August 30, 2022
De parte de CGT Unisono Madrid
2,029 puntos de vista

En estos d铆as hemos recibido numerosas consultas sobre este asunto, traslad谩ndonos algunas dudas sobre los motivos por el que la empresa y las ETT no hab铆an efectuado el abono a algunas personas. Desde aqu铆 vamos a intentar aclarar la situaci贸n, al menos los casos m谩s habituales, y cual es la soluci贸n, desde nuestro punto de vista.

Lo primero, esta subida es solo para el a帽o 2022, por tanto, los atrasos a abonar lo son para el periodo comprendido entre enero y junio de 2022, ya que a partir de la n贸mina de julio ya aparecer谩 en cada n贸mina sumado a nuestro salario base y prorrata de pagas extras, los pluses no tienen de
momento ninguna subida.

Las personas que han causado baja en la empresa o est谩n de excedencia, y a las que la empresa no les ha abonado estos importes, podr谩n reclamar la subida definitiva del convenio cuando este se firme. Y da lo mismo si hemos sido despedidos, ha finalizado nuestro contrato o nos hemos ido voluntariamente, tendremos derecho a reclamar la subida salarial que se firme definitivamente en el convenio, tanto para
este a帽o 2022 como para cualquier otro a帽o en el que se acuerde una subida. Adem谩s, podremos hacerlo hasta transcurrido un a帽o desde que se publique en el BOE el convenio firmado. Si volvemos de exce-
dencia y hemos trabajado alg煤n tiempo dentro del periodo de enero a junio de 2022 podemos reclamar ese 2,5% en cuanto nos incorporemos de la excedencia.

Para quienes est谩n de baja de larga duraci贸n, y a las que la empresa tampoco ha abonado ning煤n atraso, la empresa deber谩 abonar los atrasos en el momento que nos reincorporemos de la baja m茅dica.

Si vuestra situaci贸n es distinta a las que aqu铆 hemos contado, no dudes en contactar con CGT para que intentemos resolver tus dudas.

solidadio 30-8-22 (1)




Fuente: Cgtunisono.org