January 26, 2021
De parte de CGT El Avanico
190 puntos de vista


Desde el a帽o 2015 en CGT iniciamos la
creaci贸n de un Protocolo de Acoso en el CSS . Tras crear la Comisi贸n de
Igualdad este verano, el primer paso ha sido continuar trabajando en el
Protocolo tomando como base gran parte de la propuesta de CGT. Recientemente el Protocolo ha sido Aprobado
馃槉

 

Desde 2019, en la Comisi贸n de Igualdad,
todos los grupos sindicales de la RLT  (Representaci贸n Legal de los
Trabajadores) han trabajado en la creaci贸n de este Protocolo, si bien gran
parte del mismo ha sido la base en la que desde 2015 ha estado trabajando CGT.
Nos tomamos muy en serio la creaci贸n de este Plan y del Protocolo, por lo que
desde el principio hemos contado con la asistencia a las reuniones de una
asesora especializada de CGT.

 

Aunque todav铆a quedan algunos flecos, el Protocolo en s铆,
est谩 terminado, ya ha sido aprobado y es totalmente
vigente
.

 

Las principales caracter铆sticas del
protocolo son las siguientes:

 

  • Garantiza
    una v铆a interna y r谩pida

    frente a conductas de acoso.
  • Contiene
    mecanismos para intervenir en cualquier caso de tipo de acoso:
    • Acoso
      sexual
    • Por
      razones de g茅nero u orientaci贸n sexual
    • Acoso
      psicol贸gico (Mobbing)
  • Contempla
    m煤ltiples canales para la denuncia, garantizando la discreci贸n y
    accesibilidad, as铆 como la posibilidad de hacer denuncias an贸nimas.
  • Se
    contemplan mecanismos de asesoramiento y asistencia.
  • Garantiza
    la participaci贸n de una persona del Comit茅 de Empresa
    en cada caso.
  • El
    protocolo de actuaci贸n contiene medidas de urgencia y protecci贸n desde
    el primer momento
    , un proceso de investigaci贸n en caso de que
    sea necesario, toma de medidas y acciones disciplinarias, as铆 como un
    proceso de seguimiento.
  • Contempla
    una soluci贸n amistosa o un proceso de investigaci贸n formal.
  • Define
    un proceso objetivo tanto para la presunta v铆ctima como para la
    presunta persona acosadora.
  • Garantiza
    el registro y custodia de la informaci贸n acorde a la legislaci贸n.

 




Fuente: Elavanicocgt.blogspot.com