May 23, 2022
De parte de Gatos Sindicales
53 puntos de vista

(Texto del correo enviado por CGT a RRHH, el 20 de mayo, con copia a la CEO PTorres)

El pasado d铆a 18 de mayo el personal asignado al Centro de Capacitaci贸n recibi贸 un correo para que se trasladara de la zona A planta 2陋 a la zona C planta 2陋 del edificio de Albarrac铆n 25. El jueves d铆a 19 las personas asignadas iniciaron el traslado.

Es necesario se帽alar que esta situaci贸n afecta a personal que asiste habitualmente a la oficina y al que frecuentemente se le niega o cancela el acuerdo de Teletrabajo. Por ello resulta extra帽o que en el correo se indique que los puestos son “calientes”. No sabemos qu茅 significa eso para la direcci贸n, lo que s铆 sabemos es que, aunque el email no lo menciona, se ha ordenado al personal que deje la mesa vac铆a al finalizar la jornada cada d铆a y que al llegar ocupe cualquier puesto de esa zona. Para que esto se pueda realizar as铆, todos los puestos f铆sicos deben tener el material m铆nimo instalado y deben existir lugares en los que guardar con seguridad el material de uso individual (port谩tiles, auriculares…) ya que este material se le asigna a la persona y se la hace responsable del mismo. La falta de cualquiera de estos dos requisitos supone incumplir la normativa vigente sobre Prevenci贸n de Riesgos del puesto de trabajo y la normativa interna de seguridad del Grupo.

La realidad es que en muchos puestos se han detectado carencias como monitores sin cables o monitores que no funcionaban. En la gran mayor铆a de los casos, los monitores no tienen el tama帽o adecuado para trabajar con pantallas de visualizaci贸n durante ocho horas, por no mencionar la mala calidad de la imagen al estar 茅stos sobreutilizados con el consiguiente da帽o producido a la vista. Tambi茅n faltan teclados, que es otro elemento fundamental para el trabajo diario.

Por otro lado, este sistema no cumple con la Protecci贸n de la Salud ya que no garantiza el uso del material adecuado a las personas que necesitan una adaptaci贸n especial (reposapi茅s, pantallas o teclados adaptados, sillas o mesas especiales…) al no asegurarles la disponibilidad del mismo todos los d铆as.

Menci贸n aparte merecen las cajoneras, que en esta nueva ubicaci贸n no tienen cerradura lo que impide dejar en ellas ning煤n material personal o profesional. Esto imposibilita cumplir la ley de Protecci贸n de Datos, adem谩s al no disponer de llave en la cajonera y tampoco de una taquilla cerrada donde poder dejar los activos de la empresa y la informaci贸n sensible, no se cumple las directivas de seguridad y protecci贸n del Grupo (Atos Cybersecurity & Safety Awareness 2021) ni en cuanto a la protecci贸n de la informaci贸n ni a la de los activos (port谩til, auriculares…) de la compa帽铆a.

Por tanto, solicitamos puestos de trabajo adaptados y adecuados al uso para el personal del Centro de Capacitaci贸n (Bench), con el objetivo de que dicho personal no sufra otra discriminaci贸n m谩s, se garantice la protecci贸n de su salud y que se cumplan con las normativas vigentes, empezando por las internas de la compa帽铆a.




Fuente: Gatossindicales.blogspot.com