April 29, 2021
De parte de ANRed
241 puntos de vista

Con dos meses de lucha, m谩s de veinte d铆as de cortes a Vaca Muerta y un inmenso apoyo popular esta gesta hist贸rica dio un gran paso adelante. Un ejemplo para todo el pa铆s de que se puede pelear y ganar, al rev茅s de las entregadas de las c煤pulas sindicales. 鈥淒espu茅s de arrancarle un aumento al Gobierno para todos los estatales, aun siendo una oferta insuficiente, resolvimos dejar las rutas pero no la lucha鈥, asegur贸 el referente autoconvocado Marco Campos. Por Mario Hernandez


Tuvieron que pasar 60 d铆as de una lucha hist贸rica y m谩s de 20 con las rutas de Vaca Muerta cortadas por las y los trabajadores de la salud de Neuqu茅n para que el Gobierno del MPN diera un aumento salarial. Se neg贸 a recibir a las y los referentes autoconvocados y termin贸 cerrando un acuerdo con la conducci贸n de ATE, que boicote贸 desde el primer d铆a la lucha, pero todos saben que el aumento, que finalmente fue para todos los estatales de la provincia, lo conquistaron 鈥渓os elefantes鈥 con su lucha. El Gobierno tuvo que retroceder de su dura postura luego de una lucha hist贸rica en la provincia.

Las y los 芦elefantes禄, como los llam贸 despectivamente Carlos Quintriqueo de ATE, protagonizaron la lucha m谩s dura de la oleada de resistencia de las y los trabajadores en el pa铆s. Fueron al paro sin el apoyo de ninguna conducci贸n sindical, se organizaron en asambleas por hospital y la Interhospitalaria, realizaron marchas con la comunidad, y con casi 30 piquetes en toda la provincia de Neuqu茅n paralizaron por 22 d铆as la producci贸n de gas y petr贸leo en Vaca Muerta, el principal yacimiento no convencional de la Argentina y uno de los principales del mundo. Esto lo lograron ali谩ndose con las comunidades mapuches y con el pueblo de las localidades petroleras.

As铆 no se resignaron y se rebelaron no s贸lo contra el Gobierno sino tambi茅n contra la burocracia sindical, que jug贸 en contra desde el primer d铆a. Un gran ejemplo de lucha y organizaci贸n para toda la clase trabajadora.

De un acuerdo del 12 % firmado entre el gobierno y las c煤pulas de UPCN y ATE, se pas贸 tras 55 d铆as de lucha a una oferta total de 53 % pero que se terminaba de cobrar en marzo de 2022. Ante el rechazo de las asambleas el gobierno debi贸 mejorar la oferta para que todo el aumento entre en 2021. Aunque dejaron claro que van por m谩s, tanto en salario como condiciones de trabajo, la Interhospitalaria rompi贸 el techo salarial para todos los y las estatales de Neuqu茅n.

La asamblea Interhospitalaria realizada el mi茅rcoles 28 en el piquete de Fort铆n de Piedra resolvi贸 levantar los cortes de Vaca Muerta, pero continuar con medidas de fuerza, manteniendo en pie el corte del paso internacional en Villa La Angostura. Luego se dirigieron desde A帽elo hacia Neuqu茅n en caravana, terminando en el centro de la ciudad donde fueron recibidos los elefantes.

鈥淗oy en asamblea interhospitalaria resolvimos dar por concluidos los cortes de ruta en Vaca Muerta, despu茅s de 22 d铆as ininterrumpidos paralizando la producci贸n de gas y petr贸leo y se帽alando d贸nde est谩n los recursos millonarios de la provincia, pero que los saquean d铆a a d铆a las multinacionales. Decidimos esto teniendo en cuenta que despu茅s de 60 d铆as de lucha y tres semanas cortando las rutas, el Gobierno tuvo que retroceder de su dura postura y otorgar un aumento salarial al b谩sico, no s贸lo a salud sino a todos los estatales de la provincia. Por m谩s que no hayan querido recibirnos y negociaron todo entre cuatro paredes con la burocracia de ATE, todo el mundo sabe que es una conquista de la lucha de las y los autoconvocados鈥 asegur贸 Marco Campos.

Campos agreg贸 que 鈥渆sta decisi贸n es sobre todo un gesto hacia toda la comunidad, que nos dio su apoyo y nos banc贸 estos 22 d铆as en las rutas, acercando le帽a, agua, comida y sobre todo aliento para no bajar los brazos, como la comunidad de A帽elo y las comunidades mapuches. Tambi茅n porque se movilizaron en Neuqu茅n y todas las localidades en marchas de antorchas, caravanas o se acercaron a traer alimentos para llevar a los piquetes. El apoyo de la comunidad fue fundamental para nosotros鈥.

Finalmente el referente de los autoconvocados del hospital Castro Rend贸n dijo que 鈥渓a decisi贸n de hoy de la Interhospitalaria abre una nueva etapa de nuestra lucha, que no se termin贸 ac谩. Adem谩s de seguir exigiendo al acortamiento de las cuotas del aumento, queda pendiente el pase a planta de muchas y muchos trabajadores eventuales, la devoluci贸n de los d铆as de huelga descontados, que se anulen los sumarios que existen y no se inicien causas penales ni sumarios a ninguno de quienes estuvimos en las rutas, por eso exigimos que el Gobierno se siente con los autoconvocados. Y sobre todo, tenemos que fortalecer la organizaci贸n provincial de los autoconvocados, que es la que nos trajo hasta ac谩 y le dio fuerza a la lucha de salud cuando nos traicion贸 la burocracia sindical鈥.

Las resoluciones completas de la asamblea Interhospitalaria

Ratificar el rechazo al acuerdo salarial entre el gobierno y la burocracia de ATE Neuqu茅n, y seguir la lucha por nuestro pliego de reivindicaciones. Ratificar el paro de salud Levantar los cortes de Vaca Muerta y reforzar corte estrat茅gico de Villa La Angostura. Seguir con medidas de acci贸n directa. Este jueves movilizaci贸n al puente Neuqu茅n-Cipolletti en apoyo a las organizaciones sociales, el viernes movilizaci贸n al CAM (Centro Administrativo Ministerial) para exigir la devoluci贸n de los d铆as de huelga y que no se apliquen nuevos descuentos. Solicitar la continuidad de la mesa de mediaci贸n por el pliego de reivindicaciones. Levantar en unidad los cortes de manera coordinada, con caravana a cada localidad, abrazo Hospital de A帽elo y acto/conferencia de prensa hoy a las 18:00 en el Monumento a San Mart铆n, convocando a la comunidad que nos ha apoyado en la lucha. Sacar comunicado en apoyo a las organizaciones sociales, y donaci贸n de insumos a las organizaciones. Exigir a ATE Nacional que interceda contra los descuentos y sumarios. Convocatoria a Movilizaci贸n y realizar una nueva Interhospitalaria el 1 de Mayo.

LA REALIDAD DEL SISTEMA SANITARIO CONTADA POR SUS PROTAGONISTAS

Las y los trabajadores del Hospital Larcade realizaron el 16 de abril un corte en las v铆as del tren San Mart铆n, en el paso a nivel de Irigo铆n. Reclamaron por la reincorporaci贸n de Soledad Dreise, trabajadora esencial que fue despedida de manera persecutoria por reclamar mejores condiciones laborales para los trabajadores de la salud. Exigieron que las autoridades municipales se hagan presentes en el lugar para darle una respuesta frente a sus demandas.

En respuesta, Jaime M茅ndez, intendente de San Miguel, mand贸 a militarizar el hospital con la Polic铆a Local y la Polic铆a Bonaerense. Un accionar repudiable para quienes est谩n poniendo el cuerpo en la primera l铆nea de esta pandemia. Desde hace meses que el gobierno municipal no da ninguna respuesta a sus reclamos, por el contrario cada vez incrementa m谩s el hostigamiento y la persecuci贸n hacia los trabajadores esenciales.

Claudia, trabajadora del Larcade dijo: 芦estamos haciendo esta protesta porque hace 88 d铆as que no nos escucha nadie. Somos personal esencial en esta pandemia, y nos est谩n maltratando, hostigando, est谩n echando gente. Estamos cobrando unos salarios que son por debajo de la l铆nea de la pobreza, b谩sicos de 14.000 pesos. Es una verg眉enza. Esperamos que las autoridades municipales nos den una respuesta禄.

Desde febrero 144 trabajadores de la Cl铆nica San Andr茅s ubicada en Caseros partido de Tres de Febrero, est谩n luchando para que se reabra.

Recientes declaraciones de la directora ejecutiva del PAMI, Luana Volnovich, alertando que se est谩 llegando al 100% de ocupaci贸n de las camas de terapia intensiva para los afiliados de PAMI en el AMBA, plantea la toma de medidas urgentes.

En este marco los y las trabajadoras de la Cl铆nica exigen la intervenci贸n y reapertura inmediata de la Cl铆nica San Andr茅s, que cuenta con 12 camas UTI, respiradores, y con un piso especial destinado a la atenci贸n de pacientes Covid. 芦Nuestra Cl铆nica ha jugado un importante papel durante la primera ola de la pandemia. Es una completa irracionalidad que nuestra Cl铆nica se mantenga cerrada en este cuadro de colapso sanitario禄, explicaron mediante un comunicado las y los trabajadores.

芦Nos hemos dirigido a los poderes ejecutivos municipal, provincial y nacional. Tambi茅n al propio PAMI, considerando que de nuestra la Cl铆nica dependen 18.000 afiliados, que al d铆a de hoy se encuentran deambulando sin atenci贸n m茅dica. Hasta el momento no hemos tenido ninguna respuesta de nadie. La Cl铆nica se encuentra en perfectas condiciones para empezar a atender en lo inmediato y sus 144 trabajadores estamos a completa disposici贸n. De la reapertura de la Cl铆nica dependen vidas humanas, y entre ellas vidas de afiliados al PAMI禄, agregaron.

El enfermero del Hospital Durand y coordinador de la Agrupaci贸n Hospitales porte帽os, H茅ctor Ortiz, alert贸 que 芦los trabajadores de la salud est谩n agotados禄, confirm贸 que se contagiaron siete camilleros, y advirti贸 que los 12 hospitales de agudos de la Ciudad de Buenos Aires est谩n 芦desbordados禄.

芦Estamos agotados, cansados, con camas repletas, terapias intensivas completas, desbordados de trabajo, con falta de recurso humano capacitado, faltan m茅dicos, faltan camilleros, faltan t茅cnicos, fundamentalmente enfermeras con formaci贸n en terapia intensiva禄, explic贸 el profesional.

As铆 lo expres贸 en declaraciones formuladas a T茅lam Radio, en las que a帽adi贸: 芦Se acaban de infectar tambi茅n 7 camilleros del hospital 禄.

Por otra parte, el enfermero confirm贸: 芦Ya no tenemos camas en ninguno de los hospitales de la Ciudad. Los 12 hospitales de agudos, est谩n totalmente desbordados禄.

芦Se sigue sumando el esfuerzo, el trabajo en base a este virus letal, agresivo y por eso reclamamos y planteamos el pase a la carrera profesional de los licenciados de Enfermer铆a, un aumento salarial para los trabajadores de salud, esto incluye camilleros, t茅cnicos, administrativos, enfermeros, porque no podemos vivir con 43.000 pesos禄, precis贸.

Por otra parte, Ortiz dijo que esta pandemia 芦realmente est谩 superando todas las expectativas禄.

芦Necesitamos urgente un corte en la sociedad, un aislamiento por lo menos de dos semanas para disminuir la circulaci贸n del virus que es tan agresivo, tan transmisible禄, concluy贸 con preocupaci贸n.

Entrevista a Gustavo Lerer, Delegado general Hospital Garrahan, Metr贸polis 20 de abril 2021, FM La Boca (90.1)

El Consejo de Administraci贸n busca enfrentar trabajadores contra trabajadores

M.H.: El 18 de abril convocaron a una conferencia de prensa 驴por qu茅?

G.L.: Porque lamentablemente el Consejo de Administraci贸n del hospital decidi贸 convocar en forma obligatoria a los trabajadores miembros de los grupos de riesgo con el solo argumento de que se han dado la vacuna. A nosotros nos parece una barbaridad porque los grupos de riesgo, son los grupos donde est谩n los trabajadores que sufren enfermedades muy graves, cr贸nicas, lo que los hace mucho m谩s d茅biles frente al Coronavirus.

Se hab铆a tomado la decisi贸n de que a estos compa帽eros se les diera una licencia especial, no iban a ir al hospital porque el contagio pod铆a ser mortal. Ahora con la excusa de la vacuna, lo quieren hacer. No hay ninguna raz贸n cient铆fica, no se han hecho todav铆a los estudios y, por lo tanto, es muy peligroso, m谩s en este momento de la pandemia, con 29.000 contagios diarios, con cepas mutadas m谩s agresivas que el anterior, no se pueden tomar estas medidas.

Estamos planteando que esto no es posible, pero ya hoy mandaron compa帽eros a la primera l铆nea. Para colmo ha salido un decreto presidencial que correg铆a un decreto anterior, el 241 que corrige el 235, pero el Consejo de Administraci贸n no lo acata. Es como leer algo que dice 鈥渆sto no se debe hacer鈥 y ellos leyendo lo mismo insisten en que ah铆 dice 鈥渆sto se debe hacer鈥 y genera una norma del hospital, una resoluci贸n y sigue haciendo valer frente a un decreto presidencial una resoluci贸n del Consejo de Administraci贸n del Hospital Garrahan.

Por eso hicimos una conferencia de prensa, convocamos una asamblea para el jueves 22 para convocar a todos los trabajadores a defender a este sector de compa帽eros. Parece que el Consejo de Administraci贸n del Garrahan va en contra de la historia, todos los hospitales est谩n refuncionaliz谩ndose, reformulando las competencias para bajar la localizaci贸n del virus y empiezan a suspender los estudios programados, las operaciones programadas y eso genera que la gente se guarde m谩s en su casa y que no haya tanto contacto. En el hospital no, han hecho venir a todos los sectores con licencia, el caso de las madres con ni帽os a cargo, el caso de los grupos de riesgo y han eliminado el tele trabajo y las cohortes que eran mecanismos estrat茅gicos para enfrentar la pandemia.

La formaci贸n de cohortes era dividir los planteles en dos, alternando una semana uno y otra semana otro, para que justamente si alguno se contagiaba, los compa帽eros que se convertir铆an en contactos estrechos pudieran aislarse para no seguir contagiando y el otro turno se har铆a cargo de los dos turnos. Eso no lo est谩n permitiendo, lo han eliminado. Lo 煤nico que han hecho porque no les queda otra, es poner m谩s salas para tratar solamente coronavirus. Pero con eso no alcanza.

Esa es la situaci贸n, esperemos que a trav茅s de la lucha y movilizaci贸n de los trabajadores podamos torcer esta situaci贸n porque puede ser muy grave el resultado.

M.H.: Ustedes en la convocatoria, en la conferencia de prensa, hablan de salas atestadas, falta de recursos, de personal, aparte de esta situaci贸n espec铆fica que manifest谩s.

G.L.: El Consejo de Administraci贸n busca enfrentar trabajadores contra trabajadores, que no son pacientes de riesgo y est谩n en una situaci贸n de mucho agotamiento, est谩n enfrentando esta situaci贸n desde el a帽o pasado, mal dormidos, mal comidos, con un salario que no cubre lo que se merecen. Entonces quieren enfrentar a un sector contra otro porque quiere hacerles el verso que los compa帽eros de riesgo vienen a reemplazarlos. Cosa que no tiene sentido, justamente lo que ten铆an que hacer en los momentos en los que baj贸 el contagio, deber铆an haber tomado m谩s personal, sab铆an que la cosa segu铆a y que iba a hacer falta m谩s personal para enfrentar la situaci贸n. Y no lo hicieron. Lamentablemente este es el resultado. Junto con todas las otras medidas que se toman que parece que estamos en Marte.

En nuestro hospital est谩n subiendo los contagios como loco, estamos en casi 30.000 y va a subir a 40/50.000 y esta gente no lo registra. Y nosotros tuvimos la suerte de tener el diario del lunes, porque Europa era nuestro diario del lunes, pero esta gente no s茅 en qu茅 pensaba.

Entrevista a Jorge Yabkowski de Fesprosa, Fe de erratas 7 de abril 2021, FM La Boca (90.1)

Estamos pidiendo que se frene la exportaci贸n de vacunas producidas en Gar铆n y se desarrolle un m铆nimo de envasado en la Argentina

M.H.: Hoy es el D铆a mundial de la salud y hay una importante convocatoria nacional por parte de la Federaci贸n Fesprosa 驴qu茅 nos pod茅s comentar al respecto?

J.Y.: Este es el segundo a帽o del D铆a mundial de la salud en pandemia y la OMS ha planteado el tema de la solidaridad y la protecci贸n de los pa铆ses y los sectores m谩s vulnerables, la equidad en la entrega de vacunas y recursos para combatir la pandemia como lema del d铆a. La igualdad, equidad y solidaridad es lo que moviliza en todo el mundo a los trabajadores y en particular frente a uno de los pocos recursos que tiene la humanidad en este momento para combatir la pandemia, que son las vacunas, donde hay una entrega absolutamente desigual, hay pa铆ses como Inglaterra que han vacunado al 70% a su poblaci贸n y otros que van a empezar a vacunar el a帽o que viene.

M.H.: Justamente estaba leyendo hoy que EE UU ya ha vacunado a la mitad de su poblaci贸n

J.Y.: Los pa铆ses centrales que son a su vez los que subsidiaron a las multinacionales que investigaron y se aseguraron la provisi贸n de vacunas, pase lo que pase epidemiol贸gicamente en el resto del mundo. Nada que a uno le pueda extra帽ar en el marco de este sistema capitalista mundial que se caracteriza por una brutal desigualdad, un norte dominante y un sur que provee materias primas y mano de obra.

M.H.: 驴Y en nuestro pa铆s como ve la situaci贸n? Esta ma帽ana escuchaba a un enfermero del Hospital Durand que hablaba de una situaci贸n de colapso total.

J.Y.: Estamos colapsados en la guardia en el sentido que hay 300 personas en la fila de las unidades febriles. Todav铆a no en internaci贸n, si bien est谩 creciendo, la internaci贸n no est谩 en el punto m谩ximo de saturaci贸n pero va a ocurrir sin dudas con este nivel de casos diarios y no es esperable que este nivel de 20.000 al que se lleg贸 ayer baje, porque el virus est谩 circulando y a gran velocidad y la vacunaci贸n que tenemos es incompleta, tenemos el 7% de la poblaci贸n vacunada, y en los adultos mayores, de m谩s riesgo, el 30% y en trabajadores de la salud estamos arriba del 70%. Entonces es de esperar, o al menos deber铆a esperarse que las internaciones catastr贸ficas fueran menores porque una parte de la poblaci贸n de riesgo est谩 vacunada, pero no sabemos esto, la velocidad del virus en este momento es muy grande y si entran las nuevas cepas pueden cambiar dram谩ticamente las reglas del juego. Ahora estamos yendo al ministerio de Salud a entregar un petitorio.

M.H.: 驴Con qu茅 reclamos?

J.Y.: Por el tema de las vacunas que se producen en Gar铆n y que no tienen destino de uso en Argentina.

M.H.: Cuarenta millones de dosis hemos producido.

J.Y.: El plan total eran cien millones.

M.H.: Y no recibimos nada de eso.

J.: Ni una. Y el canciller mexicano est谩 hablando del mes que viene, no se sabe bien. Lo que pedimos al ministerio y al presidente es que frene esa exportaci贸n y que desarrolle un m铆nimo de envasado en la Argentina, que si bien no tenemos una monstruosa capacidad de envasado, pero s铆 tenemos una parte y con eso se podr铆a paliar este d茅ficit de vacunas. Porque si uno dice que un vuelo de 17 horas con 10 tripulantes para traer 300.000 vacunas de Mosc煤 es racional desde el punto de vista econ贸mico y sanitario, es una locura. Necesitar铆amos una provisi贸n de tres millones de vacunas tra铆das en un avi贸n carguero preparado especialmente, pero eso no existe en el mercado mundial. No hay oferta.

M.H.: 驴Qu茅 otros puntos y reclamos van a plantear hoy los trabajadores de la salud?

J.Y.: En todo el pa铆s estamos movilizados con el lema 鈥渞eparar la deuda鈥. Nosotros llegamos a esta segunda ola de la pandemia con los salarios rebajados, en t茅rminos reales, porque perdimos salario con los arreglos del 2020, llegamos cansados, con 80.000 infectados y 500 fallecidos, con una gran parte del personal estresado por falta de licencias y por la situaci贸n epidemiol贸gica. Lo que queremos son gestos del gobierno nacional indicando que va a convocar una paritaria nacional de salud o que va a dar continuidad al bono est铆mulo, todas cosas que hasta ahora hemos recibido respuesta negativa.

As铆 que la reivindicaci贸n es que necesitamos trabajadores de la salud que est茅n sanos, contenidos, estimulados, bien pagos y hoy no tenemos nada de eso.

M.H.: Y vacunados.

J.Y.: Vacunados tenemos una buena proporci贸n, yo dir铆a que hoy el tema de la vacunaci贸n en el sector de los trabajadores de la salud es un tema que est谩 en segundo lugar. La cifra es del 70% seg煤n algunos lugares, en otros 80%, pero el ritmo nacional es aceptable dentro de la baja disponibilidad de vacunas que tenemos, porque el problema b谩sico es que no hay y las que llegan est谩n muy detr谩s de los planes y las necesidades.

Entrevista a C茅sar Latorre, delegado general del Hospital Italiano, Plan B 9 de abril 2021, FM La Boca (90.1)

Estamos cobrando b谩sicos de entre $ 42.000 y 52.000 pesos por debajo de la l铆nea de pobreza

M.H.: Ayer a las 15:00 llevaron adelante una movilizaci贸n desde el Congreso al ministerio de Trabajo en Callao al 100 de nuestra Ciudad de Buenos Aires para exigir una recomposici贸n salarial.

C.L.: As铆 es, en el D铆a internacional de la salud tuvimos que, contradictoriamente, salimos a reclamar porque no estamos recibiendo reconocimiento salarial y estamos cobrando salarios por debajo de la l铆nea de pobreza. Esta situaci贸n nos llev贸 a esta marcha, en el marco de una conciliaci贸n obligatoria dictada por el ministerio de Trabajo y acatada por la directiva de nuestro gremio, que nos ata las manos para seguir reclamando, en un momento en el que estamos en una situaci贸n muy compleja en medio de la evoluci贸n de la segunda ola, con el equipo de salud exhausto, y en este marco estamos cobrando b谩sicos iniciales de entre 42.000 y 52.000 pesos. Todos por debajo de la l铆nea de pobreza.

M.H.: 驴D贸nde estamos parados en este momento respecto del Covid 19?

C.L.: Estamos en una situaci贸n, que hay que ver c贸mo evoluciona, pero que fue llevar a un agotamiento del sistema de salud, porque si bien hay capacidad instalada f铆sica, hay mucho cansancio y adem谩s estamos en un momento donde hay mucha circulaci贸n. Ya pasamos tres d铆as consecutivos de r茅cord en cantidad de contagios. En octubre del a帽o pasado llegamos a un m谩ximo de 18.000 y vamos tres d铆as superando ese pico y eso se va sintiendo en las instituciones. As铆 estamos y la circulaci贸n sigue muy parecida a lo que fue en su momento. Esa situaci贸n hace que haya un aumento significativo de los casos.

M.H.: Pertenec茅s a la agrupaci贸n Bord贸-ANCLA 驴Han evaluado qu茅 medidas deber铆an ser tomadas frente a esta situaci贸n?

C.L.: Desde primer momento estuvimos planteando que eran necesarios los testeos masivos para poder ir encontrando la enfermedad en una primera fase. Tambi茅n vimos necesaria la unificaci贸n del sistema de salud para poner toda la capacidad operativa a disposici贸n de atender la pandemia, cosa que tampoco se hizo y que hoy, por ejemplo, est谩 llevando a que los hospitales de salud privada tengan muchas camas ocupadas en cosas no esenciales y que no atienden a la pandemia espec铆ficamente. Por otro lado, siempre dijimos que respecto de la vacunaci贸n, es muy contradictorio que en Argentina se fabrique la vacuna, tenemos todos los elementos para envasarla, distribuirla, colocarla, se ha experimentado con gente ac谩 y, sin embargo, no tenemos las vacunas necesarias. Habr铆a que declarar de utilidad p煤blica a la fabricaci贸n para poner todo a disposici贸n de inmunizar a la mayor cantidad de la poblaci贸n. Hoy eso no est谩 pasando, ni siquiera el equipo de salud est谩 totalmente inmunizado. En el Hospital Italiano menos del 50% de los trabajadores tenemos la segunda dosis. El resto no tiene las dos dosis dadas.

M.H.: 驴Quer茅s agregar algo?

C.L.: Me parece muy importante que primero socialmente se conozca esta situaci贸n en la que estamos para lograr un reconocimiento a la sanidad que es sumamente importante para poder sobrevivir, y tambi茅n que se discutan las condiciones de trabajo, no puede ser que los trabajadores seamos considerados esenciales pero despu茅s, en todo lo que hace a nuestra vida, seamos castigados constantemente.

Esa es la realidad que tenemos, estamos poniendo el hombro, lo estamos llevando adelante, si el sistema de salud no se colaps贸 en la primera ola fue por todo el esfuerzo que hicieron los trabajadores de la salud, porque trabajamos much铆simo, se suspendieron las vacaciones, se extendieron las horas, mucha gente no ha tenido vacaciones, se cambian los horarios, todo esto porque somos esenciales, pero para las condiciones laborales y el salario no. Parece que somos los 煤ltimos en importancia.

Y ahora vamos a una segunda ola y esto sigue sin resolverse, con lo cual creemos que hay que levantar un plan de lucha, que hay que visibilizar esto mucho m谩s y hay que ponerle cabeza en una lucha m谩s profunda para que los empresarios realmente aumenten los salarios y nos pongan un b谩sico inicial de acuerdo a la canasta familiar con una cl谩usula de ajuste mensual para no perder frente a la inflaci贸n. Que las conducciones sindicales rompan la tregua de la conciliaci贸n obligatoria y llamen a parar en el marco de esa situaci贸n porque ah铆 se va a ver realmente las necesidades que hay de los trabajadores de la salud.

Fuentes: Anred, Resumen Latinoamericano, La Izquierda Diario y propias de FM La Boca (90.1)





Fuente: Anred.org