October 14, 2021
De parte de SAS Madrid
207 puntos de vista


Los cinco sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid han comunicado, a la directora general de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Raquel Sampedro, mediante una respuesta común y consensuada, el rechazo frontal al Plan de mejora de la Atención Primaria, presentado, por tercera vez, por parte de la Consejería de Sanidad del Ejecutivo autonómico, debido a “la infradotación que sufre la Atención Primaria y la ausencia real de un Plan para reflotarla”, y recuerdan que “serían necesarios más de 1.175 millones de euros para alcanzar el 25 por ciento considerado como óptimo” y “paliar las carencias” del primer nivel asistencial.

“La propuesta del Gobierno regional, de 200 millones en dos años, es anecdótica y no real respecto a las necesidades de los centros de salud”, remarcan el Sindicato de Enfermería (SATSE), Comisiones Obreras (CCOO), la Unión General de los Trabajadores (UGT), el sindicato médico madrileño Amyts y CSIT Unión Profesional, a la vez que insisten en que, “en la actualidad, Madrid es una de las comunidades autónomas que menos invierte en Atención Primaria y la propuesta de inversión es claramente insuficiente”.

“A día de hoy, la Comunidad de Madrid ha recibido más 3.300 millones de euros del fondo Covid-19, del Gobierno central, está a la espera de recibir otra importante transferencia de fondos finalistas y, además, el Ministerio ha anunciado más de 1.000 millones de euros para reforzar la Atención Primaria en el conjunto de las comunidades autónomas”, detallan estos sindicatos.

Construcción de nuevos centros de salud

De igual forma, estas organizaciones sindicales consideran “una burla que, para la construcción de nuevos centros de salud, la Consejería afirme que hay disponibles 30 millones de euros en ejecución y otros 62 millones en tramitación para contratación”. La realidad, explican, “es que la mayoría de los centros de salud en construcción, y una parte de los pendientes de contratación, llevan años e, incluso décadas, anunciados en planes previos, sin que hayan sido ejecutados”.

Respecto a las plantillas, los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid coinciden que “es necesario, en uno o dos años, incrementar la plantilla actual en más de 2.500 profesionales de todas las categorías y otros 1.500 más en los próximos tres-cinco años, para compensar los puestos de trabajos no repuestos, así como las jubilaciones”. Por lo tanto, “el incremento de presupuesto estimado para corregir el déficit de plantillas debe ser de, al menos, 200 millones de euros anuales”, recogen en el escrito dirigido a Raquel Sampedro.

Enlace relacionado ActaSanitaria.com (13/10/2021).




Fuente: Sasmadrid.org