November 14, 2020
De parte de CGT Unisono Madrid
189 puntos de vista


El derecho a la desconexi贸n digital es el derecho de los empleados a no contestar comuni-caciones, llamadas, emails, mensajes, WhatsApp, etc., de trabajo fuera de su horario laboral. Se reconoce para respetar el tiempo de descanso, permisos y vacaciones, as铆 como de la intimidad personal y familiar de los trabajadores.

Es decir, la empresa puede enviar un email cuando quiera pero el trabajador tiene derecho a no responder, hasta que comience la jornada laboral. Como es l贸gico no nos pueden llamar por tel茅fono cuando no estemos trabajando, tampoco pueden pedirnos que nos conectemos antes o despu茅s de nuestra jornada laboral ni para formaciones, ni para 鈥渕eet鈥, ni para felicitarnos el cumplea帽os.

El derecho a la desconexi贸n digital se hace especialmente necesario en estos momentos en los que la mayor铆a de las personas que trabajamos en Un铆sono lo hacemos desde nuestras casas y, principalmente, a trav茅s de dispositivos digitales, en muchos casos, particulares. Ser铆a m谩s ne-cesario que nunca que por la empresa se articulen mecanismos para garantizar este derecho y que hiciera tomar conciencia a sus mandos intermedios de los efectos y riesgos asociados a la hiperconectividad de los trabajadores y trabajadoras, ya que las consecuencias para la salud de esta situaci贸n son muy importantes.

Pero por el contrario la empresa no ha hecho m谩s que mirar para otro lado y ha permitido que se nos llame fuera de nuestro horario para configurar equipos, se nos obli-gue a conectarnos antes de nuestro horario para leernos una monitorizaci贸n, o se nos remitan wasapp con nuestros detractores. Cuando protestamos desde CGT siempre dice lo mismo: ha sido un error, pero como ya son demasiados errores y muy continua-dos desde CGT lo hemos denunciado a la




Fuente: Cgtunisono.org