January 11, 2023
De parte de CGT El Picador
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Los cambios entran en vigor desde el 1 de abril y se aplicar谩 tambi茅n a las bajas ya iniciadas que no hayan superado los 365 d铆as

Se acab贸 entregar el parte de la baja m茅dica a la empresa desde el pr贸ximo mes de abril. El Bolet铆n Oficial del Estado (BOE) ha publicado este jueves el decreto con novedades en los procedimientos de incapacidad temporal que aprob贸 el Gobierno en el 煤ltimo Consejo de Ministros. Entre los cambios m谩s significativos destacan el fin a la obligaci贸n de los trabajadores de llevar a la empresa el parte de baja m茅dica y tambi茅n la v铆a libre para se adelanten las revisiones a las personas enfermas para proceder al alta.

Las novedades publicadas hoy entrar谩n en vigor el pr贸ximo 1 de abril, 鈥渆l d铆a primero del tercer mes siguiente al de su publicaci贸n鈥 en el BOE, y adem谩s se aplicar谩n a las bajas m茅dicas ya en vigor en ese momento que no hayan superado los 365 d铆as de duraci贸n.

Adi贸s a entregar el parte de baja

El decreto destaca que el elemento central de la norma es acabar con la obligaci贸n del trabajador de entregar el parte de baja a la empresa, que ahora hab铆a que cumplir en un m谩ximo de tres d铆as. A partir de la entrada en vigor, ser谩 la Administraci贸n la que se comunique con los empleadores v铆a telem谩tica.

鈥淓l grado de desarrollo actual de los sistemas inform谩ticos permite prescindir de la entrega a la persona trabajadora de la copia en papel del parte m茅dico destinada a la empresa y de su presentaci贸n por aquella en esta鈥, considera el legislador. As铆, los facultativos m茅dicos solo dar谩n una copia de la baja, para el propio trabajador, y no dos como hasta el momento (con el papel destinado a la empresa).

La Administraci贸n comunicar谩 a la empresa los procesos de baja y las compa帽铆as deber谩n comunicarse tambi茅n v铆a telem谩tica con esta para aportar 鈥渓os datos adicionales que esta precise para la gesti贸n y control de la situaci贸n de incapacidad temporal y de la prestaci贸n correspondiente a la misma鈥, as铆 como compensaciones en la cotizaci贸n si corresponde al caso.

鈥淪e evitan a la persona trabajadora obligaciones burocr谩ticas que, precisamente por estar en incapacidad temporal, pueden resultarle gravosas鈥, algo que se ha visto reforzado por la experiencia de la COVID-19, recuerda el decreto.

Adelantos de las revisiones m茅dicas para el alta

La norma introduce otro elemento importante: un nuevo p谩rrafo que deja v铆a libre a que se adelanten las revisiones m茅dicas de las personas enfermas en procesos de incapacidad temporal, lo que puede permitir que se acuerden altas m谩s tempranas.

En estos momentos hay regulados varios plazos para las revisiones m茅dicas, que ahora se explicita que son plazos 鈥渕谩ximos鈥 y que los m茅dicos pueden adelantar.

鈥淓n cualquiera de los procesos contemplados en este apartado, el facultativo del servicio p煤blico de salud, de la empresa colaboradora o de la mutua podr谩 fijar la correspondiente revisi贸n m茅dica en un per铆odo inferior al indicado en cada caso鈥, se a帽ade en la norma. 鈥淐on ello, se trata de evitar eventuales dudas interpretativas鈥, argumenta el legislador en el nuevo decreto.

Los plazos marcados para las revisiones, ya vigentes y que ahora se subraya que son 鈥渕谩ximos鈥, son:

  • Bajas de entre 5 y 30 d铆as naturales: una primera revisi贸n en un m谩ximo de 7 d铆as desde la fecha de baja y despu茅s cada 14 d铆as como m谩ximo.
  • Bajas de entre 31 y 60 d铆as naturales: la primera revisi贸n en un m谩ximo de 7 d铆as desde la fecha de baja y despu茅s cada 28 d铆as como m谩ximo.
  • Bajas de 61 d铆as naturales o m谩s: la primera revisi贸n en un m谩ximo de 14 d铆as desde la fecha de baja y despu茅s cada 35 d铆as como m谩ximo.

鈥淟a verdad es que no es habitual que los m茅dicos reduzcan los plazos para las revisiones. Aunque antes de esta modificaci贸n ya pod铆an hacerlo, ahora lo ponen m谩s claro por si hab铆a alguna duda鈥, sostiene Pere Vidal, abogado especializado en derecho laboral.

En los procesos de enfermedad com煤n es el servicio p煤blico de salud el que da el alta a las personas trabajadoras, pero en las bajas por contingencias profesionales, como un accidente de trabajo, son las mutuas las que gestionan la baja y el alta de los empleados.

Adem谩s, en los casos en que las empresas tengan concertada la gesti贸n de las contingencias comunes con la mutua, aunque los servicios p煤blicos de salud siguen siendo los responsables de dar la baja y el alta, las mutuas pueden citar a los empleados a revisiones m茅dicas. Si consideran que la persona est谩 en condiciones de trabajar, las mutuas pueden hacer una propuesta de alta m茅dica que la inspecci贸n del servicio p煤blico de salud debe responder en un plazo m谩ximo de cinco d铆as.

En los 煤ltimos a帽os las mutuas, asociaciones de empresarios colaboradoras de la Seguridad Social, han ganado competencias en las gestiones de las bajas m茅dicas. Aunque no se ha cumplido una de las mayores demandas de la patronal, que puedan dar el alta tambi茅n en procesos de enfermedad com煤n.

https://www.eldiario.es/economia/novedades-bajas-medicas-no-habra-entregar-parte-empresa-adelantar-revisiones_1_9844453.html




Fuente: Elpicador.org