March 8, 2021
De parte de Rojo Y Negro
342 puntos de vista

Manifestaci贸n del d铆a 9 de marzo

Desde el comit茅 de empresa de Zaragoza y tras escuchar la comparecencia de la consejera

de Sanidad de la se帽ora Sira Ripoll茅s en el Pleno de las Cortes del d铆a 25 de febrero, no nos

queda m谩s remedio que convocar diversas manifestaciones para que la gente conozca la

realidad que actualmente vive el 061 Arag贸n. Las palabras de la consejera no demuestran

m谩s que un total desconocimiento, minimizando los problemas y banalizando la situaci贸n

actual del sector.

鈼 La se帽ora Ripoll茅s refiere y reitera que el cerebro de la asistencia es del 061, entidad

p煤blica, como as铆 es, pero eso no quiere decir que tenga el control sobre el servicio,

ya que la parte fundamental y asistencial pertenece a un “cerebro” privado con inter茅s

particular que no es otro que el beneficio econ贸mico, objetivo que logra recortando en

todo aquello que puede sin importarle que pueda repercutir en el servicio.

鈼 Indica que los puntos d茅biles principalmente son, la falta de bases operativas,

puntualizando que tienen un problema de espacio y en menor medida, la negociaci贸n

del convenio colectivo. La falta de bases operativas es un mal que no es actual,

reclam谩ndose esta situaci贸n a帽os atr谩s y no es por falta de espacio, es por falta de

voluntad pol铆tica. Si fuera el despacho de alg煤n pol铆tico, seguro que estar铆a

solucionado hace tiempo. Y la negociaci贸n del convenio, no es un problema

may煤sculo para pedir la internacionalizaci贸n, ya que este tipo de negociaciones, sea

p煤blico o privado, se suelen dilatar en el tiempo, eso s铆, al menos siendo una empresa

p煤blica se le presupone m谩s seriedad en la negociaci贸n.

鈼 Pactaron iniciar una mesa de di谩logo el 12 de febrero de 2020 tras aprobar una PNL

en las cortes de Arag贸n y tratar el tema de la internalizaci贸n y tras m谩s de un a帽o, su

respuesta ha sido empezar a redactar el siguiente concurso.

鈼 Llegados a este punto, vemos en algunas declaraciones suyas que pone de manifiesto

un total desconocimiento del sector y no se ha preocupado en conocerlo.

Declaraciones como las que dice que, de los m谩s de 1000 trabajadores del 061, el

45% es personal propio y el resto subrogado, hecho que no es cierto. Adem谩s, indica

que disponemos de equiparaci贸n salarial y condiciones dignas. Sus palabras que

parecen una broma de mal gusto, hacen mella a un sector ya de por s铆 maltratado.

Hay quien trabaja 182 d铆as al a帽o de manera localizada y desde el a帽o pasado la

empresa obliga a los trabajadores a cubrir las vacaciones de los compa帽eros sin ser

remuneradas. A otros trabajadores no se les remunera ni con el SMI y cuando

terminen sus contratos en pr谩cticas, probablemente vayan al paro para ser sustituidos

por otros contratos en pr谩cticas.

Por todo este desconocimiento y porque los trabajadores as铆 lo votaron en su d铆a en

diversas asambleas, no nos queda otra manera de hacernos ver que yendo a las

calles, siendo la primera de ellas el 9 de marzo.

Comit茅 de empresa de Zaragoza del transporte sanitario urgente.




Fuente: Rojoynegro.info