May 7, 2021
De parte de Indymedia Argentina
220 puntos de vista


S铆ntesis elaborada por el Observatorio del Derecho Social de la CTA Aut贸noma sobre los principales acuerdos salariales celebrados en el marco de la ronda de negociaci贸n salarial 2021.

Aceiteros en huelga por aumento salarial en diciembre de 2020.

Se fue el primer cuatrimestre del a帽o y muchas actividades cerraron sus acuerdos salariales. Un repaso de algunos cuyas actas y/o escalas que se incorporaron en la base del Observatorio del Derecho Social de la CTA Aut贸noma.

Recordemos el punto de partida: a) el salario real viene perdiendo feo desde 2016; b) el gobierno plante贸 una pauta de inflaci贸n del 29% para 2021 y sostuvo que este a帽o los salarios deb铆an estar por encima de dicho porcentaje.

El primer acuerdo 2021 fue firmado en diciembre por los aceiteros. All铆 incluyeron el cierre de la paritaria 2020, sumas adicionales, y para este a帽o negociaron un 25% a partir de enero con revisi贸n en agosto.

En enero SMATA negoci贸 con las concesionarias un 13,3% para el primer trimestre. En abril sum贸 un 13,57% para el segundo trimestre, acumulando un 28,7% en la primera mitad del a帽o. En julio vuelven a negociar.

Febrero fue el turno de bancarios, que pactaron un 29% en tres cuotas, incluyeron un porcentaje adicional para cerrar el 2020 y cl谩usulas de revisi贸n para septiembre y noviembre. Tambi茅n se negoci贸 la paritaria nacional docente, con un 34,5% en tres cuotas.

Sergio Palazzo, Secretario General de la Asociaci贸n Bancaria.

En marzo UTEDyC negoci贸 aumentos para sus distintas ramas (entidades civiles y deportivas, mutuales, gimnasios). Los aumentos fueron del 30% en tres cuotas, con revisi贸n en septiembre.

Como todos los a帽os, a partir de abril arranca la temporada alta de paritarias. Muchos m谩s acuerdos y, en este caso, una pauta que lentamente se fue alejando del 30% inicial para ubicarse m谩s cerca del 35%.

La UOM negoci贸 un 35,2% en tres cuotas con cl谩usula de revisi贸n en Por su parte, la UOCRA pact贸 un 35,8% en cuatro cuotas, tambi茅n con revisi贸n en diciembre. Para los gr谩ficos el incremento fue del 32% en cinco cuotas con revisi贸n en octubre.

Un poco por encima estuvieron los pl谩sticos, que pactaron un 36% en tres cuotas, y los del vestido, que negociaron un 36,6% tambi茅n en tres cuotas. La estrella hasta ahora fueron los vitivin铆colas con un 47% en cuatro cuotas (aunque las 煤ltimas dos quedan para 2022).

En los servicios se destaca comercio, que cerr贸 un 32% en cuatro cuotas del 8%, las 煤ltimas dos a cobrar en 2022. Por su parte, estaciones de servicio negoci贸 un 34% tambi茅n en cuatro cuotas.

Trabajador estacionero.

En el sector p煤blico los judiciales de la provincia de Buenos Aires negociaron un 34% en tres cuotas con revisi贸n en noviembre (o antes si el IPC supera ese porcentaje) y agregaron recategorizaciones que, para los salarios m谩s bajos, implican casi 10 puntos adicionales.

Finalmente, el Salario M铆nimo, Vital y M贸vil se incrementar谩 un 35% en siete cuotas, llegando a $ 29.160 en febrero de 2022. Esto impacta directamente en aquellos trabajadores que perciben el salario social complementario.

驴C贸mo impactar谩n estos aumentos en el salario real? Imposible saberlo hoy. Por un lado, dif铆cil proyectar la inflaci贸n de aqu铆 hasta abril del 2022; por el otro, todo indica que estos porcentajes ser谩n corregidos en las revisiones, como viene sucediendo hace varios a帽os.

En s铆ntesis, la posibilidad de que el salario real detenga su ca铆da de los 煤ltimos a帽os depender谩 del 茅xito que tenga el Gobierno Nacional en su estrategia de control de precios y de la capacidad de organizaci贸n y conflicto de los trabajadores en sus disputas salariales.

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Paritarias 2021 Primer Cuatrimestre




Fuente: Argentina.indymedia.org