March 25, 2021
De parte de CGT-LKN Euskal Herria
207 puntos de vista

No hay d铆a sin que recibamos datos de una realidad social cada vez m谩s alejada de ese discurso autocomplaciente que, lanzado desde los medios de comunicaci贸n, incide en las bonanzas del sistema en su capacidad de autorregulaci贸n. Desplegando un interesado repaso por los escenarios hist贸ricos donde el sistema logra mantenerse e incluso crece, en tanto obvian o muestran, en segundo o tercer plano, los datos de los estamentos econ贸micos indicadores de un panorama transformado en v贸rtice con una potente espiral autodestructiva.

Dichos agentes 鈥渆conomicidas鈥 conocen y reconocen los s铆ntomas de un sistema agotado, qu茅 de forma subliminal, proclaman una reconversi贸n utilizando las claves sobre las que se sustenta el necesario colapso: crisis clim谩tica, medioambiente, energ铆a verde, etc鈥 Instituciones del sistema, que utilizan 鈥渓o verde鈥 para continuar en su r茅gimen de gananciales y expoliadores de lo com煤n, sabiendo que el color de referencia del futuro es, si no le ponemos remedio, negro.

La realidad es tozuda y en el horizonte se atisba el colapso. La m谩xima de 鈥渙 repartimos el trabajo o nos lo reparten鈥 no es una quimera. En el 谩mbito economicista liberal, la segunda parte de la referida m谩xima comienza a ser la opci贸n, proponiendo una reducci贸n del tiempo laboral, solo que su alternativa no se sustenta en factores de reducci贸n de la explotaci贸n de los recursos, ni en factores redistributivos de la riqueza. Su propuesta, persistiendo en el error, sigue basada en el mero productivismo, en resumen, en un crecimiento de la esclavitud y la pobreza.

Estamos excesivamente acostumbradas a escuchar t茅rminos socialmente lesivos: paro, pensiones, desahucios, listas de espera, horas extras, flexibilidad laboral, ampliaci贸n de jornada, saturaci贸n de aulas 鈥 Sin embargo, se asume err贸neamente, que para salir de la influencia devastadora generada por el v贸rtice 鈥渆conomicida鈥, hay que doblar la jornada laboral. As铆, nos encontramos en tesituras de incrementos de cargas de trabajo que terminan incidiendo negativamente en la salud.

Una realidad de la que no escapa ning煤n colectivo laboral. La productividad est谩 asociada a todos los sectores, incluso el profesorado; y es que para realizar todas las tereas que demanda la ense帽anza (ense帽anza directa con su formaci贸n, coordinaci贸n horizontal y vertical, tutor铆a, evaluaci贸n, formaci贸n, trabajo burocr谩tico, entre otras) se necesitan horas extras para acometer la carga de trabajo. Tiempo extra que no es remunerado y que puede ser corregido con tres medidas: bajada de los ratios, reducci贸n horaria de la docencia directa en todas las etapas y contratos m铆nimos del 75% de la jornada.

Los movimientos economicidas fomentan la crudeza de la situaci贸n de desempleo, de explotaci贸n laboral, de recorte en la edad de jubilaci贸n, de expoliaci贸n de los recursos y crisis clim谩tica, de precarizaci贸n social, en definitiva. Ante ello se hace necesario enfrentar el reparto del trabajo, como elemento consustancial en la redistribuci贸n de la riqueza. Una cuesti贸n de justicia social para la implantaci贸n de medidas de igualdad en el 谩mbito econ贸mico y social, como medida fundamental en la correcci贸n del desequilibrio sist茅mico.

La demanda de una redistribuci贸n de la riqueza, no ha de llegar sola. Es necesario elevar la presi贸n social colectiva, que haga efectiva la eliminaci贸n de las horas extra; la reducci贸n de la jornada laboral; enfrentar el retraso de la jubilaci贸n de manera que la juventud pueda tener acceso al pleno empleo. Por eso llamamos a la movilizaci贸n del d铆a 26 de marzo, a secundar el paro de dos horas en los centros de trabajo y acudir a la concentraci贸n de las 12:30 frente al parlamento de Navarra.

Secretar铆a de Comunicaci贸n CGT/LKN Nafarroa

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Fuente: Cgt-lkn.org