October 22, 2020
De parte de CNT Vitoria-Gasteiz
401 puntos de vista

Secci贸n sindical de la CNT en EDE Taldea

Nagore P茅rez, trabajadora de Suspergintza Elkartea desde hace m谩s de 20 a帽os, ha recibido la carta de despido este lunes 19 de octubre, el mismo d铆a en el que se reincorporaba a su puesto de trabajo tras una baja prolongada y el disfrute posterior del periodo de vacaciones que le correspond铆a.

Nagore, secretaria de la secci贸n sindical de CNT en EDE Taldea, hab铆a estado de baja durante m谩s de un a帽o como consecuencia del mal ambiente que viv铆a en su puesto de trabajo debido al trato dispendado y las condiciones impuestas por parte de los responsables de su 谩rea tras reclamar por v铆a judicial un cambio en sus vacaciones que la empresa se negaba a concederle y por ver dificultada la conciliaci贸n de su vida laboral y familiar.

La raz贸n aducida para su despido en la carta entregada es la falta de actividad. Este argumento es dif铆cil de sostener, ya que mientras en Fundaci贸n EDE, Suspergintza Elkartea y Suspertu se realizan ERTEs con el objetivo de evitar en la medida de lo posible los despidos,Nagore ha sido despedida a la primera de cambio, el primer d铆a de su reincorporaci贸n, sin plantear una recolocaci贸n o incluirle en un ERTE.

De esta manera, Nagore se suma a una larga lista de trabajadoras y trabajadores que han sido despedidas (o no renovadas, o 鈥渉an salido鈥 de manera no voluntaria) de EDE Taldea como castigo por desarrollar actividad sindical o, simplemente, atreverse a defender sus derechos laborales.

En este sentido, basta ver c贸mo la pr谩ctica totalidad de las personas que han formado parte de las diferentes secciones sindicales que existen o han existido en EDE Taldea (CNT, ELA, ESK, LAB y USO), y que no han dejado de realizar actividad sindical por las presiones sufridas por las y los responsables de la entidad (o grupos de trabajadoras y trabajadores 鈥渁fines a la direcci贸n鈥), han 鈥渟alido鈥 de la entidad de manera no voluntaria en lo que supone un claro y premeditado ataque a la libertad sindical.

Lo que queda claro es que mientras EDE Taldea se define como 鈥渆ntidad social鈥 y llena sus memorias y planes estrat茅gicos de t茅rminos como 鈥渢ransformaci贸n social鈥, 鈥渟olidaridad鈥 y palabras similares, lo que pr谩ctica a nivel interno es la 鈥渓impieza鈥 de cualquier atisbo de organizaci贸n por parte de sus trabajadoras y trabajadores para defender sus derechos y las de sus compa帽eras y compa帽eros.

Publicado en CNTTaldea




Fuente: Vitoria.cnt.es