February 15, 2021
De parte de CGT Unisono Madrid
378 puntos de vista


Hoy 10 de febrero hemos asistido, tal como nos tem铆amos 鈥 y no somos adivin@s 鈥 a un nuevo acto de un sainete a cuento de la negociaci贸n sectorial del teletrabajo. La patronal ha subido 4 rid铆culos eurillos su oferta 鈥 si se puede llamar as铆 a una limosna 鈥 de 18鈧 de la reuni贸n anterior, subi茅ndolos hasta los 22鈧 por jornada completa, que se reducir铆an en proporci贸n a la jornada y con retroactividad 煤nicamente al 13 de octubre. Pretenden convencernos de que otra cosa ser铆a algo as铆 como vivir por encima de nuestras posibilidades y que en sectores como banca los convenios van en esa l铆nea, cuando en esos sectores los sueldos son mucho mayores, las jornadas completas mucho m谩s habituales y esa proporcionalidad de la que hablan es por d铆as de teletrabajo a la semana, no por horas de jornada. Lo que no dicen y sabemos nosotr@s es que hay empresas que est谩n pagando m谩s y desde mucho antes por acuerdos con los sindicatos. No quieren o铆r hablar de retroactividad desde el comienzo de la pandemia, algo que para CGT es una obligaci贸n legal, ni de compensar econ贸micamente a quienes no solo han gastado luz, calefacci贸n, Internet, etc., sino que han puesto sus medios y siguen poni茅ndolos, lo que ha hecho que las empresas hayan mantenido a flote sus negocios e incluso est茅n ganando dinero a costa de la situaci贸n de emergencia. Para justificarse llegan a decir que para ell@s es una obligaci贸n legal dar los medios para el teletrabajo mientras en algunas empresas los siguen negando o dicen que est谩n esperando el resultado de esta negociaci贸n鈥 la pescadilla que se muerde la cola. Todo ello para CGT es una simple y llana tomadura de pelo. CGT ha puesto como referencia 90鈧 de compensaci贸n desde el primer d铆a de la pandemia, tal y como se ha negociado en alguna empresa del sector, con independencia de las horas de contrato, y que se cuantifiquen y paguen los gastos de quienes hayan aportado sus propios medios y dinero para poder trabajar, y poder hacerlo con seguridad. Y no es descabellado porque hay empresas que est谩n pagando mucho m谩s e incluso llegan a esos 90鈧, y sobre todo no es cuesti贸n de 4 perras de m谩s o menos como puede parecer sino de mucho m谩s, de que no pueden estar engrosando su cuenta de beneficios sin compartir al menos una parte de lo que les est谩 reportando esta situaci贸n aunque finjan lo contrario. Adem谩s, desde CGT hemos requerido que enumeren los medios que tienen que proporcionar, tanto t茅cnicos como de prevenci贸n de riesgos laborales -porque se cuestiona en algunas empresas hasta si tienen la obligaci贸n de proporcionar los cascos o 鈥渧alen鈥 los del m贸vil-, por supuesto que se fije la obligatoriedad de darlos, y el establecimiento de una cuant铆a a pagar al trabajador/a en caso de no haberlo hecho. El resto de la parte social tampoco est谩 aceptando la oferta de la patronal, con lo cual esta reuni贸n no ha sido m谩s que un nuevo acto de una comedia cuyo final a煤n est谩n a tiempo de evitar que acabe en los juzgados, porque a fin de cuentas se supone que esto es una negociaci贸n y CGT solo est谩 viendo mala fe y postureo por parte de la patronal. La pr贸xima reuni贸n ser谩 el lunes 22 y esperamos que todo el mundo lleve hechos los deberes para no cerrar en falso este proceso

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Fuente: Cgtunisono.org