June 15, 2021
De parte de CGT Castilla Y Leon
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Nota informativa

GRAVES RIESGOS LABORALES EN MEDIO AMBIENTE

Mientras el Ministerio de Trabajo le indica a las Inspecciones de Trabajo que vigilen y sancionen, con una nueva campa帽a lanzada en abril, los riesgos psicosociales en las empresas, y se muestra en algunas ocasiones como una herramienta efectiva en la lucha contra los fraudes laborales en el sector privado, cuando son responsables pol铆ticos o funcionarios designados libremente por ellos los que causan los atropellos, las inspecciones se ponen de perfil. Y es que desde que entre los d铆as 7 y 8 de febrero de 2018 se demostr贸 en una evaluaci贸n global de Riesgos Psicosociales, solicitada por los delegados de Seguridad y Salud de CGT, las graves deficiencias relativas a riesgos sobre la salud de los trabajadores y graves problemas relacionados con la violencia interna, nada se ha hecho al respecto hasta ahora.

Entre las medidas exigidas por la Inspecci贸n se apunta que 鈥渘o se deben tolerar situaciones de violencia psicol贸gica en el Servicio Territorial de Medio Ambiente鈥 y se apunta que 鈥los 贸rganos competentes no han actuado para dar cumplimiento en integridad al protocolo sobre violencia en el trabajo y no se exigen las oportunas responsabilidades cuando quedan acreditadas dichas situaciones鈥. Se da el caso de que en este servicio se produjo una grave situaci贸n de acoso laboral contra un empleado p煤blico que fue reconocida en los tribunales y que este hecho se sigui贸 produciendo a trav茅s de una denuncia 鈥渟upuestamente鈥 an贸nima que dio lugar a la apertura de un expediente disciplinario contra 茅l y que fue paralizada en los tribunales. Finalmente dicho funcionario tuvo que abandonar el servicio hasta el punto de buscarse un hueco en un Ayuntamiento de la Comunidad de Madrid.

Desde el 2018, pasa m谩s de un a帽o y medio sin que por parte de la Administraci贸n se haga nada al respecto y se la emplaza a trav茅s de los Delegados de Prevenci贸n a tener una entrevista con un t茅cnico del servicio de Prevenci贸n y el Secretario T茅cnico del Servicio Territorial, hecho que tiene lugar el 7 de octubre de 2019.

En dicha entrevista se constata la reiteraci贸n de deficiencias en materia de prevenci贸n de riesgos laborales por la falta de adopci贸n de medidas por parte de la entidad titular y finalmente se produce una visita de la Inspecci贸n de Trabajo el 10 de diciembre.

La Inspecci贸n de Trabajo emite una propuesta de requerimiento provisional el 5 de junio de 2020 y tras el plazo legal de admisi贸n de alegaciones, remite el requerimiento definitivo, con referencia 9/0003799/20, el 18 de agosto de ese a帽o. Dicho documento, que expresa con rotundidad la necesidad de erradicar los riesgos psicosociales que parte de la plantilla de ese servicio lleva sufriendo durante a帽os, es de absoluto conocimiento de la propia Delegaci贸n Territorial y de la Consejer铆a de Medio Ambiente.

En abril de este a帽o y, de nuevo, a petici贸n del sindicato CGT se produjo una reuni贸n entre los delegados de seguridad y salud y responsables de la Administraci贸n donde qued贸 patente que nada hab铆a hecho la Junta para solucionar ninguno de los problemas.

Consideramos que los hechos son muy graves, como as铆 lo detect贸 y resolvi贸 la propia Inspecci贸n de Trabajo, y el tiempo transcurrido y la falta de respuestas ante la inacci贸n no puede responder m谩s que a la mala fe. La Inspecci贸n Provincial de Trabajo en Burgos se muestra d茅bil y pacata ante los problemas que ponen en peligro la salud del personal del sector p煤blico. 驴Acaso para proteger a los responsables pol铆ticos y a las camarillas funcionariales entorno a ellos?




Fuente: Cgt-cyl.org