May 12, 2022
De parte de CGT El Picador
181 puntos de vista

Hace unos d铆as los empleados de Tecnil贸gica recibimos este correo:

email Mental Health Ally Training

En 茅l nos animan a realizar un curso que nos valida para 鈥榓sesorar鈥 a compa帽eros sobre 鈥榤alestar emocional鈥. A nosotros se nos encienden muchas alarmas, empezando por asesoramientos err贸neos por parte de empleados poco cualificados y terminando por problemas de confidencialidad.

No dudamos de las buenas intenciones de los compa帽eros que se prestan voluntarios para ayudar, pero la complejidad diagn贸stica para evaluar si es 鈥榩roblema鈥 o solo es 鈥榰n mal d铆a鈥 no es sencilla.

Tambi茅n nos hemos puesto en contacto con el Colegio Oficial Psicolog铆a Madrid y nos informan que este procedimiento no es aconsejable y que en caso de que se presente un cuadro cl铆nico y se trate sin la cualificaci贸n profesional adecuada se puede incurrir en un delito. Adem谩s, nos indican que si se diera este 煤ltimo caso se podr铆a acusar de cometer el delito de intrusismo profesional por parte del empleado y la empresa el de cooperador necesario.

Creemos que el tratamiento correcto para este tipo de problemas ha de hacerse 煤nicamente por profesionales, y que una soluci贸n v谩lida ser铆a reforzar el servicio de psicolog铆a.

Tambi茅n tenemos que hablar de los riesgos psicosociales y el estr茅s laboral que derivan de la organizaci贸n laboral, no como defecto personal, y que se aliviar铆an con la reducci贸n de horas extra y guardias, control del descanso entre jornadas, eliminando la congelaci贸n salarial, asignando correctamente a cada compa帽ero para que realice funciones de su categor铆a sin crearle inseguridad con tareas de categor铆as superiores鈥. 

Centrar el foco en solucionar estos graves problemas s铆 ayudar铆a a mantener nuestra salud mental en un estado 贸ptimo. El camino elegido por la empresa nos parece una medida de autopublicidad para conseguir en un futuro pr贸ximo alg煤n certificado de calidad empresarial otorgado por alg煤n organismo de dudosa credibilidad.




Fuente: Elpicador.org