August 30, 2021
De parte de Solidaridad Obrera SESCAM
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El pasado jueves 26 de agosto la organizaci贸n sindical Solidaridad Obrera present贸 el preaviso de una convocatoria de huelga indefinida para las tres categor铆as profesionales de Tecnolog铆as de la Informaci贸n del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. La huelga comenzar谩 el pr贸ximo 6 de septiembre al no haberse llegado a un entendimiento entre las partes para la consolidaci贸n real del personal inform谩tico.

La decisi贸n se tom贸 tras reunirse con todos los trabajadores y trabajadoras de los servicios afectados y como medida ante un conflicto que ya dura demasiado tiempo sin un acuerdo de entendimiento entre las partes para la consolidaci贸n real de este personal.

La irregular situaci贸n de los inform谩ticos e inform谩ticas del SESCAM empieza con las transferencias del INSALUD en el a帽o 2002. Previamente, la Ley 16/2001, de 21 de noviembre, establec铆a un proceso extraordinario de consolidaci贸n y provisi贸n de plazas de personal estatutario muy ventajoso que dej贸 fuera a las personas que ya entonces ejerc铆an las funciones de inform谩tica pero no ten铆an una categor铆a profesional creada. Esto mismo sucedi贸 con otras categor铆as profesionales, pero despu茅s el SESCAM realiz贸 procesos de consolidaci贸n parecidos a los del INSALUD dejando fuera a su personal inform谩tico, que qued贸 en una situaci贸n extra帽a sin categor铆a para sus plazas.

El primer intento de creaci贸n de las categor铆as fue en 2005, pero por defectos de forma en el proceso fueron anuladas por sentencia judicial en 2009. Coincidiendo con la crisis econ贸mica, que se inici贸 en 2008, la creaci贸n de categor铆as no volvi贸 a retomarse hasta el pasado 2017, 15 a帽os despu茅s de la creaci贸n del SESCAM.

El resultado: profesionales que llevan sufriendo un abuso en la temporalidad de sus nombramientos, como los que ya trabajaban en el INSALUD, desde hace m谩s de 30 a帽os. Es un problema que afecta a la gran mayor铆a de la plantilla y entronca de esta manera tan particular con el gran problema de alta temporalidad y Fraude de Ley en las Administraciones P煤blicas espa帽olas al no haber traspuesto la Directiva Europea 1999/70/CE de obligado cumplimiento desde el 2001. 

Este tema ocupa grandes titulares en los 煤ltimos tiempos tras las sentencias judiciales del Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea (TJUE), en concreto la del 19 de marzo del 2020 y la reciente del 3 de junio de 2021, que han cuestionado incluso al Tribunal Supremo. Tambi茅n a ra铆z del debate del llamado 鈥淚cetazo鈥, el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducci贸n de la temporalidad en el empleo p煤blico. Por primera vez el Gobierno de Espa帽a ha reconocido a trav茅s de esta ley el problema y ha planteado algunas soluciones para transponer la Directiva Europea. Actualmente y debido al poco consenso que el texto original ha suscitado entre los socios de Gobierno, se encuentra en tramitaci贸n como proyecto de ley con algunos anuncios importantes. Uno de los m谩s interesantes es el de lograr la consolidaci贸n para el personal con m谩s de 10 a帽os de servicio solo por concurso de m茅ritos.

Tras estos anuncios muchas administraciones p煤blicas como la propia Administraci贸n General del Estado (AGE), algunas diputaciones provinciales y entidades locales han decidido parar los procesos selectivos que ten铆an en marcha. No es el caso del SESCAM, que sigue adelante pese a las peticiones formales e informales de su personal inform谩tico, ignorando las justas reivindicaciones de consolidaci贸n de estas categor铆as olvidadas en los inicios del SESCAM.

La oferta de empleo p煤blico que el SESCAM mantiene sobre la mesa no solo no cumple con la normativa y sentencias europeas sino que se encuentra con gran inseguridad jur铆dica por los procesos judiciales nacionales pendientes de resoluci贸n. Uno en materia de Fraude de Ley de los nombramientos y otro por la reclasificaci贸n del personal en las categor铆as adem谩s de  las que vengan por impugnaci贸n del proceso.

Creemos que el principio de precauci贸n deber铆a primar en este asunto y nos resulta  incomprensible e irresponsable no optar por una soluci贸n a este problema que beneficiar铆a a los trabajadores, a la administraci贸n y, por tanto, a los propios ciudadanos usuarios de la Sanidad P煤blica en Castilla-La Mancha. Seguimos abiertos al di谩logo y creemos que se puede llegar a acuerdos sensatos.

Desde Solidaridad Obrera hacemos un llamamiento a todas las personas afectadas por estos abusos, sea cual sea la administraci贸n y categor铆a donde presten servicio, para que se organicen con el resto de compa帽eros/as como han hecho los inform谩ticos e inform谩ticas del SESCAM para luchar por sus derechos y se cumplan de manera efectiva las sentencias que emanan de la Directiva Europea. 

Por la consolidaci贸n real y efectiva de toda la plantilla de las categor铆as de Tecnolog铆as de la Informaci贸n en el SESCAM sin la p茅rdida de ning煤n puesto de trabajo, los inform谩ticos e inform谩ticas del SESCAM paramos a partir del 6 de Septiembre. 隆LOS/AS QUE EST脕N SE QUEDAN!




Fuente: Solidaridadobrerasescam.wordpress.com