unas 200 trabajadoras de la limpieza, unas 80 han cogido alguna baja, calcula Loli S谩nchez, delegada de Comisiones Obreras del Hospital. “Es una situaci贸n extraordinaria y sin precedentes en la que se nos tendr铆a que reconocer el 100% del sueldo, porque adem谩s si has sido contacto de alg煤n positivo ya te hacen irte a casa”, defiende Bisbal, que adem谩s lamenta que “no se ha mirado de la misma manera” que a los sanitarios. “Aparte del reconocimiento econ贸mico, no hemos tenido visibilidad, no hemos sido nadie. Y te aseguro que si yo no entro a limpiar, los m茅dicos no pueden entrar a operar”, a帽ade. 

“Al principio, con los aplausos, estaba muy bien pero sal铆as a aplaudir a los sanitarios y llegabas a casa llorando por todo, por el miedo, la tensi贸n”, recuerda Mar铆a Jos茅 Pozo , delegada de CC.OO. en el hospital Vall d鈥橦ebron, que lamenta la falta de visibilidad. Este plus de reconocimiento se traduce en otra reivindicaci贸n m谩s all谩 de las bajas laborales, como, por ejemplo, que la Generalitat tambi茅n les otorgue el plus de retribuci贸n COVID, que no han recibido porque pertenecen a empresas subcontratadas.

La secretaria general de la Federaci贸n de Construcci贸n y Servicios de CCOO, Isabel Guti茅rrez, asegura que la retribuci贸n “no es un tema econ贸mico, sino de dignidad, porque la cantidad es muy baja”. El Govern da ayudas de entre 400 euros y 1.400 en funci贸n de la categor铆a, lo cual adem谩s considera “clasista”. “Pero aunque a las limpiadoras les tocara la m谩s baja, ya ser铆a un reconocimiento, porque ellas tambi茅n se han contagiado, han muerto, han doblado turnos, han dejado vacaciones鈥”, concluye.

Enlace relacionado ElDiario.es 07/05/2021.




Fuente: Sasmadrid.org