March 30, 2023
De parte de SAS Madrid
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Los huelguistas recibir谩n una indemnizaci贸n de 9.450 euros por persona para cerrar los juicios abiertos y el sindicato (ELA) una de 1.345, un euro por cada d铆a de huelga 鈥攖res a帽os y ocho meses鈥.

Cansados pero aliviados. As铆 han dicho sentirse los 14 trabajadores de Novaltia que han comparecido esta ma帽ana de jueves 30 de marzo en rueda de prensa para anunciar la noticia que deseaban dar desde hace a帽os: el final de su huelga. Un acuerdo que viene acompa帽ado de un incremento salarial m铆nimo del 26% e indemnizaciones para los huelguistas y su sindicato (ELA). 

Han secundado 1.345 jornadas de huelga 鈥攖res a帽os y ocho meses鈥 gracias a la caja de resistencia de ELA, que es la m谩s potente del Estado. 鈥淐reo que la empresa pensaba que nos 铆bamos a rendir. Al principio tuvimos varios reveses judiciales, pero luego hubo sentencias muy beneficiosas y seguimos adelante鈥, ha explicado Ibai Karrantza. A su lado estaba sentado el abogado H茅ctor Mata, quien defendi茅ndoles ha logrado sentar precedente con una sentencia pionera en el Estado sobre el derecho de los trabajadores a pedir y obtener informaci贸n econ贸mica de la empresa.

Por su parte, el responsable de Industria de ELA, Mikel Etxebarria, ha a帽adido que 鈥渘adie esperaba ni quer铆a una huelga tan larga鈥 y que los huelguistas han demostrado que 鈥渓o imposible se puede convertir en posible鈥.  

De 16.789 a 22.446 euros

Novaltia es una cooperativa de distribuci贸n de medicamentos. Tiene cuatro categor铆as de trabajadores. La m谩s precaria cobraba antes de la huelga, en 2019, 16.789 euros. Ahora cobrar谩 22.446 euros, un aumento del 33,7%. El incremento salarial m铆nimo 鈥攑ara la n贸mina m谩s elevada鈥 es del 26%. 

Los trabajadores que han secundado la huelga son operarios de almac茅n, recepcionan y almacenan los pedidos que llegan. Ahora consumir谩n los dos meses de vacaciones adeudados y se incorporar谩n el 29 de mayo. En este lapso de tiempo, la empresa reorganizar谩 los puestos de trabajo.

La empresa se ha comprometido por escrito a no represaliar ni disciplinar a los huelguistas con despidos ni sanciones y ha acordado con el sindicato a poner fin a todos los procesos judiciales abiertos, para lo cual abonar谩 una indemnizaci贸n de 9.450 euros por huelguista y 1.345 para el sindicato, un euro por cada d铆a de huelga.

Los incrementos salariales acordados v铆a complementos 鈥攑olivalencia, transporte, m铆nimo鈥 ser谩n revalorizables cada a帽o seg煤n los incrementos del convenio y afectar谩n a los 45 trabajadores de la plantilla en Bizkaia, dividida en los almacenes de Lezama y Zaratamo.

En las sentencias judiciales, la empresa fue condenada hasta en diez ocasiones por vulnerar el derecho a huelga de los trabajadores. Hoy han lanzado sus chalecos verde fosforito al aire, celebrando el final de una larga etapa. No saben si los guardar谩n, los quemar谩n o los enmarcar谩n.  

Por 煤ltimo, han querido se帽alar la 鈥渘efasta鈥 actuaci贸n de Inspecci贸n de Trabajo y la mediaci贸n 鈥渆scasamente neutral鈥 realizada desde mayo de 2022 por Gobierno vasco. Al final, ha sido la propia empresa la que ha tenido que avenirse a acordar mejoras en un convenio estatal precario, tras la negativa de los huelguistas en desistir y los reveses acumulados en los juzgados.

Enlace relacionado ElSaltoDiario.com 30/03/2023.




Fuente: Sasmadrid.org