February 3, 2021
De parte de CGT-LKN Nafarroa
1,938 puntos de vista

Extra铆do de:

https://nafarroakosasunplataforma.blogspot.com/2021/02/amenaza-para-los-derechos-sanitarios-de.html
Parece que la aldea de los irreductibles galos ha sido derrotada. Sin debate conocido alguno. La Seguridad Social ha recurrido a un Real Decreto-Ley, el 2/2021, del pasado 26 de enero, para eliminar la hist贸rica resistencia de Navarra al acceso del personal inspector de la Seguridad Social a la Historia Cl铆nica de las y los trabajadores. Navarra era hasta hace una semana la 煤nica Comunidad Aut贸noma que a la hora de controlar la incapacidad temporal de la poblaci贸n laboral manten铆a la negativa a que criterios ajenos a la salud de las y los trabajadores y a criterios cl铆nicos contaminaran las decisiones de las y los profesionales de Atenci贸n Primaria de salud y de los de Inspecci贸n M茅dica del Instituto de Salud P煤blica y Laboral de Navarra (ISPLN).

Ahora en el control de las bajas m茅dicas adem谩s de criterios cl铆nicos pesar谩n criterios econ贸micos de gesti贸n de la Seguridad Social.

Existe un discurso recurrente del empresariado, sobre el supuesto fraude, jam谩s demostrado, de las y los trabajadores en el disfrute de la prestaci贸n de Incapacidad Temporal com煤n. Se han ido habilitando ingentes recursos para el control de este supuesto fraude. Adem谩s del personal facultativo de Atenci贸n Primaria que prescribe la baja intervienen en su control la Inspecci贸n M茅dica, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), las mutuas empresariales y a veces servicios m茅dicos contratados a tal efecto por las propias empresas. Una verdadera cohorte de personal m茅dico y administrativo tras cada trabajador o trabajadora de baja. Los recursos contra el fraude fiscal empresarial una bagatela.

Desde hace a帽os la Seguridad Social ha ido firmando convenios de colaboraci贸n con las Comunidades Aut贸nomas en los que 茅stas a cambio de recibir financiaci贸n para el control de la incapacidad temporal permit铆an el acceso a la Historia Cl铆nica informatizada de la poblaci贸n trabajadora. Comunidad Aut贸noma Vasca y Navarra nunca hab铆an aceptado permitir dicho acceso por diversas razones. El a帽o 2019 el Gobierno Vasco tambi茅n sucumbi贸 a la exigencia estatal y sin contraprestaci贸n econ贸mica.

Hay que decir que la Inspecci贸n M茅dica del ISPLN aporta con la m谩xima celeridad todos los datos e informes requeridos por el INSS, pero s贸lo y exclusivamente aquellos referidos al proceso que determina la baja m茅dica en estudio. Ahora todo va a cambiar, el personal m茅dico de Seguridad Social podr谩 acceder a todo el contenido de la Historia Cl铆nica.

En Navarra el acceso a la Historia Cl铆nica por parte del INSS siempre se ha entendido que podr铆a conculcar el derecho a la confidencialidad de los datos m茅dicos de las y los trabajadores en tanto que usuarios del Sistema P煤blico de Salud dado que el objeto de dicho Instituto se circunscribe a la gesti贸n de una prestaci贸n econ贸mica, que no sanitaria, de la seguridad Social.

Se considera que este acceso por profesionales ajenos al sistema sanitario, como son las y los m茅dicos del INSS o de las mutuas patronales, puede da帽ar gravemente la relaci贸n m茅dico paciente en el Sistema sanitario p煤blico. Habr谩 usuarias y usuarios que no desean que conste en su historial m茅dico atenciones o da帽os que crean pueden ser utilizados en su contra en el mundo laboral.

En los 煤ltimos a帽os es un hecho el debilitamiento de la Seguridad Social, con la no renovaci贸n del personal funcionario jubilado, y el fortalecimiento de las competencias gestoras de las mutuas empresariales en el control de la IT com煤n y en la gesti贸n de la prestaci贸n ante riesgo laboral para embarazo y lactancia. Todo ello alimenta el rumor sobre la probable privatizaci贸n de la gesti贸n de la Seguridad Social.

El Real Decreto ahora aprobado establece que 鈥渓as entidades gestoras y las entidades colaboradoras con la Seguridad Social podr谩n facilitarse, rec铆procamente, los datos relativos a las beneficiarias que resulten necesarios para el reconocimiento y control de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural鈥. 驴A qu茅 datos de refiere? Ninguna de ambas entidades tiene informaci贸n sobre los riesgos presentes en los lugares de trabajo, informaci贸n que corresponde a cualquiera de las posibles modalidades preventivas de las empresas. 驴Entonces qu茅 tipo de informaci贸n van a compartir mutuas y Seguridad Social? 驴Por qu茅 se incluye a las entidades colaboradoras (mutuas privadas) en un apartado referido al acceso de la Seguridad Social a la historia cl铆nica?

Desde la Plataforma Navarra de Salud apelamos al conjunto de las trabajadoras y trabajadores navarros, a sus representantes sindicales, a las /los profesionales del Servicio navarro de Salud 鈥 Osasunbidea, al Parlamento y al Gobierno de Navarra, en primer lugar a defender los derechos sanitarios de toda la ciudadan铆a incluidos tambi茅n los de las trabajadoras y los trabajadores y habilitar los recursos necesarios para que el acceso aprobado se restrinja a la informaci贸n exclusivamente necesaria para el control del proceso motivador de la Incapacidad Temporal. Y en segundo lugar a acordar oponerse radicalmente a que las mutuas empresariales puedan eventualmente acceder en el futuro a la Historia Cl铆nica del Sistema P煤blico de Salud.

Plataforma Navarra de Salud /Nafarroako Osasun Plataforma

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Fuente: Cgt-lkn.org