July 23, 2022
De parte de SAS Madrid
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Una sentencia firme del Tribunal Superior de Justicia de Catalu帽a ha determinado que el personal temporal podr谩 presentarse a este tipo de procesos selectivos en los que hasta ahora s贸lo pod铆an participar los funcionarios de carrera.

Una sentencia hist贸rica, que ha derivado en firme, ha sido dictada en Barcelona y supondr谩 un cambio radical en la carrera profesional de los trabajadores en situaci贸n de abuso de temporalidad en las administraciones p煤blicas.

A partir de ahora, en igualdad de condiciones, podr谩 participar todo el personal interino y temporal en procesos de promoci贸n interna, para concurso de m茅ritos o para concurso oposici贸n restringido. En estos procesos, hasta ahora, s贸lo pod铆an presentarse los funcionarios de carrera.

La sentencia de la Secci贸n IV de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC), que ya es firme, se basa en el principio de no discriminaci贸n que establece la cl谩usula 4 de la Directiva 1999/70 CE sobre el trabajo de duraci贸n determinada.

La sentencia, que deriva de un proceso iniciado por la Confederaci贸n General del Trabajo (CGT) del Ayuntamiento de Barcelona, confirma que no se puede discriminar a ning煤n trabajador p煤blico o a ninguna trabajadora p煤blica en su derecho a la carrera profesional, independientemente del tipo de contrato que esta persona tenga.

De esta manera, a partir de ahora, cuando la Administraci贸n convoque un proceso de promoci贸n interna, el personal interino y temporal se podr谩 presentar en igualdad de condiciones con el personal funcionario de carrera o el personal laboral fijo.

El Ayuntamiento de Barcelona ya ha comunicado a CGT que aplicar谩 inmediatamente la sentencia a todos los procesos de promoci贸n interna. De hecho, la misma sentencia obliga al Ayuntamiento a volver a convocar el concurso que se impugn贸 por parte de la CGT y que ha propiciado esta sentencia del TSJC.

Desde CGT han expresado su enorme satisfacci贸n con lo logrado ya que esta sentencia abre la puerta a la estabilizaci贸n de forma totalmente legal a miles de personas empleadas p煤blicas temporales, mediante procesos de promoci贸n interna, dando un paso adelante contra el abuso de la temporalidad en las administraciones p煤blicas, un objetivo de la Directiva europea y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea (TJUE), constantemente vulnerada por las administraciones p煤blicas espa帽olas.

Enlace relacionado Diario16.com 22/07/2022.




Fuente: Sasmadrid.org