May 10, 2022
De parte de SAS Madrid
169 puntos de vista

En la Mesa Sectorial celebrada este 10 de mayo, con car谩cter extraordinario, en la que tambi茅n se aprob贸 hacer fijos a 1.600 facultativos, tras los votos a favor de las organizaciones sindicales, a excepci贸n de Amyts.

Tras la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid celebrada este martes, 10 de mayo, con car谩cter extraordinario, la Direcci贸n General de Recursos Humanos del Servicio Madrile帽o de Salud (SERMAS), ha aprobado un total de 9.577 plazas para profesionales de todas las categor铆as, una gran mayor铆a de ellas para facultativos especialistas (1.600), una decisi贸n que no hizo que se suspenda la huelga indefinida que los facultativos especialistas iniciaron en la misma jornada.

En concreto, esta medida recibi贸 luz verde gracias a los votos de las organizaciones sindicales representadas, a excepci贸n del sindicato m茅dico madrile帽o Amyts, y dentro del marco de la Ley 20/21, para lograr la reducci贸n de temporalidad y estabilizaci贸n en el empleo,

El secretario general de la delegaci贸n madrile帽a del sindicato Uni贸n General de Trabajadores (UGT Servicios P煤blicos Madrid), Juli谩n Ord贸帽ez, en declaraciones efectuadas a Acta Sanitaria, califica este acuerdo de “espectacular” e “hist贸rico, de los que, luego, nos acordamos, como pudo ser en su momento el de la Carrera Profesional, y aquellos acuerdos que llegan siempre tras mucho esfuerzo y trabajo”.

“Lo que buscamos es, con la legislaci贸n en vigor, lograr el mayor beneficio de los trabajadores”, a帽ade el portavoz de este sindicato, que resalta los Decretos 144/2017, 170/2018 y 318/2019, donde se aprobaron las Ofertas P煤blicas de Empleo (OPE) de la Comunidad de Madrid, “lo que supuso casi 30.000 plazas ofertadas de personal estatutario y en proceso para la casi totalidad de las categor铆as profesionales, entre ellas, las convocadas, dentro del plazo l铆mite de tres a帽os”.

Sin el voto de Amyts

“De esta manera, se consolidan casi 9.800 plazas m谩s que pasan a ser propietarios, gracias a la Ley 20/21, por un sistema de concurso. Esto viene a dar la raz贸n al trabajo de meses que hemos llevado a cabo en la Mesa Sectorial, por la casi totalidad de los sindicatos, a excepci贸n del m茅dico, que tendr谩 que explicar el no de su postura”, sostiene Juli谩n Ord贸帽ez.

Respecto a este punto concreto, sobre la postura de Amyts en este acuerdo, Ord贸帽ez declara que, a jucio de UGT, “no han sabido argumentar el porqu茅 del no al acuerdo”, ya que “su 煤nica intenci贸n es eliminar y supender las OPE previas anteriores, y han llegado a decir que a los m茅dicos, como si fueran de otra pasta, hay que darles un tratamiento especial y no pueden estar ‘en el mismo saco’ que el resto de los trabajadores”.

As铆, el Comit茅 de Huelga de Facultativos de Madrid tacha dicho acuerdo “de insuficiente” e insta “a la Consejer铆a de Sanidad a reunirse con nosotros para negociar”. “Hasta el momento, la Consejer铆a de Sanidad ha ofrecido una cifra de concursos de m茅ritos para estabilizar a m茅dicos que no cubre a los miles de facultativos temporales”, se帽ala. Adem谩s, insiste en que la cartera sanitaria del Ejecutivo regional “sigue sin dejar claro cu谩ntos facultativos est谩n en situaci贸n de temporalidad desde antes de 2016”.

Por este motivo, y tras celebrar el primer d铆a de paros, “con un seguimiento alt铆simo, pese a unos servicios m铆nimos abusivos que impiden el derecho a huelga de los m茅dicos”, este Comit茅 indica que “la huelga de facultativos contin煤a. Es indefinida y no vamos a parar hasta acabar con la temporalidad”.

Plazas para personal facultativo

Por su parte, el secretario general de la Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de la delegaci贸n madrile帽a del sindicato Comisiones Obreras (CCOO Sanidad Madrid), Mariano Mart铆n-Maestro, valora de forma positiva el resultado alcanzado en esta Mesa Sectorial y lo define como “un gran acuerdo”. “Se va a poder dar un paso muy importante para llevar a cabo una reducci贸n de la alt铆sima temporalidad que tenemos en el SERMAS”, resalta.

Del total de plazas aprobadas, Mariano Mart铆n-Maestro hace hincapi茅 en el n煤mero “importante” de las destinadas a personal facultativo, argumentando que, “de las 900 inciales, hemos consegido firmar el acuerdo de m谩s de 1.600 plazas para personal facultativo al concurso de m茅ritos”.

A su vez, este portavoz de CCOO Sanidad Madrid pone de relieve “el acuerdo hist贸rico de la Direcci贸n General de Recursos Humanos, para constituir, con car谩cter inmediato, el grupo de trabajo para poner en marcha el concurso de traslados de personal facultativo, que llevan much铆simos a帽os sin poder ejercer este derecho”.

Con esta 煤ltima propuesta, la Administraci贸n propone pasar a 4.574 plazas dentro del marco de la Ley 20/2021: 4.073 a concurso y 501 a concurso oposici贸n. Las publicadas y no convocadas son 5.003. Por tanto, la propuesta es que el total que ir谩n a concurso son 9.076; a concurso oposici贸n, 501 m谩s; seg煤n recoge el informe resumen de UGT, sobre la sesi贸n celebrada.

Llegar al 8% de eventualidad

Por su parte, la portavoz del 谩rea de Sanidad del sindicato CSIT Uni贸n Profesional, Rosa Mar铆a Vicente, valora “el detalle bueno que ha tenido la Administraci贸n, al no ser muy r铆gidos en cuanto al criterio de que la plaza est茅 ocupada de forma interrumpida”, ya que “puede haber una cierta discontinuidad entre que sale un contrato y otro, y eso no quiere decir que no sea estructural. Ah铆, han flexibilizado mucho su posici贸n y han permitido que haya cierta discontinuidad, siempre y cuando la plaza estuviera presupuestada”.

En relaci贸n con las 9.577 plazas aprobadas, Rosa Mar铆a Vicente incide en que se gan贸 “un 46 por ciento m谩s”. Adem谩s, a帽ade que se va a cumplir “el objetivo de la Ley de una forma bastante razonable”. No obstante, subraya la importancia de resolver estos procesos de manera “r谩pida”, ya que de no ser as铆, “al ritmo de jubiliaciones que tenemos en Sanidad, va a suponer que no vamos a llegar al 8 por ciento de eventualidad nunca jam谩s”.

Tambi茅n, esta representante de CSIT Uni贸n Profenional se帽ala la petici贸n que formularon a la Administraci贸n de incluir, en el concurso oposici贸n, tres categor铆as: auxiliares de Enfermer铆a, limpiadoras y el personal t茅cnico no titulado, una demanda que fue aceptada. En l铆neas generales, apunta que, seg煤n los c谩lculos realizados, con este proceso se rondar铆a “el 80 por ciento de fijos, cuando acabe, antes del 31 de diciembre de 2024”.

Adem谩s, Vicente reclama a la Administraci贸n central la retirada de la tasa de reposici贸n, “que es lo que a nosotros nos bloquea, y poder sacar anualmente nuestras plazas ordinarias; un n煤mero importante porque en cuanto nos ponen la tasa de reposici贸n, se acab贸 y no se puede cumplir el objetivo”.

Documentos

Enlace relacionado ActaSanitaria.com 10/05/2022.

NOTA SOBRE INCORPORACIONES DE OPES Y TRASLADOS: Seg煤n informan distintas organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial, la incorporaci贸n de las OPE y los Concursos de Traslados se llevar谩 a cabo a partir de octubre para no alterar los periodos vacacionales (con la excepci贸n de la categor铆a de Matronas, que podr铆a realizarse antes del verano).




Fuente: Sasmadrid.org