November 14, 2020 –
De parte de CGT En Cruz Roja Espanola
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Medidas propuestas por CGT a la Dirección para la desescalada en Cruz Roja, serían:
  • Horario reducido y servicios mínimos si no se pasa a la Fase 1. 
  • Reconocimiento del plus de peligrosidad en aquellas actividades esenciales, y en consecuencia, son presenciales en el estado de alarma.
  • Disponer de geles hidroalcohólicos para los espacios comunes.
  • Plan de desescalada elaborado y consensuado con las/los RLTs y secciones sindicales.
  • El teletrabajo hasta la tercera fase, que es cuando se contempla la elaboración de protocolos de reincorporación presencial.
  • Aplicación de los permisos retribuidos no recuperables ante un deber inexcusable como es el cuidado de hijas e hijos, personas dependientes o aquellos familiares con riesgos de salud.
  • Aplicar el Plan Mecuida.
  • No aplicar ningún ERTE.
  • No efectuar despidos.
  • No abrir expedientes disciplinarios.
  • No recuperación de las bolsas de horas de emergencia.

tu salud es lo primero

  • No recuperación de los permisos retribuidos recuperables.
  • Revisión de los objetivos anuales de los distintos proyectos.
  • Complemento salarial de puesto de trabajo para el personal presencial.
  • No relajar medidas y garantizar la seguridad y salud en el trabajo.
  • Número de EPIs necesarios para todas las personas que se encuentren en los dispositivos.
  • Movilizar en los centros de trabajo al mínimo e imprescindible número de personas para realizar la actividad urgente y esencial.
  • Garantizar que se puede cumplir con la distancia mínima de seguridad de 2 metros en los centros de trabajo.
  • Realización de los test de Covid 19.
  • Descanso en la jornada de trabajo de 15 minutos cada 2 horas, tanto al personal presencial como el que teletrabaja.
  • Períodos fijados de disfrute de vacaciones y licencias retribuidas deben ampliarse. 
  • Eliminarse los períodos cerrados del calendario laboral.

 Salud ❤️🖤



Fuente: Cgtcruzroja.wordpress.com

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