July 18, 2022
De parte de El Miliciano
250 puntos de vista

La Sala de lo Social del TSJIB ha confirmado la nulidad del despido de un trabajador por reclamar una pausa diaria para comer durante su jornada laboral. El tribunal desestima el recurso de la empresa que pretend铆a que el despido fuera aceptado como improcedente sin m谩s, es decir, compensado con una indemnizaci贸n y no nulo, que implica la readmisi贸n obligatoria y, en este caso el pago de una indemnizaci贸n de 6.000 euros por da帽os al vulnerar un derecho fundamental la empresa.
El trabajador despedido trabajaba para una subcontrata para la vigilancia de puntos verdes en Llucmajor. Ten铆a un horario de ocho de la ma帽ana a ocho de la tarde en temporada alta. Seg煤n la empresa, a lo largo de este tiempo los trabajadores pod铆an comer pero no hab铆a un horario establecido. El trabajador, de acuerdo con otros compa帽eros llam贸 por tel茅fono para reclamar que se fijara esa pausa para que todos pudieran comer. Esa llamada se produjo en julio de 2009. Ese mismo d铆a la empresa le llam贸 para comunicarle que le cambiaba de servicio. En septiembre de ese a帽o, cuando el empleado estaba de vacaciones, fue despedido de forma fulminante sin m谩s explicaci贸n. Tanto el juzgado de lo Social como el TSJIB consideran demostrado que el despido fue una represalia empresarial contra un trabajador por plantear una reivindicaci贸n laboral y, por tanto, una vulneraci贸n de derechos fundamentales.
La sentencia del TSJIB reprocha a la empleadora que no haya dado ninguna explicaci贸n coherente a los motivos del despido, por mucho que asumiera que hab铆a sido improcedente y estuviera dispuesta a indemnizar al trabajador. Ante la cercan铆a con la llamada para pedir la pausa para comer, el tribunal entiende que la 煤nica explicaci贸n es que fue una represalia. 芦Resulta significativo que la reivindicaci贸n fuera propia de todos los trabajadores, de modo que, ante una conflictividad, aunque fuera previa a una demanda judicial, indudablemente el cauce adecuado no era formalizar un despido禄. As铆, confirma de forma 铆ntegra la sentencia del Juzgado de lo Social.



Fuente: Elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com