June 9, 2021
De parte de Indymedia Argentina
275 puntos de vista


En medio del pico de la segunda ola, en este mes de mayo, tanto la mayor铆a de las conducciones de los sindicatos docentes universitarixs como estatales volvieron a cerrar una paritaria a la baja, perdiendo frente a la inflaci贸n proyectada. Se trata de dos sectores que vienen sufriendo una importante ca铆da salarial en el 煤ltimo lustro, que tienen planteada como demanda fundamental la recuperaci贸n de lo perdido durante el macrismo (entre un cuarto y un tercio de los salarios) y que en la paritaria actual no lograron detener esa sangr铆a frente a una inflaci贸n creciente. Hay que defender un aumento urgente de los ingresos de la clase trabajadora.

El impacto de ambas paritarias no se limita a sus sectores, sino que -en linea tambi茅n con el magro aumento del Salario Minimo- influyen en las negociaciones para el resto de los trabajadores y trabajadoras, lo que plantea una perspectiva dif铆cil para que este segundo a帽o de pandemia los salarios le ganen a la inflaci贸n y recuperen parte de lo perdido. El Gobierno intenta imponer acuerdos en sinton铆a con la proyecci贸n de inflaci贸n de este a帽o, cuando esa cifra del 29% ya qued贸 enterrada pr谩cticamente en el primer semestre del a帽o.

Virtualizaci贸n forzada y paritaria en cuotas

Desde el inicio de la pandemia les docentes universitaries afrontaron el compromiso de garantizar la cursada de todes les estudiantes en un contexto excepcional y con nula o poca contemplaci贸n y acompa帽amiento de las autoridades universitarias. A las ya precarias condiciones de la docencia universitaria se sum贸 la imperiosa necesidad de lograr un funcionamiento virtual con escasos recursos y en tiempo r茅cord.

Nada de esto parece haber sido tenido en cuenta a la hora de acordar la paritaria del sector, en donde se defini贸 un aumento anual del 35% en 5 cuotas (lo que lleva a que m谩s del 10% se cobre reci茅n entre diciembre 2021 y febrero 2022), y 1000 pesos como compensaci贸n por el gasto en tecnolog铆a y servicios que tienen les docentes para sostener la virtualidad. Adem谩s de ser un porcentaje que es inferior a la inflaci贸n proyectada (seg煤n el Banco Central de 49%), la 鈥渟uma fija no remunerativa y mensual鈥 no alcanza ni siquiera para pagar el servicio de internet y ni por asomo cubre la necesidad de muchos/as docentes de reponer tel茅fonos o pc鈥檚 averiados por el uso intensivo en la docencia pand茅mica.

La docencia lleg贸 a esta paritaria sin entusiasmo, y en un clima contradictorio. La voluntad de muchos/as docentes de acompa帽ar un momento dif铆cil del pa铆s y no generar tensiones a un gobierno en el que tienen expectativas, se contrapone con la constataci贸n de un deterioro evidente en las condiciones de vida y trabajo, y el incumplimiento de las promesas presidenciales sobre una recuperaci贸n. En ese marco, tambi茅n genera tensiones la pol铆tica de la conducci贸n de la mayor铆a de las federaciones que, a excepci贸n de Conadu Hist贸rica, fueron a la paritaria sin un plan de lucha que acompa帽e sus demandas para mejorar la propuesta de Trotta. Aunque es un panorama dif铆cil, no hay que pasar por alto que los acuerdos se cerraron con una expectativa importante en las cl谩usulas de revisi贸n que se inician en septiembre.

Les estatales, en crisis

La semana que pas贸 se consum贸 el cierre de una nueva paritaria estatal a nivel nacional que cont贸 este a帽o con un inmovilismo alarmante de las direcciones sindicales, incluso de la de ATE que el a帽o pasado hab铆a sabido convocar una multitudinaria caravana al Congreso pero que este a帽o apenas se dedic贸 a organizar plenarios de delegados virtuales. El acuerdo fue rechazo por ATE Capital y distintos sectores de Juntas Internas y delegados/as.

El acuerdo final fue de un aumento del 35% en 6 cuotas (10% en junio, 5% en agosto, 5% en septiembre, 4% en diciembre, 6% en enero y 5% en febrero)  pero con mas de un 10% a cobrar reci茅n a inicios del 2022 que tambi茅n incluye aumento en presentismo, un 4% adicional a les trabajadores contratados mediante SINEP, el inicio de m谩s de 8 mil concursos para pasar a planta permanente y una cl谩usula de revisi贸n en noviembre de este a帽o. Sin embargo, el aumento de inflaci贸n proyectado parece superar claramente estos n煤meros y la promesa del gobierno de que este a帽o 鈥渆l sueldo de los estatales le gane a la inflaci贸n鈥 caer铆a en saco roto acentuando la indignaci贸n de los trabajadores y trabajadoras estatales que ven postergadas una vez m谩s las necesidades de un sector important铆simo durante la pandemia (que viene de una p茅rdida salarial de m谩s de un 25% durante el macrismo).

Este acuerdo paritario representa un nuevo golpe al salario de les trabajadores por varios motivos: en cuotas, casi un tercio a cobrar reci茅n el a帽o que viene, sin ser acumulativo (es decir, se toma como referencia para los porcentajes el salario de mayo 2021) y por debajo de la inflaci贸n estimada para este a帽o. Esto agrava la situaci贸n a los trabajadores y trabajadoras estatales que est谩n haciendo un esfuerzo denodado teniendo que afrontar una situaci贸n compleja que combina: las exigencias de una presencialidad que los expone, en el caso de quienes tienen que asistir presencialmente a sus puestos de trabajo, y una virtualidad extendida  que, si bien permiti贸 la continuidad de gran parte de las tareas, dificult贸 el sostenimiento de los v铆nculos entre les trabajadores y meti贸 como nunca antes el trabajo al interior de sus casas.

Los trabajadores y trabajadoras de este sector que ha sido fundamental en la pandemia garantizando el funcionamiento del Estado y la implementaci贸n de sus pol铆ticas esperan con expectativas de mejora la cl谩usula de noviembre con el desaf铆o de generar un conjunto de medidas que los tenga esta vez s铆 como una prioridad.

Disputar la renta en pandemia

Es evidente que la gravedad de la crisis actual plantea un impacto directo a las condiciones de vida de las y los trabajadores, en un contexto de ca铆da econ贸mica brutal. Claro que no todos los sectores est谩n sufriendo el mismo impacto ni parten de la misma condici贸n. La gran mayor铆a de las y los trabajadores venimos de una p茅rdida muy importante en los 煤ltimos cinco a帽os, y ahora vemos que el marco de crisis est谩 dando lugar a un retroceso a煤n mayor. Mientras tanto, los grandes ricos de nuestro pa铆s tratan de evadir con juicios un impuesto a sus fortunas, y los organismos internacionales presionan para que los recursos del pa铆s vayan de nuevo a la deuda. Por eso es fundamental ligar un reclamo vital, como es que las y los trabajadores no podemos seguir cayendo, con la demanda por un impuesto permanente a las grandes fortunas, y la suspensi贸n en este contexto del pago de la deuda externa poniendo la prioridad en los sectores populares. En ese marco, hay que seguir impulsando la organizaci贸n de las y los trabajadores en cada sector de cara a las pr贸ximas peleas en defensa del salario.

Abriendo Caminos




Fuente: Argentina.indymedia.org