August 17, 2022
De parte de Asociacion Germinal
157 puntos de vista

Los gigantes de la inversi贸n BlackRock y The Vanguard Group se beneficiar谩n de sus participaciones de propiedad en la mayor铆a de las corporaciones que impusieron mandatos de vacunas COVID, y en algunas de las empresas de tecnolog铆a que desarrollan pasaportes de vacunas.

Despu茅s de que la Corte Suprema de Estados Unidos congel贸 el mandato de vacuna contra el COVID-19 de la administraci贸n Biden para los grandes empleadores privados, algunas compa帽铆as, incluidas BoeingGeneral Electric y Starbucks, abandonaron los planes para implementar el mandato.

Otros, basados en la orientaci贸n emitida en 2020 por la Comisi贸n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, dejaron los mandatos en su lugar.

La mayor铆a de los grandes empleadores que optaron por exigir vacunas COVID para sus empleados, a pesar de que la Corte Suprema dictamin贸 que no ten铆an que hacerlo, tienen algo en com煤n: BlackRock y The Vanguard Group tienen participaciones de propiedad en ellos.

BlackRock y Vanguard, dos de los 鈥Tres Grandes鈥 administradores de activos del mundo, tambi茅n se encuentran entre los tres principales accionistas de los fabricantes de vacunas COVID PfizerModerna y Johnson & Johnson, lo que significa que los dos gigantes de la inversi贸n se beneficiar谩n de las crecientes ganancias de estas compa帽铆as y el aumento resultante en los precios de las acciones de esas compa帽铆as.

BlackRock y Vanguard no solo se benefician de las ventas de vacunas COVID. Resulta que tambi茅n tienen participaciones de propiedad en compa帽铆as de tecnolog铆a que desarrollan pasaportes de vacunas y billeteras digitales.

BlackRock: 驴la 鈥渃uarta rama del gobierno鈥?

Combinados, BlackRock y Vanguard gestionan m谩s de 15 billones de d贸lares en activos globales.

Para poner esta cifra en perspectiva, eso equivale a m谩s de tres cuartas partes del producto interno bruto (PIB) de los Estados Unidos y m谩s del triple del PIB de la potencia econ贸mica de la Uni贸n Europea, Alemania.

BlackRock es el administrador de activos m谩s grande del mundo, con m谩s de $ 9.5 billones en activos a partir de julio de 2021, mientras que Vanguard ten铆a m谩s de $ 7 billones en activos a partir de enero de 2021.

En particular, Vanguard es el mayor accionista de BlackRock (7,61%), mientras que BlackRock es el mayor accionista de Vanguard (13,06%), aunque la estructura de propiedad real de estas compa帽铆as se ha descrito como 鈥渙scura鈥.

En un art铆culo de agosto de 2021 sobre las dos firmas, el Dr. Joseph Mercola se帽al贸 que, lejos de la apariencia de competencia prometida por el capitalismo, BlackRock y Vanguard poseen acciones significativas en compa帽铆as que aparentemente compiten directamente entre s铆, como Google, Apple y Microsoft, o Coca-Cola y PepsiCo.

Esta influencia se extiende a los medios de comunicaci贸n. Solo BlackRock posee acciones significativas en supuestos 鈥渃ompetidores鈥 como Fox News, CBS, Comcast (NBC), CNN, Disney (ABC), Gannett (USA TODAY y 250 peri贸dicos diarios en todo Estados Unidos), Sinclair Media (cuyas estaciones de televisi贸n llegan al 72% del p煤blico estadounidense) y Graham Media Group (Slate, Foreign Policy).

BlackRock tambi茅n es pol铆ticamente influyente y est谩 bien conectado, ya que fue elegido por la administraci贸n Obama para comprar activos t贸xicos despu茅s del colapso financiero de 2007-2008.

En 2020, BlackRock recibi贸 un contrato sin licitaci贸n del Departamento del Tesoro de los Estados Unidos para administrar un fondo de $ 454 mil millones, bajo la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Econ贸mica del Coronavirus (Ley CARES), para empresas afectadas negativamente por los bloqueos de COVID a principios de ese a帽o. No era la primera vez que BlackRock recib铆a un contrato sin licitaci贸n del gobierno federal.

BlackRock, junto con otras empresas, tambi茅n est谩 involucrada en una ola de compras de bienes ra铆ces, comprando vecindarios enteros de casas unifamiliares y convirti茅ndolos en alquileres, lo que aumenta los precios de las viviendas al reducir la oferta en el mercado.

La estrategia inmobiliaria de BlackRock se hace eco de las palabras del Foro Econ贸mico Mundial: 鈥淣o poseer谩s nada y ser谩s feliz鈥.

Este nivel de poder e influencia promovi贸 nada menos que a Bloomberg en 2020 para caracterizar a BlackRock como la 鈥渃uarta rama del gobierno鈥.

BlackRock, Vanguard entre los 10 principales accionistas de la mayor铆a de las compa帽铆as que exigen vacunas

No est谩 claro hasta qu茅 punto BlackRock y Vanguard pueden dictar las pol铆ticas de vacunaci贸n de las compa帽铆as en las que tienen una participaci贸n, pero lo que est谩 claro es que las dos firmas de inversi贸n se encuentran entre los 10 principales accionistas de la mayor铆a de estas compa帽铆as.

Aqu铆 hay un resumen de los principales empleadores de los Estados Unidos que contin煤an exigiendo vacunas COVID para sus empleadores, y las relaciones de estas compa帽铆as con BlackRock y / o Vanguard (todas las cifras de propiedad son precisas al momento de escribir este art铆culo):

  • Abbvie, una compa帽铆a farmac茅utica con sede en Estados Unidos, orden贸 a sus empleados que se vacunen o se sometan a pruebas semanales y contin煤en siguiendo las medidas contra el coronavirus. Vanguard y BlackRock son sus dos principales accionistas, con un 7,80% y un 4,47%, respectivamente.
  • Albertsons, una cadena de tiendas de comestibles, requiri贸 que sus empleados de oficina se vacunaran y ofreci贸 a su personal un incentivo de $ 100 para vacunarse. BlackRock es su tercer mayor accionista (0,85%), y Vanguard es el sexto m谩s grande (0,43%).
  • American Express impuso un requisito de vacunaci贸n para los empleados en sus oficinas de Estados Unidos. Vanguard es su principal accionista (5,78%), mientras que BlackRock es el tercero m谩s grande (3,68%).
  • Anthem Inc., una aseguradora de salud, requiere que los empleados est茅n completamente vacunados para ingresar f铆sicamente a las oficinas de la compa帽铆a, ofreci贸 incentivos financieros a su fuerza laboral para vacunarse y requiere que los nuevos candidatos se vacunen. Vanguard y BlackRock son sus dos principales accionistas, con un 7,38% y un 4,68%, respectivamente.
  • AstraZeneca requiere que sus empleados estadounidenses y clientes visitantes se vacunen. Tres de los 10 principales fondos mutuos que poseen acciones en AstraZeneca PLC son administrados por Vanguard.
  • AT&T, en dos pol铆ticas separadas, requiri贸 que los gerentes de la compa帽铆a (antes del 11 de octubre de 2021) y los empleados sindicalizados (antes del 1 de febrero) se vacunaran. Vanguard y BlackRock son sus dos principales accionistas, con un 7,58% y un 5,10%, respectivamente.
  • Blackstone, una empresa de gesti贸n de inversiones, exigi贸 que los empleados fueran vacunados e impulsados para regresar a la oficina. Vanguard y BlackRock son sus dos principales accionistas, con un 5,57% y un 3,14%, respectivamente.
  • CapitalOne requer铆a que los empleados en puestos de oficina se vacunaran. Vanguard es su segundo mayor accionista (7,62%), y BlackRock es su cuarto m谩s grande (4,79%).
  • Carhartt, una compa帽铆a de ropa y prendas de vestir, emiti贸 un mandato de vacuna para sus empleados. Es una de las pocas excepciones en esta lista, ya que es de propiedad privada.
  • Centene, un proveedor de atenci贸n m茅dica, requiri贸 que su fuerza laboral fuera vacunada y les dio a los empleados hasta 10 d铆as de licencia pagada y un descuento de $ 1,000 en primas de salud como incentivos. Vanguard es su mayor accionista (10,25%), mientras que BlackRock es el quinto m谩s grande (4,34%).
  • Chevron emiti贸 un requisito de vacunaci贸n para los empleados que viajan internacionalmente, los empleados expatriados, la fuerza laboral en alta mar en el Golfo de M茅xico y parte del personal de apoyo en tierra. Vanguard es su mayor accionista (7,98%), mientras que BlackRock es el tercero m谩s grande (4,57%).
  • Cigna, una compa帽铆a de atenci贸n m茅dica y seguros, requiri贸 que los empleados que trabajan de forma remota que visitan el lugar de trabajo f铆sico se vacunen a partir del 7 de septiembre de 2021, y que los empleados cuyos roles solo se pueden realizar en el sitio se vacunen a partir del 18 de octubre de 2021, con una opci贸n alternativa para dos pruebas semanales de COVID. A los empleados tambi茅n se les ofreci贸 un incentivo de $ 200 para vacunarse. Vanguard es el mayor accionista de Cigna (7,62%), mientras que BlackRock es el cuarto m谩s grande (4,52%).
  • Cisco permite que solo los 鈥渢rabajadores cr铆ticos鈥 vacunados vayan a la oficina, y afirma que el 90% de sus empleados est谩n vacunados. Vanguard y BlackRock son sus dos mayores accionistas, con un 7,54% y un 4,87%, respectivamente.
  • Citigroup requiri贸 que los empleados se vacunaran antes de regresar a sus oficinas, alegando que ha alcanzado el 99% de cumplimiento. Vanguard y BlackRock son sus dos mayores accionistas, con un 8,00% y un 4,75%, respectivamente.
  • Columbia Sportswear requiri贸 que los empleados en su sede corporativa se vacunen a partir del 1 de febrero, colocando a aquellos que no cumplieron con la licencia sin sueldo y comenzando un proceso de terminaci贸n en su contra. Vanguard es su mayor accionista (5,39%) y BlackRock es el cuarto m谩s grande (4,15%).

El CEO de Columbia Sportswear, Tim Boyle, dijo anteriormente que su compa帽铆a estaba 鈥渆ncantada鈥 con el mandato de vacuna de la administraci贸n Biden.

  • CVS Health tiene una pol铆tica de no jab, no jobque requiere que el personal corporativo y los empleados que interact煤an con los pacientes hayan sido completamente vacunados al 31 de octubre de 2021. Vanguard y BlackRock son sus dos principales accionistas, con un 7,79% y un 4,41%, respectivamente.
  • Deloitte, una de las cuatro grandes firmas de contabilidad, requiere que su personal sea vacunado. Es otra excepci贸n en el sentido de que es una empresa de asociaci贸n y no cotiza en bolsa.
  • Delta Air Lines impuso indirectamente un mandato de vacunaci贸n para sus empleados, cobrando a aquellos que no est谩n vacunados un recargo mensual de seguro de salud de $ 200. El CEO Ed Bastian dijo anteriormente que la compa帽铆a 鈥渘o se opone鈥 a los mandatos y afirm贸 que el 90% de los empleados de Delta fueron vacunados a partir de octubre de 2021. Vanguard y BlackRock son los dos principales accionistas, con un 10,15% y un 4,63%, respectivamente.
  • DoorDash permite que solo los empleados completamente vacunados regresen voluntariamente a la oficina, incluso cuando su regreso a la oficina se retrasa indefinidamente. Vanguard es su tercer mayor accionista (3,26%), mientras que BlackRock es el d茅cimo m谩s grande (1,57%).
  • Eli Lilly, una compa帽铆a farmac茅utica, requiere que todos los empleados est茅n vacunados. Vanguard es su mayor accionista (6,86%), mientras que BlackRock es el tercero m谩s grande (4,04%).
  • Emergent BioSolutions, una compa帽铆a farmac茅utica que produjo la vacuna Johnson & Johnson y que alcanz贸 la infamia por perder un contrato federal de $ 600 millones despu茅s de que se arruinaron millones de dosis de vacunas, requiere que los empleados sean vacunados. El contrato federal de la compa帽铆a le permiti贸 mantener una 鈥渃antidad razonable鈥 de dosis de vacunas COVID para sus 鈥渆mpleados y subcontratistas cr铆ticos, y sus respectivas familias inmediatas鈥. Vanguard y BlackRock son sus dos mayores accionistas, con un 10,07% y un 9,81%, respectivamente.
  • El Grupo Equinox, propietario de SoulCycle y una cadena de gimnasios, requiri贸 que los empleados proporcionaran una prueba 煤nica de vacunaci贸n. Es una excepci贸n en el sentido de que es de propiedad privada.
  • Facebook, ahora conocida como Meta, requiere que los empleados que vienen a trabajar a cualquiera de sus ubicaciones en Estados Unidos se vacunen. Vanguard es su principal accionista con un 7,30%, mientras que BlackRock es el tercero m谩s grande, con un 4,28%.
  • La Ford Motor Company impuso un mandato de vacunaci贸n a sus empleados asalariados estadounidenses. Vanguard y BlackRock son sus dos mayores accionistas, con un 7,18% y un 4,53%, respectivamente.
  • Frontier Airlines requiere que los empleados se vacunen o se hagan pruebas de COVID regularmente, a partir del 1 de octubre de 2021. Vanguard es su cuarto mayor accionista (1,29%).
  • Gap requiri贸 que los empleados en sus centros de Nueva York, el 脕rea de la Bah铆a y Albuquerque fueran vacunados a partir del 7 de septiembre de 2021, y realiza sorteos semanales de $ 1,000 para los empleados vacunados como incentivo. Vanguard es su segundo mayor accionista (7,20%), mientras que BlackRock es el quinto m谩s grande (2,51%).
  • Gilead Sciences Inc., una compa帽铆a farmac茅utica, requiere que todos los trabajadores y contratistas se vacunen. Vanguard y BlackRock son sus segundos y quintos accionistas m谩s grandes, con un 7,96% y un 6,30%, respectivamente.
  • Goldman Sachs requiere que cualquier persona que ingrese a sus oficinas est茅 completamente vacunada, a partir del 7 de septiembre de 2021, mientras que aquellos que no est谩n vacunados est谩n obligados a trabajar de forma remota. Las vacunas de refuerzo son obligatorias para los empleados que trabajan f铆sicamente en sus oficinas, as铆 como para los visitantes, a partir del 1 de febrero. En enero, el banco tambi茅n requiri贸 que el personal recibiera pruebas de COVID dos veces por semana. Vanguard y BlackRock son sus accionistas m谩s grandes y terceros m谩s grandes, con un 7,34% y un 4,76%, respectivamente.
  • Google, tambi茅n conocida como Alphabet, Inc., en una pol铆tica descrita como 鈥渃ompasiva鈥, dio a la mayor铆a de sus empleados no vacunados en los Estados Unidos una fecha l铆mite del 18 de enero para vacunarse o ser colocados en licencia administrativa pagada por 30 d铆as. Despu茅s de 30 d铆as, aquellos que a煤n no est谩n vacunados son colocados en licencia sin sueldo por hasta seis meses, despu茅s de lo cual ser谩n despedidos. En noviembre de 2021, algunos empleados de Google circularon un manifiesto oponi茅ndose al mandato ampliado de vacunas de la compa帽铆a. Vanguard y BlackRock son sus dos mayores accionistas, con un 7,21% y un 4,32%, respectivamente.
  • Hasbro implement贸 un requisito de vacuna para sus empleados. Vanguard es su mayor accionista, con un 11,01%, mientras que BlackRock es el cuarto m谩s grande, con un 4,69%.
  • Hawaiian Airlines requiri贸 que sus trabajadores estadounidenses se vacunen a partir del 1 de noviembre de 2021. El 2 de febrero, un juez neg贸 un intento de siete empleados de Hawaiian Airlines para bloquear el mandato de vacunaci贸n de la compa帽铆a. BlackRock y Vanguard son sus dos mayores accionistas, con un 14,41% y un 9,71%, respectivamente.
  • Hershey implement贸 un mandato de vacuna para sus empleados asalariados que entr贸 en vigencia el 4 de octubre de 2021. Recientemente, la compa帽铆a anunci贸 que un 鈥減eque帽o n煤mero鈥 de empleados que no se vacunaron o recibieron una exenci贸n fueron 鈥渟eparados de la compa帽铆a鈥. Los empleados de primera l铆nea recibieron cuatro horas de pago como incentivo para vacunarse. Vanguard y BlackRock son los dos mayores accionistas de la compa帽铆a, con un 8,86% y un 6,93%, respectivamente.
  • Hess, una compa帽铆a petrolera, orden贸 la vacunaci贸n para sus empleados estadounidenses. Vanguard es su segundo mayor accionista (9,39%), mientras que BlackRock es el cuarto m谩s grande (4,45%).
  • Humana, una compa帽铆a de atenci贸n m茅dica, promulg贸 una pol铆tica de no jab y no trabajo para sus empleados, que requiere que se vacunen a partir del 22 de octubre de 2021. La compa帽铆a ofreci贸 a los empleados puntos de recompensa como parte de un programa de incentivos para empleados existente para alentarlos a vacunarse. Vanguard es su segundo mayor accionista con un 7,39%, mientras que BlackRock es el cuarto m谩s grande, con un 4,32%.
  • IBM, el desarrollador del pasaporte de vacunas digitales del estado de Nueva York, el Excelsior Passpermiti贸 que solo los empleados estadounidenses completamente vacunados regresaran f铆sicamente a la oficina, a partir del 7 de septiembre de 2021, y los empleados obligatorios se vacunen completamente antes del 8 de diciembre de 2021 o se enfrenten a una suspensi贸n no remunerada. En diciembre de 2021, algunos empleados de IBM distribuyeron una carta abierta cuestionando el mandato de vacuna de la compa帽铆a. Vanguard y BlackRock son los accionistas m谩s grandes y terceros m谩s grandes de IBM, con un 7,94% y un 4,87%, respectivamente.
  • A los empleados de Intel se les dio hasta el 4 de enero para vacunarse o solicitar una exenci贸n, mientras que los empleados que no se vacunar铆an y a los que no se les otorg贸 una exenci贸n deb铆an ser colocados en licencia sin sueldo en abril. Sin embargo, esta pol铆tica fue recientemente 鈥pausada鈥. Vanguard y BlackRock son los dos mayores accionistas de Intel, con un 7,94% y un 5,33%, respectivamente.
  • Jefferies, una compa帽铆a de servicios financieros, solo permite que las personas vacunadas ingresen a sus oficinas f铆sicas y eventos fuera de la compa帽铆a, mientras que los empleados no vacunados pueden continuar trabajando de forma remota. La compa帽铆a afirm贸 recientemente que m谩s del 95% de su fuerza laboral global ha sido vacunada y dijo que pronto se requerir铆an refuerzos como parte de la 鈥渆strategia JefVaxPass鈥 de la compa帽铆a. Vanguard y BlackRock son sus dos mayores accionistas, con un 8,84% y un 6,46%, respectivamente.
  • Johnson & Johnson promulg贸 una pol铆tica de no pinchazo y no trabajo, y requiri贸 que todos sus empleados y contratistas fueran vacunados, a partir del 4 de octubre de 2021. Vanguard y BlackRock son sus accionistas m谩s grandes y terceros m谩s grandes, con un 8,46% y un 4,67%, respectivamente.
  • KraftHeinz promulg贸 una pol铆tica de no jab y no trabajo para sus empleados estadounidenses e implement贸 un mandato de vacunaci贸n a partir de enero. Vanguard es su segundo mayor accionista (4,21%), mientras que BlackRock es el cuarto m谩s grande (2,43%).
  • Lyft requiri贸 que los empleados corporativos que trabajan f铆sicamente o ingresan a sus oficinas, pero no sus conductores, proporcionen una prueba de vacunaci贸n para ingresar a las oficinas, a partir del 2 de agosto de 2021. Vanguard es su mayor accionista (7,18%), mientras que BlackRock es el cuarto m谩s grande (3,47%).
  • McDonald鈥檚 requiri贸 que su fuerza laboral corporativa, pero no sus trabajadores a nivel de restaurante, se vacunaran. Vanguard es su mayor accionista (8,33%), mientras que BlackRock es el tercero m谩s grande (4,56%).
  • MGM Resorts International requiere que los empleados asalariados y todos los nuevos empleados est茅n completamente vacunados, incluso si trabajan de forma remota, mientras que los empleados por hora no vacunados pueden proporcionar pruebas COVID negativas semanales. Vanguard y BlackRock son sus accionistas m谩s grandes y terceros m谩s grandes, con un 8,76% y un 3,96%, respectivamente.
  • Microsoft requiri贸 una prueba de vacunaci贸n para todos los empleados, proveedores e invitados que ingresen a sus ubicaciones f铆sicas en los Estados Unidos a partir de septiembre de 2021. Vanguard y BlackRock son sus dos mayores accionistas, con un 7,75% y un 4,35%, respectivamente.
  • Moderna requiere que todos los empleados estadounidenses est茅n vacunados. Vanguard y BlackRock son sus segundos y terceros accionistas m谩s grandes, con un 6,34% y un 4,61%, respectivamente.
  • Morgan Stanley requiri贸 que los empleados se vacunen antes de regresar a sus oficinas de Nueva York, y requiri贸 que el personal revelara su estado de vacunaci贸n antes del 1 de julio de 2021. La pol铆tica se extendi贸 a los trabajadores contingentes, clientes y visitantes que visitan sus ubicaciones en la ciudad de Nueva York y el condado de Westchester, Nueva York, a partir del 12 de julio de 2021. A partir de agosto de 2021, la compa帽铆a afirm贸 que el 90% de sus empleados estaban vacunados. Vanguard y BlackRock son su segundo y tercer mayor accionista, con un 6,27% y un 3,81%, respectivamente.
  • NBCUniversal requiri贸 que los trabajadores con sede en los Estados Unidos que regresan a la oficina est茅n completamente vacunados y proporcionen detalles sobre su estado de vacunaci贸n, mientras que el regreso completo a la oficina se ha pospuesto indefinidamente. NBCUniversal es propiedad total de Comcast, cuyos accionistas m谩s grandes y terceros m谩s grandes son Vanguard (8.26%) y BlackRock (4.12%).

Comcast, a su vez, ha requerido que todos sus empleados se vacunen.

  • Netflix implement贸 un requisito de vacuna para sus oficinas y lugares de filmaci贸n en Estados Unidos. Vanguard es su mayor accionista (7,14%), mientras que BlackRock es el sexto m谩s grande (4,03%).
  • The New York Times Company requiere prueba de vacunaci贸n para los empleados que voluntariamente deseen regresar a la oficina, y est谩 considerando un regreso completo a la oficina en el primer trimestre de este a帽o. Vanguard y BlackRock son sus dos mayores accionistas, con un 9,25% y un 7,32%, respectivamente.
  • Nike requiere que los empleados de la oficina sean vacunados, y en enero fue noticia por despedir a un empleado vacunado que se neg贸 a proporcionar pruebas de vacunaci贸n a un servicio de verificaci贸n de terceros contratado por la compa帽铆a. Vanguard y BlackRock son sus dos mayores accionistas, con un 7,88% y un 4,62%, respectivamente.
  • Novartis, una compa帽铆a farmac茅utica, requiere que el personal de Los Estados Unidos se vacune. Los fondos mutuos Vanguard son cuatro de los 10 principales fondos mutuos que tienen acciones en Novartis AG.
  • Pfizer requiri贸 que toda la fuerza laboral y los contratistas de los Estados Unidos se vacunen o participen en las pruebas semanales de COVID. Vanguard es su mayor accionista (7,77%), mientras que BlackRock es su tercer mayor accionista (4,63%).
  • Pioneer Natural Resources exigi贸 la vacunaci贸n para sus nuevos empleados y ofreci贸 un incentivo de $ 1,000 a los empleados que se vacunaran. Vanguard es su mayor accionista (9,53%), mientras que BlackRock es el quinto m谩s grande (4,57%).
  • PwC (PriceWaterhouseCoopers) requiri贸 que el personal que visitaba cualquier oficina f铆sica o ubicaci贸n del cliente estuviera completamente vacunado a partir del 1 de noviembre de 2021, e introdujo una pol铆tica de trabajo en cualquier lugar para sus empleados estadounidenses, lo que les permite trabajar de forma remota a perpetuidad. PwC es una excepci贸n en el sentido de que no cotiza en bolsa: es la cuarta empresa privada m谩s grande de los Estados Unidos.
  • Roblox, una compa帽铆a de tecnolog铆a, requiere que los empleados estadounidenses se vacunen. Vanguard es su s茅ptimo mayor accionista (1,96%).
  • Roche, una compa帽铆a farmac茅utica y de equipos m茅dicos, requiere que los empleados estadounidenses se vacunen. La compa帽铆a es en gran parte de propiedad familiar, pero los fondos mutuos de Vanguard son dos de los cinco fondos mutuos m谩s grandes que poseen acciones en Roche Holding AG.
  • Salesforce, un proveedor de software en la nube, requiere que los empleados de oficina est茅n vacunados, pero permite que la mayor铆a de su fuerza laboral global elija el trabajo remoto. Vanguard es su mayor accionista (7,07%); BlackRock es el cuarto m谩s grande (4,28%).
  • TJX, la empresa matriz de cadenas minoristas como HomeGoods, Marshalls y T.J. Maxx, requiri贸 que los 鈥渁sociados de oficinas dom茅sticas y regionales鈥 de Estados Unidos est茅n completamente vacunados a partir del 1 de noviembre de 2021 y exigi贸 una vacuna de refuerzo para el 1 de febrero. Vanguard es su mayor accionista (7,17%), mientras que BlackRock (4,13%) es el tercero m谩s grande.
  • T-Mobile US anunci贸 que despedir谩 a los empleados corporativos que no est茅n completamente vacunados para el 2 de abril. Vanguard y BlackRock son sus dos mayores accionistas, con un 3,28% y un 2,38%, respectivamente.
  • Twitter requiere que los empleados se vacunen y demuestren prueba de vacunaci贸n antes de regresar a las oficinas de la compa帽铆a en San Francisco y la ciudad de Nueva York. En mayo de 2020, la compa帽铆a anunci贸 una opci贸n indefinida de trabajo desde casa para su fuerza laboral. Vanguard (8,35%) y BlackRock (4,49%) son sus segundos y terceros mayores accionistas, respectivamente.
  • Tyson Foods orden贸 la vacunaci贸n para sus empleados, y en noviembre de 2021, anunci贸 que el 96% de su fuerza laboral estaba vacunada. Vanguard y BlackRock son sus dos mayores accionistas, con un 11,38% y un 4,91%, respectivamente.
  • Uber requiere que el personal de la oficina de los Estados Unidos sea vacunado para regresar a la oficina, pero no extendi贸 este requisito a sus conductores. Vanguard (4.07%) es su segundo mayor accionista, mientras que BlackRock (2.50%) es el cuarto m谩s grande.
  • United Airlines implement贸 una pol铆tica de no pinchazo y no trabajo y requiri贸 que los empleados se vacunaran cinco semanas despu茅s de que la Administraci贸n de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos aprobara completamente una vacuna COVID o cinco semanas despu茅s del 20 de septiembre de 2021, lo que ocurra primero. En diciembre de 2021, un tribunal rechaz贸 una oferta de algunos empleados de United para bloquear el mandato de vacunaci贸n de la compa帽铆a. Vanguard y BlackRock son los mayores y terceros accionistas m谩s grandes de la aerol铆nea, con un 10,16% y un 4,28%, respectivamente.
  • UPS requiri贸 que los trabajadores de oficina en algunas de sus ubicaciones en los Estados Unidos se vacunen. Vanguard y BlackRock son sus dos mayores accionistas, con un 8,39% y un 4,60%, respectivamente.
  • Valero requiri贸 que las nuevas contrataciones en sus refiner铆as de Louisiana y Texas fueran vacunadas, a partir del 1 de octubre de 2021. Vanguard es su mayor accionista (10,98%), mientras que BlackRock (5,58%) es su tercer mayor accionista.
  • Verizon requiri贸 que los empleados no sindicalizados, que representan a la mayor铆a de su fuerza laboral, proporcionen prueba de vacunaci贸n a partir del 8 de diciembre de 2021. Vanguard y BlackRock son sus dos mayores accionistas, con un 7,44% y un 4,71%, respectivamente.
  • ViacomCBS requiere que todos los empleados con sede en los Estados Unidos que trabajan en el sitio durante la 鈥淔ase Amarilla鈥 de la compa帽铆a est茅n completamente vacunados, mientras que la compa帽铆a 鈥渢odav铆a est谩 evaluando鈥 si este mandato se extender谩 a su 鈥淔ase Verde鈥, cuando la mayor铆a del personal regresar谩 f铆sicamente a la oficina. Vanguard (10,29%) es su mayor accionista, mientras que BlackRock (5,03%) es el tercero m谩s grande.
  • Walgreens requiri贸 que los empleados de las oficinas de apoyo de la compa帽铆a en los Estados Unidos est茅n completamente vacunados antes del 30 de septiembre de 2021 o se inscriban en un programa de pruebas de COVID. Vanguard es el principal accionista de Walgreens Boots Alliance (6,61%), mientras que BlackRock es el tercero m谩s grande (4,22%).
  • Walmart implement贸 una pol铆tica de no jab y no trabajo para el personal corporativo, pero no para los empleados de tiendas o almacenes. Sin embargo, ha ofrecido un incentivo de $ 150 para que los trabajadores de las tiendas y almacenes se vacunen. La compa帽铆a afirm贸 que la 鈥渁brumadora mayor铆a鈥 de sus empleados que ten铆an el mandato de vacunarse, lo han hecho. En particular, la compa帽铆a aplic贸 un mandato de vacuna para los compradores en Canad谩, generando cr铆ticas. Vanguard es su mayor accionista (4,31%), mientras que BlackRock es el tercero m谩s grande (2,30%).
  • The Walt Disney Company requiri贸 que gran parte de su fuerza laboral estadounidense fuera vacunada, aunque la compa帽铆a se vio obligada a pausar esta pol铆tica para sus empleados de Florida despu茅s de que los legisladores estatales prohibieron a los empleadores exigir que los trabajadores se vacunen. Vanguard y BlackRock son los dos mayores accionistas de Disney, con un 7,15% y un 4,24%, respectivamente.
  • Warner Media, una subsidiaria de AT&T, requiri贸 que los empleados estadounidenses asalariados y no sindicalizados se vacunen antes de regresar a la oficina en septiembre de 2021, mientras que se requiere una prueba de vacunaci贸n para ingresar a un edificio de oficinas de WarnerMedia.
  • El Washington Post requiere que todos los empleados, incluidos los nuevos empleados, proporcionen pruebas de vacunaci贸n, implementando una pol铆tica de no jab, no job. El peri贸dico es propiedad de Nash Holdings LLC, que es propiedad total de Jeff Bezos, fundador y presidente ejecutivo de Amazon, cuyos dos mayores accionistas son Vanguard (6,19%) y BlackRock (3,51%).

驴Qu茅 pasa con las dos compa帽铆as de gesti贸n de activos, BlackRock y Vanguard?

De los dos, solo BlackRock ha implementado un mandato de vacunaci贸n, lo que permite que el personal vacunado regrese a la oficina en julio de 2021.

Vanguard no ha implementado un mandato, pero ofreci贸 un incentivo de $ 1,000 a sus empleados para alentarlos a vacunarse.

Tecnolog铆a de pasaporte de vacunas: otra forma en que BlackRock y Vanguard se benefician de las vacunas

BlackRock y Vanguard tambi茅n son partes interesadas en compa帽铆as tecnol贸gicas involucradas en el desarrollo de pasaportes de vacunas digitales o 鈥billeteras digitales鈥 y tecnolog铆a que puede rastrear y asignar 鈥asignaciones personales de carbono鈥.

Estas empresas incluyen:

  • Apple, que est谩 colaborando con varios estados de Estados Unidos para hacer que documentos oficiales como licencias de conducir y registros m茅dicos est茅n disponibles digitalmente a trav茅s de Apple Wallet. Vanguard es su principal accionista (7,35%) y BlackRock es su tercer mayor accionista (4,12%).
  • Mastercard, que apoya la iniciativa de pasaporte de vacuna Good Health Pass que tambi茅n est谩 respaldada por la alianza ID2020, y promovi贸 la tecnolog铆a que se puede integrar en la tarjeta DO, una tarjeta de cr茅dito / d茅bito que puede realizar un seguimiento de la 鈥渁signaci贸n personal de carbono鈥. Sus dos principales accionistas son Vanguard (6,82%) y BlackRock (4,13%).

A su vez, Mastercard es el quinto mayor inversor en Doconomy, una empresa sueca de 鈥淔inTech鈥 que tambi茅n est谩 muy involucrada en el desarrollo de la tarjeta DO.

Doconomy, a su vez, colabora con otra firma sueca de 鈥淔inTech鈥, Klarna, para proporcionar a 90 millones de clientes 鈥渋nformaci贸n sobre la huella de carbono鈥 basada en sus transacciones de Doconomy. Si bien Klarna es de propiedad privada, sus principales inversores incluyen BlackRock y Visa.

  • Oracle es un patrocinador de la Tarjeta de Salud SMART, que est谩 ganando prominencia en los Estados Unidos como un 鈥減asaporte鈥 nacional de facto de vacuna digital, y tambi茅n es un proveedor de servicios en la nube para los Centros para el Control y la Prevenci贸n de Enfermedades de los Estados Unidos. Sus dos principales accionistas son Vanguard y BlackRock, con un 5,16% y un 2,99%, respectivamente.
  • Thales Group es miembro fundador de la Alianza de Identidad de Seguridad, que es una parte interesada en el Grupo de Trabajo de la Agenda de Identidad Legal de la ONU que ha establecido el establecimiento de la identificaci贸n digital para todos para 2030. Thales Group tambi茅n ha desarrollado una 鈥渢arjeta de salud inteligente鈥 y una tecnolog铆a de billetera de identificaci贸n digital.

Mientras que el gobierno de Francia, que ha impuesto una de las restricciones m谩s estrictas de COVID-19 en Europa y ha utilizado 鈥減asaportes de vacunas鈥 para excluir a los no vacunados de muchos espacios y actividades p煤blicas, es el principal accionista de Thales (25,7%), Vanguard es el sexto m谩s grande, con un 1,31%.

Sin n煤cleo moral鈥 sin prop贸sito moral

En la entrevista del podcaster Joe Rogan el mes pasado con el Dr. Robert Malone, la entrevista que desencaden贸 el 茅xodo de m煤sicos y otros de Spotify, Malone describi贸 compa帽铆as como BlackRock y Vanguard como 鈥済randes fondos masivos que est谩n completamente desacoplados de los estados nacionales鈥 y que 鈥渘o tienen n煤cleo moral 鈥 ning煤n prop贸sito moral鈥, su 煤nico prop贸sito es un 鈥渞etorno de la inversi贸n鈥.

Resulta que BlackRock y Vanguard, y Moderna, tambi茅n tienen v铆nculos con Spotify.

BlackRock es el s茅ptimo mayor accionista de Spotify (1,37%), mientras que Vanguard administra el principal fondo mutuo que posee Spotify Technology SA.

Baillie Gifford, una firma de gesti贸n de activos con sede en Escocia que existe desde 1909, es el principal accionista institucional (11,60%) en Spotify, y el principal accionista de Moderna (11,29%), la compa帽铆a que tiene el mayor peso general en la cartera de la empresa, con $ 12 mil millones en tenencias.

Otras participaciones importantes de Baillie Gifford, incluidas algunas compa帽铆as enumeradas anteriormente entre las que exigen vacunas COVID, incluyen Tesla (la segunda m谩s alta con el 6.3% del valor de su cartera), Amazon (cuarta m谩s alta con 3.8%), Spotify (s茅ptima m谩s alta con 2.8%), Netflix (novena m谩s alta con 2.6%), Meta (12, 1.4%), Microsoft (16, 1.3%), Anthem (21, 1.2%), Alphabet Inc. (22, 1.1%), BioNTech (29, 0.9%), Anthem (21, 1.2%), Alphabet Inc. (22, 1.1%), BioNTech (29, 0.9%), Mastercard (39潞, 0,6%), DoorDash (45潞, 0,6%), Salesforce (53潞, 0,5%) y Lyft (93潞, 0,2%).

Baillie Gifford, a trav茅s de su Scottish Mortgage Investment Trust, tambi茅n mantiene una participaci贸n significativa en Palantir (0,2% del valor liquidativo de la empresa, o NAV).

Seg煤n lo informado por The Defender, Palantir desarroll贸 el sistema de planificaci贸n de asignaci贸n de vacunas Tiberius operado por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos.

Peter Thiel, cofundador de PayPal (que rescindi贸 los contratos de organizaciones sin fines de lucro que se oponen a los mandatos de vacunaci贸n) y miembro de la junta de Facebook, tambi茅n es cofundador de Palantir y forma parte de su junta directiva.

Los dos principales accionistas de Palantir son Vanguard (6,08%) y BlackRock (3,31%).

A su vez, los principales accionistas de BioNTech, el socio de Pfizer en el desarrollo de su vacuna COVID, incluyen a Baillie Gifford (mayor accionista, 2.69%) y BlackRock (s茅ptimo m谩s alto, 0.59%), mientras que Vanguard administra el principal fondo mutuo con participaciones en BioNTech (0.92%), y Baillie Gifford el noveno m谩s grande (0.23%).

La red enredada de conexiones corporativas plantea una gran cantidad de preguntas

BlackRock y Vanguard est谩n preparadas para continuar expandi茅ndose: ya en 2017, Bloomberg predijo que para 2028, estas dos compa帽铆as estar铆an administrando inversiones por valor de $ 20 billones.

El tama帽o y el alcance de las inversiones de las empresas plantean preguntas sobre cu谩nta influencia pueden ejercer BlackRock y Vanguard sobre la formulaci贸n de pol铆ticas corporativas por parte de las empresas en las que las dos empresas est谩n fuertemente invertidas.

Esta influencia cada vez mayor ha llevado a algunos analistas a describir a las dos firmas como 鈥渉acedoras de reyes鈥, argumentando que su creciente participaci贸n con derecho a voto en un n煤mero creciente de corporaciones 鈥渓es dar铆a un veto de facto sobre todas las decisiones corporativas importantes para 2040.

驴Hasta qu茅 punto las empresas que exigen vacunas COVID tienen en mente el mejor inter茅s de sus empleados? 驴O est谩n estas empresas implementando pol铆ticas bajo el pretexto de 鈥減roteger鈥 a los empleados, cuando en realidad est谩n m谩s preocupadas por apaciguar a los principales inversores?

驴Qu茅 m谩s podr铆an hacer estas compa帽铆as, si son 鈥渁lentadas鈥 de alguna manera por los principales accionistas?

Adem谩s, 驴las pol铆ticas de vacunaci贸n obligatorias (o fuertemente alentadas) reflejan la visi贸n del mundo de fondos como BlackRock y Vanguard, y sus gerentes, de la misma manera que las grandes corporaciones han adoptado pol铆ticas supuestamente 鈥渧erdes鈥 que apenas ocultan restricciones potencialmente totalitarias a las libertades civiles, como las 鈥asignaciones personales de carbono鈥 y los 鈥減asaportes de vacunas鈥 digitales?

Las respuestas pueden estar, en parte, en las palabras del CEO y presidente de BlackRock, Larry Fink.

En su carta anual de 2022 a los directores ejecutivos, Fink escribi贸 que 鈥渓os empleados buscan cada vez m谩s a su empleador como la fuente de informaci贸n m谩s confiable, competente y 茅tica, m谩s que el gobierno, los medios de comunicaci贸n y las ONG鈥.

Fink dijo: 鈥淟os trabajadores que exigen m谩s de sus empleadores es una caracter铆stica esencial del capitalismo efectivo鈥, un punto de vista interesante dado que la estrategia de BlackRock y Vanguard para controlar tantas corporaciones como sea posible, incluidas las competidoras, parecer铆a contradecir los principios del capitalismo, la competencia y el libre mercado.

Fink tambi茅n advirti贸 que 鈥渓as empresas que no se ajustan a esta nueva realidad y responden a sus trabajadores lo hacen bajo su propio riesgo鈥.

En otras palabras, los empleados y trabajadores de las empresas que han impuesto mandatos de vacunaci贸n deben consolarse con tales pol铆ticas, ya que su empleador parece saber qu茅 es lo mejor para ellos, al menos seg煤n Fink.

Michael Nevradakis

Traducci贸n: TerraIndomita

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Fuente: Asociaciongerminal.org