May 24, 2022
De parte de SAS Madrid
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En un pa铆s con m谩s de tres millones de personas desempleadas puede parecer parad贸jico que aumenten las plazas de trabajo sin cubrir. Unos 109.000 puestos vacantes que se est谩n quedando desiertos en el pa铆s con la mayor tasa de paro de la UE, alrededor del 13,5%. Aunque las cifras de vacantes en Espa帽a son muy inferiores a las de muchos vecinos europeos, tambi茅n el paro aqu铆 es bastante m谩s elevado. Por tanto, 驴qu茅 est谩 pasando en Espa帽a para que no se cubran estos puestos? El Ministerio de Trabajo, los sindicatos y los empresarios se han propuesto dar una respuesta a esta pregunta mediante un diagn贸stico conjunto. De momento, han despejado de la ecuaci贸n un motivo: en Espa帽a no hay una ‘Gran Dimisi贸n’ extendida como en EEUU.

Los t茅rminos ‘Gran Dimisi贸n’ o ‘Gran Renuncia’ nombran la huida masiva de empleados en Estados Unidos de sus puestos de trabajo tras la pandemia, que ha llevado el nivel de puestos vacantes a cifras r茅cord. Cada mes de la segunda mitad de 2021, unos cuatro millones de trabajadores abandonaba sus puestos, dejando las tasas de abandono en m谩ximos de los 煤ltimos 20 a帽os, cifra el Pew Research Center.

En Espa帽a, hay un aumento de plazas vacantes, pero la situaci贸n no es equiparable a la estadounidense. No existe en estos momentos una huida masiva de empleados, sino algo mucho “m谩s focalizado”, han coincidido este lunes el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y las patronales mayoritarias tras mantener una reuni贸n espec铆fica sobre el aumento de puestos sin cubrir. “No hay Gran Dimisi贸n”, resumen a este medio fuentes patronales.

En Espa帽a el dato de vacantes ronda los 109.000 puestos, algo por debajo del 1%, mientras que la media de la UE se sit煤a en el “2,5%” y en el “3,8%” en Alemania, ha destacado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D铆az.

Seg煤n los 煤ltimos datos del INE, las actividades con m谩s puestos sin cubrir son del sector p煤blico, entre las que destacan 31.521 vacantes en “Administraci贸n P煤blica y defensa; Seguridad Social obligatoria” y 12.903 puestos en “Actividades sanitarias y de servicios sociales”. La segunda actividad con m谩s vacantes es el “Comercio al por mayor y al por menor; reparaci贸n de veh铆culos de motor y motocicletas”, con 13.480 vacantes.

Trabajo adopta el “pagadles m谩s” de Biden

A la espera del diagn贸stico completo, el secretario de Estado de Empleo, Joaqu铆n P茅rez Rey, ha comparecido ante los medios este lunes y ha adelantado algunas de las causas que ya dan cuenta de la escasez de trabajadores en algunas actividades. Si la Gran Renuncia o el Gran Abandono de EEUU no encaja en el contexto espa帽ol, s铆 lo hace el famoso “pagadles m谩s” del presidente Joe Biden, seg煤n Trabajo y los sindicatos.

“En el Ministerio de Trabajo estamos absolutamente convencidos de que estos problemas, concretos y focalizados, tienen que ver sobre todo con que no se est谩 pagando, no hay las condiciones necesarias para que los trabajadores accedan a estos puestos, fundamentalmente en la hosteler铆a”, ha advertido Joaqu铆n P茅rez Rey.

Los responsables sindicales, Mari Cruz Vicente (CCOO) y Mariano Hoya (UGT), han coincidido en que los bajos salarios son uno de los causantes de la escasez de personal en algunas actividades, como la hosteler铆a y el comercio. Especialmente, en zonas urbanas y tur铆sticas donde la vivienda y otros costes de vida son elevados.

En estos territorios, hay salarios que no dan para llegar a fin de mes, ni para alquilar un piso, indican los representantes de los trabajadores. Y en ocasiones el problema no solo reside en las bajas remuneraciones, sino en la baja intensidad de trabajo de los puestos ofertados, con mucho contrato temporal y jornadas parciales que no aseguran un “salario digno” al mes.

“No puede ser que en la hosteler铆a de una zona costera los trabajadores no puedan pagarse la vivienda, no puedan conciliar su vida familiar, no tengan derecho a descansos”, ha advertido el ‘n煤mero dos’ de Yolanda D铆az en el Ministerio de Trabajo. “Este caldo de cultivo de malas condiciones de trabajo, o de condiciones no suficientemente atractivas, hace que estemos en presencia de estos problemas concretos”, ha valorado Joaqu铆n P茅rez Rey.

En cualquier caso, aunque las quejas de la falta de camareros est谩n muy presentes en los medios y desde Trabajo han se帽alado directamente a la hosteler铆a, los puestos sin cubrir en el sector solo representan una peque帽a proporci贸n de las vacantes de las que da cuenta el INE. “Solo el 4%”, ha cifrado Joaqu铆n P茅rez Rey.

Junto a los salarios, el foco est谩 en la formaci贸n

El problema de vacantes radica adem谩s en un segundo motivo muy relevante: la falta de candidatos formados para determinados puestos. Es la segunda causa ya detectada por los agentes sociales y el Ministerio de Trabajo, en la que m谩s ponen el acento los empresarios. Las patronales advierten de que hay puestos para los que no encuentran personal cualificado en Espa帽a y reclaman que se impulse la formaci贸n en estos campos.

Los agentes sociales y el Ministerio de Trabajo se han propuesto detectar estos puestos espec铆ficos que enfrentan un d茅ficit de cualificaci贸n, aunque ya sobresalen aquellos de las disciplinas STEM, marcados por la renovaci贸n constante de las nuevas tecnolog铆as y la digitalizaci贸n. “Puestos de m谩s complejidad t茅cnica, en inform谩tica, computaci贸n en la nube, an谩lisis de sistemas, inteligencia artificial, realidad virtual, ciberseguridad y blockchain”, ha afirmado a modo de ejemplo el secretario de Estado de Empleo.

La construcci贸n es otro sector donde se espera un gran d茅ficit de personal en los pr贸ximos a帽os, de unos 700.000 trabajadores, y que a煤na tanto nuevas necesidades de formaci贸n como una falta de atracci贸n de personal con menos exigencias de cualificaci贸n.

Trabajo se volver谩 a reunir con los agentes sociales “en dos semanas”, ha anunciado Joaqu铆n P茅rez Rey, con el objetivo de cerrar lo antes posible el diagn贸stico sobre las causas de las vacantes y para pasar a discutir las medidas para cubrir estos puestos. Los agentes sociales cuentan con un gran despliegue sectorial y territorial, en el que conf铆an en el Ministerio para detectar los focos de empleo sin cubrir y poder detectar necesidades territoriales espec铆ficas.

Enlace relacionado ElDiario.es (24/05/2022).




Fuente: Sasmadrid.org