March 8, 2021
De parte de Rojo Y Negro
367 puntos de vista


Manifestación del día 9 de marzo

Desde el comité de empresa de Zaragoza y tras escuchar la comparecencia de la consejera

de Sanidad de la señora Sira Ripollés en el Pleno de las Cortes del día 25 de febrero, no nos

queda más remedio que convocar diversas manifestaciones para que la gente conozca la

realidad que actualmente vive el 061 Aragón. Las palabras de la consejera no demuestran

más que un total desconocimiento, minimizando los problemas y banalizando la situación

actual del sector.

● La señora Ripollés refiere y reitera que el cerebro de la asistencia es del 061, entidad

pública, como así es, pero eso no quiere decir que tenga el control sobre el servicio,

ya que la parte fundamental y asistencial pertenece a un “cerebro” privado con interés

particular que no es otro que el beneficio económico, objetivo que logra recortando en

todo aquello que puede sin importarle que pueda repercutir en el servicio.

● Indica que los puntos débiles principalmente son, la falta de bases operativas,

puntualizando que tienen un problema de espacio y en menor medida, la negociación

del convenio colectivo. La falta de bases operativas es un mal que no es actual,

reclamándose esta situación años atrás y no es por falta de espacio, es por falta de

voluntad política. Si fuera el despacho de algún político, seguro que estaría

solucionado hace tiempo. Y la negociación del convenio, no es un problema

mayúsculo para pedir la internacionalización, ya que este tipo de negociaciones, sea

público o privado, se suelen dilatar en el tiempo, eso sí, al menos siendo una empresa

pública se le presupone más seriedad en la negociación.

● Pactaron iniciar una mesa de diálogo el 12 de febrero de 2020 tras aprobar una PNL

en las cortes de Aragón y tratar el tema de la internalización y tras más de un año, su

respuesta ha sido empezar a redactar el siguiente concurso.

● Llegados a este punto, vemos en algunas declaraciones suyas que pone de manifiesto

un total desconocimiento del sector y no se ha preocupado en conocerlo.

Declaraciones como las que dice que, de los más de 1000 trabajadores del 061, el

45% es personal propio y el resto subrogado, hecho que no es cierto. Además, indica

que disponemos de equiparación salarial y condiciones dignas. Sus palabras que

parecen una broma de mal gusto, hacen mella a un sector ya de por sí maltratado.

Hay quien trabaja 182 días al año de manera localizada y desde el año pasado la

empresa obliga a los trabajadores a cubrir las vacaciones de los compañeros sin ser

remuneradas. A otros trabajadores no se les remunera ni con el SMI y cuando

terminen sus contratos en prácticas, probablemente vayan al paro para ser sustituidos

por otros contratos en prácticas.

Por todo este desconocimiento y porque los trabajadores así lo votaron en su día en

diversas asambleas, no nos queda otra manera de hacernos ver que yendo a las

calles, siendo la primera de ellas el 9 de marzo.

Comité de empresa de Zaragoza del transporte sanitario urgente.




Fuente: Rojoynegro.info