December 29, 2021
De parte de Indymedia Argentina
180 puntos de vista


Pagar se est谩 pagando, sea de parado o de sentado

Mario Hernandez

Tras la derrota legislativa, el ministro Guzm谩n descart贸 la presentaci贸n de un nuevo proyecto de Presupuesto. El mi茅rcoles 22 pag贸 una nueva cuota de la deuda contra铆da por Macri, mientras sigue la negociaci贸n.

Se trata de una suma de 1.860 millones de d贸lares. Un desembolso que se hizo en medio de un pa铆s atravesado por una crisis social profunda, donde los n煤meros de la pobreza no aflojan. Mientras, el Frente de Todos, con este vencimiento, acumula US$ 6.454 destinados a pagarle al FMI.

Las exportaciones tendr谩n este a帽o un aumento r茅cord de U$S 21.600 millones producto de la suba internacional del precio de los granos. Un incremento del 39% que demuestra que la m谩quina de generar d贸lares en la Argentina funciona, pero el grueso va a parar a las cuentas del FMI, los organismos financieros internacionales y la evasi贸n.

En una entrevista durante la campa帽a electoral, el ahora diputado por el Frente de Todos, Leandro Santoro, afirm贸 que cuestionar o impugnar el pago de la deuda al FMI es 鈥渆n t茅rminos marxistas, un programa revolucionario maximalista鈥. De esta forma, transformaba una medida elemental de defensa nacional, el repudio soberano de la deuda odiosa, en una utop铆a irresponsable.

Desocupaci贸n

El 铆ndice de desocupaci贸n se ubic贸 en el 8,2% al cierre del tercer trimestre del a帽o, con una baja de 3,5 puntos respecto al 11,7% de igual per铆odo de 2020, inform贸 el Instituto Nacional de Estad铆stica y Censos (Indec).

La merma tambi茅n se verific贸 en el cotejo contra el segundo trimestre del corriente a帽o, cuando el desempleo fue de 9,6%.

Luego de que el Indec diera a conocer la informaci贸n, el ministro de Econom铆a, Mart铆n Guzm谩n, asegur贸 que 鈥渆stamos experimentando una muy fuerte recuperaci贸n del empleo, que en el tercer trimestre estuvo plenamente explicada por su crecimiento en el sector privado鈥.

芦Se crearon 422.000 puestos de trabajo en el trimestre. Es consistente con lo vibrante que est谩n resultando la recuperaci贸n de la producci贸n y de la inversi贸n禄, subray贸 el funcionario a trav茅s de un mensaje a la prensa.

芦La tasa de desempleo es m谩s baja que antes de la crisis del COVID-19y tambi茅n est谩 debajo de los promedios de 2019 (9,8%); 2018 (9,2%) y 2017 (8,4%)禄, subrayaron en el Palacio de Hacienda.

En este marco, seg煤n los n煤meros informados por el Indec, la tasa de empleo en las mujeres se recuper贸 m谩s r谩pido en el tercer trimestre, al ubicarse en el 45,9%, 6,5 puntos porcentuales m谩s que mismo per铆odo de 2020.

La tasa de desocupaci贸n fue superior en mujeres que en varones en el 3掳 trimestre 2021, y afect贸 m谩s a las y los j贸venes.

En el tercer trimestre de 2021, la tasa de actividad subi贸 0,8 puntos porcentuales al 46,7% de la poblaci贸n, por encima del 45,9% segundo trimestre de 2021, 芦ubic谩ndose en niveles normales de la serie hist贸rica del indicador禄, subray贸 Guzm谩n.

Termin贸 la 鈥減rohibici贸n de despidos鈥 y la 鈥渄oble indemnizaci贸n鈥

El Gobierno nacional public贸, en la noche del jueves 23 de diciembre, un decreto que anuncia la reducci贸n gradual de la doble indemnizaci贸n por despidos en todo el territorio nacional.

Seg煤n la norma, 鈥渆l trabajador afectado tendr谩 derecho a percibir, adem谩s de la indemnizaci贸n correspondiente, un incremento equivalente al 75% del monto de la misma, desde el 1掳 de enero y hasta el 28 de febrero鈥. Luego contin煤a la reducci贸n, que pasar谩 a ser del 50 % hasta el 30 de abril del 2022 y alcanzar谩 el 25% al llegar el 1掳 de mayo y hasta el 30 de junio del a帽o pr贸ximo. En ese momento termina la norma.

Pero al mismo tiempo el decreto deja afuera la otra norma dictada a trav茅s del Decreto 413/21 que refer铆a a la emergencia ocupacional y ordenaba 鈥渓a prohibici贸n de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminuci贸n de trabajo y fuerza mayor y la prohibici贸n de efectuar suspensiones por disminuci贸n de trabajo鈥.

O sea, elimina la 鈥減rohibici贸n de despidos鈥 y reduce gradualmente la 鈥渄oble indemnizaci贸n鈥. 驴Y cu谩l es el fundamento oficial? Que 鈥渆ntre enero y septiembre de este a帽o se incorporaron 129.000 trabajadores al empleo formal鈥. Sin embargo, reconoce que 鈥渆l porcentaje de trabajadoras con empleo registrado se encuentra un 5 % por debajo del nivel visto en 2015鈥.

Durante los 煤ltimos meses, si bien hubo un rebote de la econom铆a, lo que m谩s crecieron fueron los puestos bajo el r茅gimen de monotributo. Una forma de fraude laboral, en la que enfermeras, estatales, repartidores y todo tipo de empleos bajan otro escal贸n en la precariedad. Ni hablar de los 鈥渕onotributistas sociales鈥, que reciben algunos de los planes sociales con contraprestaci贸n.

驴Se pod铆a elegir un 鈥減eor momento鈥 para esta medida? Quiz谩s el 鈥渕omento鈥 est谩 dado por la necesidad de dar se帽ales al Fondo Monetario en medio de las negociaciones por la deuda.

Distribuci贸n del ingreso

En la tarde del jueves pasado el INDEC difundi贸 estad铆sticas sobre la distribuci贸n del ingreso. Los resultados corresponden al tercer trimestre de 2021. Y fueron relevados en 31 aglomerados urbanos.

Seg煤n la escala de ingreso individual, el ingreso promedio del estrato bajo (deciles del 1 al 4) equivale a $18.127; el del estrato medio (deciles del 5 al 8), a $48.546; y el del estrato alto (deciles 9 y 10), a $124.671.

Por otro lado, los varones recibieron un ingreso promedio de $60.348, mientras que el de las mujeres fue de $43.183. Esto implica que el de los varones fue 40 % m谩s alto.

Entre la poblaci贸n asalariada, se registraron 8.733.953 personas. Los asalariados que tienen descuento jubilatorio tuvieron un ingreso promedio de $62.038 (+52,9% interanual), mientras que en el caso de aquellos sin descuento jubilatorio (no registradas), el ingreso promedio fue de $27.301.

Por un lado, entre los que tienen un empleo, el ingreso promedio no cubr铆a la canasta de pobreza para un hogar de cuatro integrantes, por el otro, entre los informales no se cubr铆a la canasta de indigencia.

En el caso de los hogares, cuando se considera el ingreso total el 50 % ten铆a ingresos menores a $ 75.000. En tanto, la brecha entre los hogares con m谩s y menores ingresos es de 15,9 veces, considerando que en el primer caso el monto total de dinero ingresado al hogar fue de $ 286.389 y en el segundo, de $ 18.038.

Otro dato preocupante del informe es la desigualdad de ingresos entre los trabajadores formales e informales. El documento se帽ala que el ingreso promedio de las personas asalariadas con descuento jubilatorio fue de $ 62.038, mientras que en el caso de aquellas sin descuento jubilatorio, el ingreso promedio equivale a $ 27.301.

Tambi茅n el poder de compra de los trabajadores no registrados tuvo una fuerte ca铆da en los 煤ltimos a帽os, el desplome es del 31 % desde octubre de 2016 a septiembre de este a帽o, seg煤n datos del Indec.

El INDEC tambi茅n calcula el coeficiente de Gini, que es un indicador de desigualdad: en el extremo, si el indicador resulta ser cero significa igualdad absoluta y si resulta ser uno implica desigualdad absoluta.

Seg煤n el ingreso per c谩pita familiar de las personas, el coeficiente de Gini fue de 0,441 para el tercer trimestre de 2021 mientras que, en el mismo trimestre de 2020 fue de 0,443, lo que muestra una leve disminuci贸n de la desigualdad.

En las mediciones de desigualdad que public贸 el INDEC lo que se observa es un aumento durante 2019 y 2020, que no se revierte con la leve baja de 2021. La desigualdad todav铆a se ubica en niveles mayores que en 2018.

Otro informe del Indec, la Cuenta Generaci贸n del Ingreso correspondiente al segundo trimestre de este a帽o, revel贸 que los empresarios aumentaron su porci贸n (Excedente de Explotaci贸n Bruto (EEB), una aproximaci贸n a la masa de ganancias de las empresas) de la torta de riqueza producida al 50,9 %, es el m谩s alto desde 2016, desde que empez贸 la serie. Un incremento de 3,94 puntos porcentuales (p.p.) respecto al mismo trimestre del a帽o anterior. Mientras que la participaci贸n de la masa salarial se desplom贸 en casi 10 p.p. en su participaci贸n en la torta de la riqueza producida en el pa铆s. Medido en plata, son 300.000 millones menos en sus bolsillos. Es decir, los empresarios aumentaron su porci贸n en el reparto de la torta de riqueza producida en detrimento de la remuneraci贸n del trabajo asalariado.

Seg煤n la ONG OXFAM, en Argentina, un obrero tendr铆a que trabajar 174 a帽os para ganar la prima anual (una suerte de retribuci贸n en funci贸n de los resultados de los negocios) de un ejecutivo medio de empresa.

Pero, por encima de los ejecutivos est谩n los due帽os. Seg煤n OXFAM, en Argentina, lo mismo que en el mundo y en Am茅rica Latina, creci贸 la riqueza de los milmillonarios durante el 2020, es decir en el momento de mayor impacto del Covid.

Seg煤n Forbes, en 2021, los milmillonarios argentinos que est谩n entre los m谩s ricos del mundo est谩n encabezados por Marcos Galperin, cofundador de Mercado Libre.

Le siguen los hermanos Paolo y Gianfelice Rocca, due帽os del emporio Techint; Gregorio P茅rez Companc de Molinos R铆o de la Plata; Alberto Roemmers del laboratorio que lleva su nombre; y Eduardo Eurnekian de la Corporaci贸n Am茅rica.

Enero con fuertes aumentos

Con el comienzo del 2022 llegar谩n nuevos aumentos en distintas tarifas. Es el caso de las prepagas, del monotributo, los peajes y la Verificaci贸n T茅cnica Vehicular (VTV) porte帽a.

La actualizaci贸n promedio para las obligaciones mensuales de los contribuyentes (monotributo), y para los topes de facturaci贸n de cada categor铆a, ser谩 del 26 % y empezar谩 a regir desde el 1掳 de enero de 2022. Seg煤n fuentes oficiales, a partir de los cambios introducidos al r茅gimen simplificado por el Congreso a lo largo de este a帽o, 鈥渓os nuevos valores debieron calcularse utilizando la variaci贸n de la f贸rmula de movilidad jubilatoria para la segunda mitad de 2021鈥.

Este aumento afecta a los j贸venes precarizados que trabajan para empresas como Rappi y esconde una relaci贸n laboral en dependencia o los trabajadores estatales que de manera fraudulenta son contratados por el Estado bajo esta misma modalidad.

En el caso de las prepagas, el 煤ltimo tramo aprobado supone una suba del 9 % a partir del 1掳 de enero de 2022. De esta manera, las prepagas habr谩n aumentado sus cuotas en un 61,04 % en menos de un a帽o, de marzo de 2021 a enero de 2022.

Para las autopistas el aumento comenzar谩 a regir a partir del 7 de enero en las trazas de la autopista Illia, 25 de Mayo, Perito Moreno, Alberti y el Paseo del Bajo, esta 煤ltima exclusiva para el tr谩nsito pesado y micros de larga distancia. Seg煤n lo previsto por el Gobierno porte帽o, el peaje subir谩 un 45 % promedio, con un valor para el tr谩nsito liviano en horario pico que pasar谩 de $ 61 a $ 88,50 en la autopista Illia, de $ 148,22 a $ 215 en las autopistas 25 de Mayo y Perito Moreno, y de $ 41,85 a $ 61 en el peaje Alberti; al tiempo que el costo del Paseo del Bajo ir谩 de $ 135,63 a $ 199,66.

En la Ciudad de Buenos Aires el costo de la Verificaci贸n T茅cnica Vehicular (VTV) tendr谩 un incremento de un 51 % a partir del primer d铆a h谩bil de 2022.

Estas subas impactar谩n en los precios y los que pierden con la inflaci贸n son los trabajadores, los jubilados y los sectores m谩s vulnerables. El poder adquisitivo de los salarios se desplom贸 desde noviembre de 2015 a septiembre de este a帽o m谩s de un 20 %. Es urgente un aumento de emergencia de salarios y jubilaciones para recuperar todo lo que se perdi贸 en los 煤ltimos a帽os, y que se ajusten autom谩ticamente seg煤n la inflaci贸n.

 

Estatales

 

El Secretario de UPCN, Andr茅s Rodr铆guez, se refiri贸 el mi茅rcoles pasado al bono de $20.000 anunciado por el Gobierno para trabajadores estatales y se帽al贸: 鈥淔ue iniciativa del gremio. Lo ven铆amos tramitando hace unos 20 d铆as y hab铆a buena predisposici贸n del Gobierno. Hab铆amos pedido un bono de $25.000, pero finalmente con la negociaci贸n se lleg贸 a 20.000, y hay que aclarar que la reducci贸n de esos $5.000 pesos tienen que ver con el rechazo al Presupuesto en la C谩mara de Diputados禄.

El dirigente se帽al贸 que ese bono 鈥渆s un alivio econ贸mico importante a la familia estatal y que se suma a la paritaria estatal que se mantuvo por encima de la inflaci贸n. Por fuera del bono, la paritaria estuvo encima del 53%鈥. 鈥淭enemos que recuperar salario de tres a帽os atr谩s鈥, indic贸 el sindicalista.

Por otra parte, el secretario adjunto de la CGT dio su opini贸n acerca de la posible eliminaci贸n de la prohibici贸n de despidos y la doble indemnizaci贸n y se帽al贸: 鈥淪i bien es cierto que hay un principio de reactivaci贸n, hay algunas actividades que est谩n empezando a normalizarse bien y eso l贸gicamente absorbe mano de obra y se empieza a regularizarse la realidad laboral, a煤n no es una tendencia firme, por lo tanto yo retrasar铆a m谩s la medida, proteger铆a el trabajo un poco m谩s禄.

Y culmin贸: 芦Nosotros desde la CGT hemos solicitado la posibilidad de contemplar la pr贸rroga de estas medidas porque consideramos que la realidad laboral debe ser todav铆a protegida禄.

El decreto presidencial excluye expl铆citamente a la docencia universitaria y preuniversitaria, algo que resulta inexplicable dado que las y los docentes de las Universidades Nacionales dependen de la administraci贸n p煤blica federal. Esto sumado a que en estos casi dos a帽os de pandemia, siguen sosteniendo la educaci贸n universitaria a m谩s de un mill贸n y medio de estudiantes, desde sus hogares y con sus recursos. Tarea que no fue valorada en su justa medida.

Recordamos que vienen de firmar una paritaria de revisi贸n salarial en la que el ministerio de Educaci贸n ofert贸, como 煤ltima posibilidad, un bono de 2.500 pesos.

Ante esta injusta discriminaci贸n, CONADU Hist贸rica exige al gobierno nacional la inmediata inclusi贸n del sector, cuyos ingresos siguen postergados.

Si bien durante 2021 la evoluci贸n de los haberes de los empleados p煤blicos nacionales estar铆a acompa帽ando la suba de precios, seg煤n el seguimiento que realiza la Junta Interna de ATE-Indec, basado en datos oficiales, arrastran hasta octubre una p茅rdida del poder adquisitivo de un 31% desde noviembre del 2015; para diciembre de este a帽o, proyectan un 33,5% para la categor铆a laboral testigo D 0.

Esta p茅rdida implica una deuda acumulada de $ 1,4 millones desde esa fecha para cada uno de los 120.000 empleados de los ministerios dependientes del Poder Ejecutivo Nacional y de unos 60.000 m谩s que se desempe帽an en organismos descentralizados.

Desde agosto, el salario b谩sico de esa categor铆a, sin adicionales por t铆tulos, se encuentra en $ 42.510 que, en forma neta, cae a poco m谩s de $ 35.000. As铆 el salario de bolsillo de la categor铆a testigo equivale al 47% de la Canasta B谩sica Total que mide el umbral de pobreza para una familia integrada por dos mayores y dos menores, que en noviembre llegaba a los $ 73.918.

Para encontrar una categor铆a laboral del escalaf贸n estatal que, en t茅rminos netos, supere la CBT es necesario escalar 20 pelda帽os hasta la C 10. De hecho de 60 categor铆as apenas 20 superaban en noviembre el valor de la CBT.

La misma Junta del Indec elabora una canasta que incluye el alquiler y actividades de ocio y esparcimiento, que en octubre estaba en $ 116.134. Para encontrar una categor铆a  que consiga reunir ese monto hay que escalar 15 m谩s. Solo 5 categor铆as de la grilla la superan.

Aunque el Presupuesto 2022 fue rechazado, en el 铆tem remuneraciones del Estado nacional, la pauta establece un incremento del 41,6% que se ubica por encima del pron贸stico de inflaci贸n del 33% que pautaba el Presupuesto, pero muy por detr谩s de las previsiones de las consultoras privadas que releva el BCRA, que pronosticaban en noviembre una suba del 52,1% para 2022.

Desde la Junta interna del Indec, el delegado general adjunto, Ra煤l Llaneza, se帽al贸: 鈥淣o creo que este gobierno, m谩s all谩 de los compromisos de regularizar el empleo precario en el Estado y jerarquizar a las plantas permanentes, tenga posibilidades reales de recuperar el salario. No hay vocaci贸n porque priorizan el acuerdo con el FMI. Dentro de las contradicciones internas del gobierno, todos acuerdan que hay que tener una resoluci贸n inmediata con el FMI, obviamente, a espaldas del pueblo trabajador鈥.

Bonos de fin de a帽o

Despu茅s de dos a帽os de pandemia, con un notable impacto en p茅rdida de vidas y problemas sanitarios entre los propios trabajadores de la salud, este colectivo nucleado en la Federaci贸n Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) exige la atenci贸n del Gobierno y el pago de un bono extraordinario de fin de a帽o como el que en las 煤ltimas horas se confirm贸 para el sector p煤blico nacional.

La presidenta de Fesprosa, Mar铆a Fernanda Boriotti, explic贸: 鈥淟a realidad es que no hemos recibido m谩s que palabras vac铆as por parte de los gobiernos y falta de cuidado鈥. Luego denunci贸 que llegado el mes de diciembre, con unas condiciones salariales y de trabajo cada vez m谩s deterioradas y habiendo sufrido graves secuelas por la pandemia, el sector, que demostr贸 estar disponible para atender la crisis sanitaria e hizo evidente su alto grado de compromiso durante la pandemia, hoy exige la atenci贸n del Gobierno nacional.

鈥淓sto hace necesario un reconocimiento, una valoraci贸n de nuestro trabajo. La realidad es que no hemos recibido m谩s que palabras vac铆as por parte de los gobiernos y falta de cuidado. Es por eso que hoy estamos reclamando este paliativo para pasar diciembre鈥, explic贸 la dirigente.

Y agreg贸: 鈥淟a necesidad de una paritaria nacional de salud sigue sin ser puesta sobre la mesa por parte del Gobierno nacional, y el sector sigue reclamando por la inmediata implementaci贸n de esta herramienta fundamental para mejorar y establecer un piso de derechos para las y los trabajadores de salud del pa铆s, no s贸lo en lo salarial, sino en condiciones de trabajo, formaci贸n, pol铆ticas sanitarias y salud laboral鈥.

Como todos los a帽os, la Uni贸n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), le pidi贸 a la Mesa de Enlace, que representa a las entidades del campo, un bono de fin de a帽o de 60.000 pesos. Los 鈥渞uralistas鈥 dijeron que no. Que es mucho. Que no importa cu谩nto ganaron.

Fue tan tajante la respuesta que el gremio tuvo que pintarse la cara como para ir a la guerra, aunque se disputa con la UTA el podio de los gremios con m谩s medidas levantadas.

Por eso tuvo que sacar un comunicado firmado por su titular, Jos茅 Voytenco. En un tono combativo, dice que 鈥渁 100 a帽os de la Patagonia Rebelde los empleadores del sector quieren que la realidad de los peones rurales sea la misma que en aquellos a帽os. Ante la insensibilidad de los empresarios del sector rural en un a帽o de bonanza no nos queda m谩s que salir a las calles. En un a帽o de cosechas r茅cord con buenos rindes y buenos precios internacionales, esa situaci贸n no se ve reflejada en el bolsillo de los trabajadores鈥. 鈥淓s vergonzoso -sigue Voytenco- que en un sector rico los trabajadores somos pobres鈥.

La medida podr铆a incluir la paralizaci贸n de tareas y cortes de ruta en la semana de A帽o Nuevo en todo el pa铆s.

El martes 21 se realiz贸 un corte en la puerta de Acindar que imped铆a el paso de sectores de contratistas a la planta de manera intermitente. El reclamo est谩 centrado en la exigencia de un bono de fin de a帽o para los sectores m谩s precarizados dentro de los trabajadores que desempe帽an actividades metal煤rgicas.

Reclamos salariales

La Asociaci贸n de Licenciados en Enfermer铆a (ALE) decidi贸 el estado de alerta como consecuencia de 芦las graves denuncias realizadas por los trabajadores sobre centenares de liquidaciones con recortes de aguinaldos禄, por parte de la administraci贸n de Horacio Rodr铆guez Larreta y afirm贸 que esas reducciones oscilan entre el 30 y 40 % y que tampoco habr谩 bono de fin de a帽o.

Andrea Ram铆rez, trabajadora del Hospital Ramos Mej铆a y referente de la ALE, denunci贸 hoy que 芦la situaci贸n es una provocaci贸n, porque adem谩s de cobrar salarios miserables y por debajo del valor de la canasta de pobreza, de apenas 72.000 pesos, hay sumas en negro禄, sostuvo.

Ram铆rez ratific贸 la denuncia de recortes sobre el pago de los aguinaldos, la ausencia de discusi贸n para percibir un bono de fin de a帽o y calific贸 esa realidad como 芦deplorable禄, a la vez que enfatiz贸 que la actividad fue declarada esencial.

Carolina C谩ceres, otra referente de la ALE y secretaria de Prensa de la Federaci贸n de Profesionales de la Salud de Buenos Aires, expres贸 que existe 芦indignaci贸n禄 en los hospitales porte帽os, y denunci贸 que el Sindicato 脷nico de Trabajadores y Empleados de la Ciudad de Buenos Aires (Sutecba) que lidera Amadeo Genta 芦mira para otro lado, pero es el responsable directo para subsanar esta realidad禄.

Finalmente, el personal de Enfermer铆a en la Ciudad de Buenos Aires, a trav茅s de la Asociaci贸n de Licenciados en Enfermer铆a (ALE), realiz贸 el martes 28 de diciembre una fogata de la bronca y una olla popular frente a la Jefatura de Gobierno porte帽o, ubicada en Uspallata al 3100.

Carolina C谩ceres inform贸: 鈥淐onvocamos a asamblea de emergencia y constatamos que la indignaci贸n es muy grande en todos los hospitales. Por eso, resolvimos convocar el pr贸ximo martes 28 de diciembre, a partir de las 13:00 a una Fogata de la Bronca de los miserables recibos de sueldo y una Olla Popular con brindis con agua, para mostrar c贸mo termina el a帽o la Primera L铆nea que expone su vida frente a la pandemia鈥.

Durante toda la semana pasada, trabajadores de estaciones de servicio realizaron movilizaciones y asambleas informativas alertando incumplimientos por parte de la C谩mara empresaria que nuclea a petroleras como Shell, AXION y Puma Energy que, teniendo ingresos millonarios, no reconocen derechos como el pago de horas extras los d铆as domingo. Desde el sindicato Obreros de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos Autom谩ticos de Capital Federal y Provincia de Buenos Aire (S.O.E.S G y P.E), advierten que de no llegar a un acuerdo se realizar谩 un paro general esta semana.

Entre los principales reclamos se encuentra el aumento salarial del 16%, adicional al 34 % de aumento pactado a principios de a帽o, considerando la inflaci贸n anual del 50%, y las horas extras de los d铆as s谩bados y domingo que las empresas no est谩n reconociendo en las estaciones de servicio del corredor AMBA.

Estas demandas forman parte del Convenio Colectivo de Trabajo  488/07. En el mismo, el art铆culo 4 habla de la aplicaci贸n de los beneficios convenidos en toda la Rep煤blica Argentina, pero mientras en el interior de la provincia son reconocidos, no sucede lo mismo en el corredor AMBA donde la C谩mara empresaria se niega a reconocerlos. El art铆culo 17 afirma que tareas realizadas por playeros/as como lavado, engrase y cambio de aceite deber铆an ser reconocidas como horas extra a partir del s谩bado a las 13:00 hasta las 0:00 del d铆a lunes. El art铆culo 18 afirma que el reconocimiento de horas extras en los horarios mencionados en el art铆culo anterior abarca a la totalidad de trabajadores dentro del convenio.

Tambi茅n reclaman que la patronal no reconoce el d铆a femenino incumpliendo el art铆culo 63 del convenio que afirma que el personal femenino gozar谩 de un d铆a de licencia paga por mes calendario.

Entre otros beneficios no reconocidos se encuentra el de la bonificaci贸n en reconocimiento a la capacitaci贸n, que seg煤n el art铆culo 67 del convenio corresponde una bonificaci贸n del 5% del salario a quienes tienen el titulo secundario, un 10% al t铆tulo terciario y un 15% a quienes tengan un t铆tulo universitario.

Estos son algunos de los beneficios no reconocidos que motivan el conflicto. Durante toda la semana pasada, en distintas estaciones de servicio sus trabajadores se encontraban en asamblea, realizando acciones informativas. El personal que se encuentra dentro del convenio no est谩 atendiendo, pero le informa a sus clientes que quien va a realizar la carga de combustible  es personal fuera de convenio (gerente y encargados). De esta manera, si bien no hay un cese que interrumpa el servicio, adem谩s de la asamblea y las protestas, se informa a sus clientes cu谩l es la situaci贸n, quede no llegar a un acuerdo esta semana podr铆a suponer un paro general en las estaciones de servicio.

El artista Eli谩n 脕ngel Valenzuela, popularmente conocido como L-Gante, se encontr贸 con trabajadores Shell que estaban en asamblea por un conflicto que ya se encuentra en su segunda semana por incumplimientos de parte de las empresas de numerosas conquistas que se encuentra en el Convenio Colectivo de Trabajo 488/07.

芦Me baj茅 en Acceso Oeste y me dieron esta chomba, y este papel禄, poste贸 L-Gante en una historia de su cuenta en Instagram con la foto de un papel con la consigna: 芦Esta empresa paga a los trabajadores lo que quiere y no lo que debe禄, encima de una remera de trabajo de la empresa Shell.

La CGT emiti贸 un comunicado firmado por el Consejo directivo apoyando el reclamo y advirtiendo el comportamiento irracional de la C谩mara empresaria al negarse a cumplir el convenio.

La Uni贸n de Trabajadores de la Salud de la Provincia de C贸rdoba (UTS) denuncia precarizaci贸n laboral en los vacunatorios del territorio cordob茅s y exige 鈥渜ue el gobierno pague a los trabajadores鈥 que cumplen tareas en las postas sanitarias.

El sindicato emiti贸 un comunicado en el que expone la precarizaci贸n laboral que sufren los trabajadores y trabajadoras en plena contexto de pandemia por coronavirus y cuando las autoridades sanitarias sostienen que es necesario escalar la aplicaci贸n de las vacunas ante el aumento de contagios registrados en los 煤ltimos d铆as.

鈥淒esde UTS hemos venido denunciando el nivel de precariedad que recorre a todo el sistema sanitario provincial en sus tres niveles (municipal, provincial y nacional), pero en este momento venimos denunciando que los compa帽eros y compa帽eras que est谩n vacunando en una situaci贸n de meses y meses cobrando una beca de 20.000 pesos como voluntarios鈥, explic贸 Gast贸n Vachianni, secretario general del gremio.

Afirm贸 que los trabajadores cobran como becarios, 鈥減ero a la hora de exigirle el trabajo es como cualquier otro trabajador鈥.

鈥淓stamos a esta altura del mes y ni siquiera el gobierno de la provincia ha pagado ese escaso monto a los trabajadores y trabajadores que vienen haciendo una tarea descomunal鈥, agreg贸.

Para el dirigente gremial la actitud del Gobierno de Omar Schiaretti 鈥渄emuestra la pol铆tica de la provincia: un desprecio absoluto por los trabajadores de la salud鈥.

鈥淰amos a seguir visibilizando esta situaci贸n, estamos exigiendo mayor estabilidad y obviamente que los trabajadores cobren una canasta b谩sica y no 20.000 pesos en estas condiciones tan precarias鈥, concluy贸.

Integrantes de la Asociaci贸n de Guardavidas de Bariloche rechazaron con un 芦silbatazo禄 en el Centro C铆vico, las 芦rebajas salariales, el recorte de personal y el cercenamiento de derechos laborales禄, a los trabajadores del sector, situaci贸n que adjudicaron a los 芦recortes禄 presupuestarios aplicados por el gobierno local.

Los guardavidas rechazaron las condiciones laborales impuestas por las autoridades municipales: 芦una rebaja salarial del 13%, una disminuci贸n de la extensi贸n de la prestaci贸n del servicio, el no pago de feriados trabajados y el desconocimiento de la antig眉edad de los trabajadores con estabilidad en el cargo禄.

Con miras a la temporada estival que ya est谩 comenzando, la perspectiva seg煤n los trabajadores es sombr铆a, tan solo resultaron contratados 19 guardavidas para brindar seguridad en 8 playas, significando una reducci贸n de m谩s del 50% del personal con respecto a a帽os anteriores y a la efectiva necesidad de garantizar la seguridad de los ba帽istas.

芦El reclamo de estabilidad laboral, salarios y condiciones de trabajo acordes a las responsabilidades que asumen, y la contrataci贸n de personal suficiente para brindar el servicio en la totalidad de las playas m谩s concurridas de Bariloche禄, son reclamos que se 芦vienen repitiendo en los 煤ltimos a帽os, sin obtener respuestas satisfactorias禄, indicaron desde la Asociaci贸n.

El Grupo Perfil volvi贸 a incumplir el pago del medio aguinaldo y los trabajadores retuvieron sus tareas. 芦En 4 de los 煤ltimos 6 a帽os Perfil eludi贸 el pago del aguinaldo en las fechas y condiciones que corresponden禄, denuncian sus periodistas.

El plan de lucha se inici贸 el lunes, 20 de diciembre, con retenciones de tareas de tres horas por turno.

El 21, los trabajadores agremiados en el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (Sipreba) realizaron un paro de 24 horas en la totalidad de medios, entre ellos el diario y la radio Perfil, el canal Net TV y publicaciones como Caras, Noticias, Marie Claire y Fortuna.

La protesta incluy贸 un acto con 芦choriceada禄 en la puerta de las redacciones en California 2700, en el barrio porte帽o de Barracas.

芦A solo un par de d铆as de haber anunciado la puesta en marcha de un nuevo canal de televisi贸n, la empresa planea dejarnos sin un plato de comida para llevar a la mesa de Navidad y A帽o Nuevo. La situaci贸n, adem谩s de perversa, es a todas luces insostenible. Estamos hablando de salarios que en su gran mayor铆a est谩n por debajo de la canasta b谩sica y muchos de los mismos bajo la l铆nea de pobreza禄, expres贸 la Comisi贸n Gremial Interna en su 煤ltimo comunicado, ante la falta de informaci贸n sobre el pago del sueldo anual complementario.

Mientras la mayor铆a de los trabajadores estatales de la Provincia de Buenos Aires tienen ingresos mensuales por debajo de la canasta b谩sica de pobreza, a las fuerzas de 鈥渟eguridad鈥 les otorgan un aumento por encima de la inflaci贸n.

El gobierno de la provincia de Buenos Aires anunci贸 que otorgar谩 un nuevo aumento salarial a las fuerzas de 鈥渟eguridad鈥 de las Polic铆as y del personal del Servicio Penitenciario en el mes de diciembre. La gesti贸n de Axel Kicillof cierra as铆 la pauta salarial del corriente a帽o otorgando una suba cercana al 54 %. Los docentes bonaerenses tuvieron apenas un aumento del 45,5 % anual.

Con el incremento, el haber m铆nimo para un agente que ingresa a la Polic铆a Bonaerense queda en $ 70.746. Si se suma el adicional por 鈥渦niforme鈥 que cobran los agentes alcanza a $ 78.246 de bolsillo. Ese beneficio tambi茅n tuvo un aumento: pas贸 de $ 5.000 a $ 7.500. En comparaci贸n, el sueldo m铆nimo de un maestro de grado sin antig眉edad en noviembre fue de $52.568 quedando por debajo de la canasta b谩sica que estima el Indec en $73.900.

El Sindicato Unico de Trabajadores del Estado de la CABA (Sutecba) inform贸 mediante una solicitada que consensu贸 con el Ejecutivo porte帽o que con los haberes de diciembre se percibir谩 un 5% de incremento, sobre remuneraciones de enero 2021. En esa oportunidad se liquidar谩n los aumentos de varios suplementos: + 25% de antig眉edad, + 25% de m贸dulos de Enfermer铆a, + 25% CDS, + 20% por tareas nocturna, riesgosa e insalubre y + 25% adicional Dto. 152/02.

El pr贸ximo 22 de enero se pagar谩 una bonificaci贸n de $ 8.000, mediante recibo complementario, que alcanzar谩 a trabajadores de las plantas permanente y transitoria.

Finalmente, se convino que, a partir de enero, ser谩 convocada la Comisi贸n Paritaria Central a fin de acordar la pauta salarial para el per铆odo 1掳 de enero-31 de diciembre 2022.

Despidos

Este lunes 27 de diciembre, a las 9:00, trabajadores y trabajadoras de Garbarino realizaron un corte en el Puente Pueyrred贸n de Avellaneda para reclamar sueldos adeudados e indemnizaciones.

Compartimos convocatoria:
Luego que en 2020 la empresa fuera comprada por Carlos Rosales, comenz贸 a sufrir un fuerte vaciamiento. Esto afect贸 a m谩s de 4.000 personas que trabajaban en todo el pa铆s. Durante meses el empresario ligado al poder no pag贸 los sueldos. Desde el gobierno lejos de dar soluciones, dio un 鈥淩epro鈥 de $22.000 que ahora sac贸, dejando a miles de familias sin ingreso alguno. Sumado a esto, mientras rige todav铆a la 鈥減rohibici贸n de despidos鈥 la empresa comunic贸 la desvinculaci贸n de casi la totalidad de las y los trabajadores.

Ante el abandono del sindicato de Comercio y el Gobierno, las y los trabajadores de Garbarino se disponen a llevar esta acci贸n para visibilizar y que se d茅 una soluci贸n a su desesperada situaci贸n.

El mi茅rcoles 22 desde las 8:30, trabajadoras y trabajadores despedidos de Latam se movilizaron al ministerio de Trabajo para exigir una audiencia con el objetivo de concretar el compromiso asumido por el gobierno nacional, a trav茅s de esta cartera y la de Transporte, de reincorporarlos en la industria aerocomercial.

A continuaci贸n reproducimos un comunicado:

Trabajadoras/es de LATAM en lucha
Movilizamos al Ministerio de Trabajo. Mi茅rcoles 8.30Hs (sede ALEM)
EN ESTAS FIESTAS NINGUNA FAMILIA EN LA CALLE.

Las familias de LATAM convocamos a movilizarnos al Ministerio de Trabajo. Seguimos exigiendo una audiencia con el objetivo de concretar los compromisos de continuidad laboral asumidos por el Ministerio de Transporte y Trabajo. A pocos d铆as de las fiestas miles de familias seguimos en la calle y sin respuesta. Esta situaci贸n se da en el marco de una enorme reactivaci贸n de la industria aerocomercial. Mientras, la empresa LATAM que despidi贸 miles de trabajadoras/es sigue operando y lucrando con total impunidad.

Hemos hecho llegar a la direcci贸n de Aerol铆neas Argentinas una propuesta precisa para que el personal de LATAM, con experiencia y sumamente capacitado, pueda concretar su continuidad laboral. Todos los actores de la industria y en especial los trabajadores nos cuentan la necesidad de reforzar con mayor personal la intensa actividad generada por la temporada.

Le hemos propuesto al Ministerio de Transporte y de Trabajo concretar los compromisos de continuidad laboral. En tal sentido hemos sugerido una mesa de trabajo para precisar y acelerar todo lo que respecta a nuestra continuidad laboral y que la misma sea transparente y controlada por los propios damnificados, es decir las trabajadoras/es que hace casi dos a帽os nos venimos movilizando. Esperando una respuesta afirmativa es que ma帽ana nos movilizamos nuevamente. A pocos d铆as de las fiestas nuestras familias siguen en la total incertidumbre.

Trabajadoras/es de LATAM en lucha

Fueron despedidos 300 trabajadores precarizados de la empresa Cabo V铆rgenes, a cargo de Eduardo del R铆o, en Rawson (Chubut). Entre los despedidos tambi茅n se encuentran 20 efectivos. En respuesta, los trabajadores de empaquetado de langostino exigen su reincorporaci贸n inmediata, adem谩s el reconocimiento de todos los a帽os trabajados y el pase a planta permanente.

Adem谩s de la exigencia de reincorporaci贸n inmediata refirieron a los reclamos que llevan adelante y que motivaron los bloqueos en el puerto. 鈥淟a antig眉edad, las horas que te figuran pero no te figuran, los kilos que te dibujan, recibos que te dibujan, vacaciones que te dibujan鈥 adem谩s que 鈥渟iempre hubo un desmerecimiento, un trato inferior. Lo que estamos reclamando, por lo que surgi贸 todo este conflicto es algo que el trabajador ya lo tiene adquirido, por derecho propio鈥.

Asimismo, los trabajadores efectivos refirieron a la situaci贸n de los temporarios, destacando su labor para sostener la actividad y reclamando por su efectivizaci贸n. 鈥淐on treinta efectivos no mov茅s ni un caj贸n. La planta se mueve con toda la gente de temporarios. Cabo V铆rgenes no se mueve sin los temporarios y ellos tienen un contrato por temporada. Despu茅s son cuatro meses que no reciben nada鈥 y el d铆a a d铆a es tratar de 鈥渁horrar plata para el resto del a帽o鈥. Otro punto que destacaron fue que 鈥渃uando echaron efectivos en otros tiempos, nunca se tom贸 otro efectivo y eso est谩 por ley鈥.

En este marco, los trabajadores se organizan fuera de la f谩brica, ubicada en el Puerto de Rawson, y en el muelle del otro lado del r铆o. Tras los bloqueos en el puerto de Rawson y el muelle propio de la pesquera Cabo V铆rgenes, se lleg贸 a la conciliaci贸n obligatoria, cuya primera reuni贸n fue el 28 de diciembre.

800 trabajadoras y trabajadores del Parque del Conocimiento piden a las autoridades la regularizaci贸n de su situaci贸n laboral ya que est谩n precarizados hace a帽os.

El Parque del Conocimiento de la ciudad de Posadas (Misiones), fue creado durante el Gobierno de Carlos Rovira (a帽o 2007), consta hoy con m谩s de 800 empleados, entre ellos administrativos, profesores, bailarines, destacados artistas. Sin embargo la precarizaci贸n laboral es la forma usual de contrataci贸n a todo el personal, desde hace a帽os, su directora, la ex precandidata a diputada por la Renovaci贸n (oficialismo provincial), Claudia Noem铆 Gauto, no accedi贸 a regularizar la situaci贸n.
Reclaman estabilidad laboral, derechos que tendr铆an que tener como cualquier otro trabajador del estado provincial. Salieron a manifestar su descontento, exigiendo estabilidad laboral, ya que perciben remuneraciones m铆nimas, sumado a que dentro del organismo no tienen un organigrama formal, escala salarial, antig眉edad, pago de horas extras, ni licencias correspondientes. Quieren ser escuchados por la autoridad m谩xima, Claudia Gauto, que no dio respuesta a pedidos formales, impidiendo la posibilidad de buscar soluciones en conjunto. En cambio recibieron amenazas y persecuciones, por reclamar sus derechos, por hacer p煤blico en sus redes sociales la crisis en el que se encuentran, publicando un flyer.

 

Elecciones sindicales

El pasado 21 de diciembre asumi贸 la nueva conducci贸n del SupeH Ensenada. El acto se desarroll贸 en el tradicional Cine Victoria de Berisso ante una nutrida concurrencia.

Participaron de la misma trabajadores/as, amigos/as y representantes de numerosos gremios y organizaciones sociales y pol铆ticas de la regi贸n.

Podemos decir que despu茅s de 24 a帽os, el sindicato de petroleros con base central en YPF y Petroqu铆mica, vuelve a ser de los y las trabajadoras.

El flamante Secretario General, Chancel, destac贸 que 芦el fruto de la victoria fue el haber construido un Frente de Unidad con varias organizaciones pol铆ticas禄.

Otra de las virtudes resaltadas fue 芦haber plasmado en la plataforma la demanda de las y los trabajadores. Creo que lo m谩s importante fue haberlas construido en asamblea, haber caminado sector por sector; haber escuchado a las y los delegados electos que no fueron cooptados por la conducci贸n saliente y que atendieron a las demandas de compa帽eros y compa帽eras禄.

Consultado acerca de que YPF es una bandera necesaria de soberan铆a, Chancel remarc贸 que 芦YPF siempre lo fue. Dependiendo de que los gobiernos la ocultan m谩s. La endeudan, la venden, la nacionalizan nuevamente o parcialmente. Los trabajadores y trabajadoras siempre la mantuvieron en servicio鈥, afirm贸.

Adem谩s resalt贸 que 芦es una responsabilidad nuestra transmitirle a los compa帽eros y compa帽eras que no se soluciona nuestra vida resolviendo una reivindicaci贸n, con cambiar una condici贸n de trabajo. La soluci贸n final es poner a YPF dentro de un proyecto nacional, porque no alcanza solo conque YPF crezca, que crezca nuestro salario. Porque nuestros vecinos y nuestra familia, quedar铆an fuera de ese sistema禄.

芦La responsabilidad nuestra es cambiar el sistema de fondo. Por eso vinimos, por eso reconstruimos nuestro sindicato en este corto tiempo, en estos 12 d铆as que estamos. Vamos a construir esos lazos para ser un sindicato grande en una YPF grande en un proyecto nacional,禄 finaliz贸.

Se realizaron elecciones a Cuerpo de Delegados en el ferrocarril. En la l铆nea Roca, la LISTA 3 (Multicolor) mantiene el piso hist贸rico con 27,5 % de los votos, mientras que en el Mitre la Lista 3 que conform贸 el Frente de Unidad obtuvo un 14,39%.

La crisis para la lista oficialista, la Lista Verde, fue el gran nivel de ausentismo: un 40% de la base en condiciones de votar no se present贸. Con estos resultados la oposici贸n mantiene su fortaleza en la L铆nea Roca y creci贸 en el Mitre, present谩ndose como alternativa, pese a los escasos d铆as de campa帽a porque tambi茅n se encar贸 una importante lucha contra la proscripci贸n fraudulenta en la seccional Sud, consumada apenas 5 d铆as antes por la Verde; la oposici贸n logr贸 superar en el Mitre de un 10 a un 15 % su caudal electoral con un 35% de ausentismo.

En el Sarmiento, la Lista Bord贸 volvi贸 a derrotar a la Verde, logrando un 70% de los votos y retuvo el Cuerpo de Delegados, el 煤nico opositor a la burocracia de Sasia.

El s谩bado 18 de diciembre, finalizaron las elecciones en el hospital Garrahan d贸nde se eligi贸 la Junta Interna. Con 219 votos gan贸 la Lista Roja, antiburocr谩tica, antipatronal y clasista conformada enteramente por trabajadores, enfrent谩ndose a la burocr谩tica Lista Verde, que sac贸 121 votos.

Los trabajadores y trabajadoras autoconvocadas del hospital de Cutral C贸 y Plaza Huincul recuperaron la Junta Interna de ATE, en el marco de elecciones convocadas por la seccional de ATE-CTA.

Con el 50% del padr贸n, se impuso la lista Gris Roja encabezada por Ver贸nica Castro, trabajadora social del hospital. 鈥淓stamos muy contentos de constituir una Junta interna generada al calor de la lucha por el salario y la estabilidad laboral. Compuesta por compa帽erxs que le pusieron el cuerpo鈥, expresaron a trav茅s de las redes sociales los trabajadores y trabajadoras autoconvocados.

La Lista Gris Roja se conform贸 a partir de acuerdos que son parte de las lecciones del conflicto. 鈥淯no de los puntos important铆simos en el armado de la lista fue mantener la independencia de la Junta. Independencia de los partidos patronales y de las conducciones sindicales鈥.

Esta nueva Junta interna se suma a la conquistada en Villa La Angostura, tambi茅n lista 煤nica y en el marco de elecciones convocadas por las seccionales de ATE -CTA opositoras a Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE Neuqu茅n.

El mi茅rcoles 15 de diciembre se desarrollaron las elecciones en el SUTE (docentes de Mendoza). Luego de cuatro a帽os en la conducci贸n, el FURS perdi贸 ante el Frente Azul Naranja encabezado por Carina Sedano. La lista est谩 dirigida por el dirigente de la CTA y el PJ kirchnerista Gustavo Correa.

La elecci贸n tuvo una ca铆da en la participaci贸n. Votaron unas 2.000 personas menos que en el 2017, cuando los electores hab铆an sido m谩s de 15.000. Los resultados informados por la Junta Electoral son los siguientes: La lista Azul Naranja alcanz贸 unos 6.000 votos con el 45,2% (en 2017: 5.320), la lista Celeste-Verde 3.500 con el 26,5% (en 2017: 4.500), el FURS Marr贸n-Bord贸 2.000 con el 15,1% (en 2017: 5.370), la lista 脕mbar (desprendimiento de la lista Celeste) 1.000 con el 7,8% y la lista Rosa (desprendimiento del FURS dirigida por el Partido Obrero) qued贸 en 煤ltimo lugar con 470 votos y el 3,5%.La p茅rdida de votos del FURS es el dato m谩s relevante.

La elecci贸n m谩s conservadora que se expres贸 el pasado 15 de diciembre es una foto a tono con la situaci贸n en varios sectores de trabajadores y trabajadoras en todo el pa铆s. No es un voto a la resignaci贸n, ni a menos derechos, ni derrotista, sino conservador en tanto es una falsa expectativa en que una conducci贸n del SUTE de un peronismo que posa de opositor al gobierno provincial puede conseguir cosas sin luchar. Pero esta disposici贸n a la lucha y organizaci贸n puede cambiar r谩pidamente con el desarrollo de los ataques de los gobiernos, la experiencia que se haga con la burocracia en esta etapa, as铆 como tambi茅n el impacto que pueda tener el desarrollo de la lucha de clases en otros sectores.

Finaliz贸 el 5掳 Congreso de la CTA Aut贸noma

 

Ricardo Peidro, Hugo 鈥淐achorro鈥 Godoy y Claudia Baigorria encabezaron el acto de cierre en Argentinos Juniors. Participaron 422 Congresales Nacionales, m谩s de 5.000 Congresales Provinciales y Locales, y otros 500 Fraternales de todo el pa铆s. Adem谩s de integrantes de delegaciones internacionales y dirigentes hist贸ricos.

A 20 a帽os de la rebeli贸n del 19 y 20 de diciembre de 2001, a 30 a帽os del Grito de Burzaco y 25 a帽os de la conformaci贸n de la CTA, la Central Aut贸noma vivi贸 una jornada hist贸rica el s谩bado 18. Tras los debates y homenajes, los delegados y las delegadas congresales aprobaron las conclusiones que orientan  las definiciones sobre temas como deuda externa, extractivismo y megaminer铆a, desarrollo y distribuci贸n de la riqueza, g茅neros y equidad, la pol铆tica internacional de la CTAA y la integraci贸n de los pueblos latinoamericanos.

Durante las comisiones se habl贸 sobre seguir profundizando las pol铆ticas hacia la juventud, las mujeres y las diversidades, as铆 como les jubilades y las personas con discapacidad. Se repudi贸 nuevamente la represi贸n en Chubut y se volvi贸 sobre la necesidad de articular una campa帽a nacional en defensa del agua. Tambi茅n se habl贸 sobre la necesidad de seguir trabajando para cuidar a las ni帽eces, contra el gatillo f谩cil y la demanda por paridad en la representaci贸n de hombres, mujeres y disidencias, as铆 como seguir luchando por los territorios de las comunidades originarias.

Otro de los temas urgentes de las comisiones fue el no pago de la deuda ileg铆tima, la convocatoria a un frente nacional de cultura, profundizar la lucha por el reconocimiento de las organizaciones en los papeles del Ministerio de Trabajo, promover la erradicaci贸n de la violencia en el mundo del trabajo, incluir el dengue y el Covid como enfermedades profesionales.

 

Una de cal y otra de arena

 

En el 2017, el ex ministro de Trabajo de Mar铆a Eugenia Vidal, Marcelo Villegas, pidi贸 una Gestapo para los gremios y explic贸 el mecanismo para armar causas. Tres meses despu茅s, el titular de la UOCRA La Plata, Juan Pablo 鈥淧ata鈥 Medina, fue apresado por asociaci贸n il铆cita. La Agencia Federal de Inteligencia (AFI) encontr贸 dos videos con reuniones entre funcionarios macristas y empresarios para planificar estrategias contra los sindicatos bonaerenses. La interventora del organismo, Cristina Caama帽o, asegur贸 que forma parte 鈥渄e la mafia de Vidal鈥.

La AFI presentar谩 en la Justicia los dos videos que dan cuenta del funcionamiento de una mesa judicial en la provincia de Buenos Aires. Las filmaciones encontradas revelan dos reuniones entre el ex ministro de Trabajo de Mar铆a Eugenia Vidal, Marcelo Villegas, y empresarios en los que se planifican medidas judiciales para atacar a los sindicatos. Tambi茅n particip贸 el intendente de La Plata, Julio Garro, el ex ministro de Infraestructura provincial, Roberto Gigante; Adri谩n Grassi, ex subsecretario de Justicia de PBA; y Juan Pablo Allan, senador provincial. 鈥淐r茅eme que si yo pudiera tener (y esto te lo voy a desmentir en cualquier parte) si yo pudiera tener una Gestapo, una fuerza de embestida para terminar con todos los gremios, lo har铆a鈥, afirm贸 Villegas en uno de los encuentros en Banco Provincia en junio del 2017.

鈥淗emos tomado la decisi贸n como gobierno (nacional, provincial y municipal) de comenzar a resolver de forma definitiva la problem谩tica que tenemos en materia de relaciones con la UOCRA. El esquema es el siguiente: necesitamos preconstituir una serie de elementos para impulsar una causa judicial. Se impulsa desde el punto de vista de lo laboral o, m谩s que laboral, desde el punto de vista de las amenazas y todas palabrotas. Con los testimonios de unas diez personas, que nosotros ya estamos trabajando sobre ellos. Con las presentaciones que ustedes nos hagan como instituciones se le da volumen a una instancia judicial a partir de la cual la fiscal, con todo el soporte de la Procuraci贸n General, tiene que instar medidas para generar m谩s volumen y el juez aprobar esas medidas鈥, se lo escucha decir en la filmaci贸n.

Meses despu茅s, en septiembre de ese mismo a帽o, fue detenido el secretario general de la UOCRA La Plata, Juan Pablo 鈥淧ata鈥 Medina, acusado de asociaci贸n il铆cita, lavado de dinero y extorsi贸n. El juez federal de Quilmes, Luis Armella, le dio lugar al pedido de la fiscal de esa ciudad, Silvia Cavallo, y lo proces贸 junto a su cu帽ado David Emiliano Garc铆a. Adem谩s, le trab贸 un embargo por 200 millones de pesos.

La titular de AFI habl贸 adem谩s sobre la denuncia que se presenta en el Juzgado en lo Criminal y Correccional Federal 3 de La Plata, a cargo del juez Ernesto Kreplak, y dijo que demuestra la 鈥渕afia de Vidal鈥. 鈥淓ra una mesa que intentaba terminar con todos los gremios y los sindicatos. Ten铆an todo armado, incluso con la Justicia de (el procurador general) Julio Conte Grand. El mismo que hace 15 d铆as estaba almorzando en Kansas con el ex presidente Macri鈥, afirm贸 el pasado lunes.

鈥淓sto pas贸 el 15 de junio de 2017; 3 meses despu茅s metieron preso al 鈥楶ata鈥 Medina, eso te marca una pauta. Ellos ya estaban trabajando para hacer una avanzada de ese tipo y para eso necesitaban a los empresarios y, por lo visto, hab铆a algunos muy dispuestos鈥, agreg贸.

La Uni贸n Obrera de la Construcci贸n de la Rep煤blica Argentina (UOCRA), sede Puerto Madryn, fue uno de los gremios -junto a camioneros y petroleros, por ejemplo- que m谩s respald贸 la iniciativa de zonificaci贸n minera en la meseta central en Chubut. Incluso desde el gremio de la construcci贸n se march贸 a favor de la iniciativa.

En este contexto, la UOCRA public贸 una solicitada el domingo 19 convocando 芦a todos los trabajadores de la construcci贸n que est茅n interesados en presentar sus datos para trabajar en la construcci贸n de un proyecto minero a desarrollarse en la provincia de Chubut禄.

En contra de la zonificaci贸n y en reclamo y defensa del agua, el Sindicato de Obreros Mar铆timos, el Sindicato Unido Portuario y el Sindicato de Conductores Navales se declararon con cese de actividades y movilizaci贸n. Esta acci贸n fue tambi茅n contra el Proyecto de ley de pesca 140/20 que el gobierno de Mariano Arcioni quiere aprobar a espalda de los que luchan por defensa del medio ambiente.

鈥淰a a impactar de manera negativa en nuestro principal recurso que es el agua, nos unimos al reclamo y defensa del recurso m谩s valioso que poseemos, solicitando la inmediata derogaci贸n de la Ley de zonificaci贸n minera鈥, sostuvieron en un comunicado.

En tanto en su p谩gina de Facebook, Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentaci贸n (Stia Chubut) inform贸:

隆No es No! 隆Deroguen la ley de zonificaci贸n minera! 隆No es No a la Ley de Pesca!
Entre gallos y medianoches, a escondidas del pueblo que dijo no, se aprob贸 la Ley de zonificaci贸n minera. Ahora pretenden aprobar el proyecto de ley de pesca 140/20 pero no lo permitiremos. Nos mantenemos en estado de alerta y movilizaci贸n como se resolvi贸 en el plenario provincial del Stia en contra del tratamiento del proyecto legislativo. 隆No pasar谩n sobre nuestros derechos! Esta es la consigna de los trabajadores y trabajadoras del Stia de todo el Chubut. Con el apoyo de la CGT VIRCH y Puerto Madryn, el Stia se prepara para evitar que se trate este proyecto que solo beneficia a unos pocos empresarios.
隆Sin consenso y con quita de derechos esta ley representa un tremendo perjuicio a las y los trabajadores de la pesca!
隆En unidad y lucha defendamos nuestros derechos!

El titular de la CTA de los Trabajadores y diputado nacional, Hugo Yasky, present贸 el 20 de diciembre un Proyecto de declaraci贸n para conmemorar a las v铆ctimas de la represi贸n de los d铆as 19 y 20 de diciembre de 2001, al considerar que el gobierno nacional que encabez贸 Fernando de la R煤a y gobiernos provinciales de entonces 芦ordenaron una salvaje represi贸n estatal que termin贸 con la vida de 39 personas en todo el pa铆s禄 y que 芦al d铆a de hoy, la mayor铆a de estos cr铆menes permanecen impunes禄.

 

Fuentes: Prensa CONADU Hist贸rica, Diario Hoy, La Izquierda Diario, Resumen Latinoamericano, Tiempo Argentino, APU, Anred, Red Eco Alternativo, argentina.indymedia, Agencia FARCO, T茅lam, Clar铆n




Fuente: Argentina.indymedia.org