December 12, 2020
De parte de SAS Madrid
69 puntos de vista

Pa铆ses como Alemania, Francia, Portugal, Holanda o Reino Unido est谩n negociando o ya han acordado subidas de sus salarios m铆nimos en 2021. El Ministerio de Trabajo de Espa帽a a煤n no tiene una posici贸n en esta materia, aunque la negociaci贸n se afrontar谩, previsiblemente, antes de acabar el a帽o.

Las consecuencias econ贸micas de la pandemia del coronavirus se est谩n afrontando de una forma distinta a las f贸rmulas de contenci贸n del gasto y recortes (la denominada austeridad) que se aplicaron para paliar la crisis financiera iniciada en el a帽o 2008. La flexibilizaci贸n de las reglas fiscales, el aumento de las inversiones y los presupuestos expansivos no son las 煤nicas medidas que se est谩n imponiendo en la zona euro; tambi茅n parece que los pa铆ses europeos est谩n apostando por mantener el poder adquisitivo de la ciudadan铆a.

En este contexto, muchos de los estados est谩n apostando por mantener y ampliar el poder adquisitivo de sus trabajadores, sobre todo de los m谩s vulnerables, a trav茅s de la subida de sus salarios m铆nimos. Aunque no todos los pa铆ses funcionan con los mismos baremos y f贸rmulas, la tendencia apunta a una apuesta compartida por no congelar los sueldos para que los trabajadores puedan afrontar las consecuencias econ贸micas derivadas de la pandemia.

En concreto, Alemania, Portugal, Francia, Reino Unido, Holanda, Luxemburgo, Irlanda, Bulgaria, Croacia, Rep煤blica Checa, Eslovaquia, Letonia, Lituania, Polonia y Malta han cerrado acuerdos para elevar el salario m铆nimo de sus trabajadores en 2021. De los 27 pa铆ses que conforman la Uni贸n Europea, 21 tienen fijado un salario m铆nimo (todos menos Austria, Chipre, Dinamarca, Finlandia, Suecia e Italia).

En 2021 el salario m铆nimo en Alemania va a subir un 2,7%, pasando de los 9,35 euros la hora actuales a 9,60 euros. A pesar de la pandemia de covid-19, el ministro de Trabajo alem谩n, Hubertus Heil, defendi贸 que el salario m铆nimo “no debe quedarse atr谩s”. El pa铆s germano incrementar谩 gradualmente su salario en cuatro etapas, y el primer aumento tendr谩 lugar en enero de 2021. La previsi贸n es que los trabajadores alemanes que cobren el salario m铆nimo incrementen sus ingresos en casi un 11,8% acumulado para 2022.

Luxemburgo, que presenta el salario m铆nimo m谩s alto de toda Europa, alcanzar谩 el 1 de enero de 2021 los 2.201 euros brutos mensuales (y alrededor de 2.642 euros para los empleados cualificados). Este ser谩 su d茅cimo incremento en 10 a帽os, seg煤n ha anunciado su primer ministro Xavier Bettel, lo que supone una subida del 2,8% interanual. En 10 a帽os el salario m铆nimo de Luxemburgo habr谩 aumentado alrededor de 444 euros para los trabajadores no cualificados y 533 euros para los cualificados.

En Holanda el salario m铆nimo bruto legal (para empleados de 21 a帽os o m谩s) ser谩 a partir del 1 de enero de 2021 de 1.684,80 euros al mes. Supone una subida del 1,9% desde enero de 2020, y una subida del 0,3% desde el 煤ltimo incremento, aprobado en junio.

En Espa帽a el SMI ha subido hasta los 950 euros

En el Reino Unido el Gobierno ha aprobado un aumento del salario m铆nimo para abril de 2021. Por tramos de edad, de los 21 a los 22 a帽os el salario m铆nimo nacional aumentar谩 un 2%, de 8,20 libras la hora a 8,36 libras la hora; de los 18 a los 20 a帽os, el sueldo aumentar谩 un 1,7%, de 6,45 libras a 6,56 libras la hora; los menores de 18 a帽os ver谩n incrementado su salario m铆nimo en un 1,5%, pasando de 4,55 libras la hora a 4,62.

En Irlanda, la ministra de Protecci贸n Social, Heather Humphreys, ha conseguido la aprobaci贸n del Gobierno para aumentar el salario m铆nimo nacional a 10,2 euros la hora a partir del 1 de enero de 2021, lo que supone un aumento del 1% sobre la cifra actual. De esta medida se beneficiar谩n m谩s de 122.000 trabajadores irlandeses.

El Gobierno eslovaco ha presentado un proyecto de ley al parlamento que aumentar铆a el salario m铆nimo mensual en 2021 de los 580 euros actuales a 623 euros, lo que supone una subida del 7,4 % interanual; mientras que Lituania plantea subir su salario en un 5,8%, lo que supondr铆a unos 35 euros m谩s al mes, hasta alcanzar los 642 euros.

Otros pa铆ses como Portugal se encuentran inmersos en negociaciones para mantener o incrementar el poder adquisitivo de sus trabajadores. Los agentes sociales portugueses negocian en este sentido una subida del 4,7% de su salario m铆nimo, para pasarlo de los 635 euros mensuales actuales a 665 euros. En Francia la previsi贸n es que el salario m铆nimo aumente en torno al 1%.

En Espa帽a el salario m铆nimo ha experimentado importantes subidas en los dos 煤ltimos a帽os. En 2019 se increment贸 en m谩s de un 22%, pasando de 735,9 euros brutos mensuales en 14 pagas a 900 euros; a esta subida le sigui贸 un nuevo incremento a principios de este a帽o, cuando el Gobierno de coalici贸n llev贸 esta cuant铆a hasta los 950 euro (una subida del 5,5%).

La din谩mica habitual es que Ejecutivo y agentes sociales se re煤nan al final de cada a帽o para abordar la subida del salario m铆nimo de cara al siguiente ejercicio econ贸mico. Tanto los sindicatos mayoritarios como la patronal ya han deslizado sus propuestas en este sentido: Comisiones Obreras y UGT piden una subida del SMI a 1.000 euros en 2021, mientras que el empresariado aboga por congelar la cuant铆a para afrontar las consecuencias econ贸micas derivadas del coronavirus.

El secretario de Estado de Empleo y Econom铆a Social, Joaqu铆n P茅rez Rey, ha anunciado que en las pr贸ximas semanas convocar谩 a los agentes sociales para abordar este asunto. El Ministerio de Trabajo a煤n no tiene una propuesta sobre la subida del salario m铆nimo por lo que, de momento, sobre la mesa solo est谩n las reivindicaciones de los sindicatos y de la patronal. En el programa para un Gobierno de coalici贸n, el PSOE y Unidas Podemos se comprometieron a subir el SMI hasta alcanzar el 60% del salario medio antes de finalizar la legislatura (como establece la Carta Social Europea), lo que supone una cifra en torno a 1.000 y 1.200 euros, seg煤n los c谩lculos.

Enlace relacionado P煤blico.es 11/12/2020.




Fuente: Sasmadrid.org