November 14, 2020
De parte de CNT-AIT Ayuntamiento De Madrid
172 puntos de vista


La Secci贸n Sindical de la CNT-AIT en el Ayuntamiento de Madrid ha registrado este escrito en el que se exigen una serie de medidas para cuidar de la salud de las personas que siguen trabajando presencialmente poniendo en peligro su la salud y la de quien les rodea: https://drive.google.com/file/d/1oEfFFISboji_Z2OLllfSQsUSB0_5owPD/view?usp=drivesdk 


Ante la urgencia sanitaria que est谩 padeciendo la
Ciudad de Madrid y tras el acuerdo aprobado por la Junta
de Gobierno, que intenta
regular el teletrabajo que las compa帽eras del Ayuntamiento llevan
realizando desde el comienzo de la pandemia en el mes de marzo,
observamos c贸mo se deja en
el olvido a las personas de servicios esenciales que tienen que
trabajar presencialmente para cubrir las necesidades del pueblo de
Madrid.

Operarias, socorristas,
taquilleras, t茅cnicos
de mantenimiento,
jardineras, POSIS, PODOS,
Servicios Sociales, atenci贸n
al p煤blico, bomberas…, por
supuesto sin olvidarnos de todas las compa帽eras de empresas
externas con las que compartimos nuestro trabajo, como limpiadoras,
mantenimiento, auxiliares de control, etc. Como suele ser habitual,
los grupos menos remunerados son los m谩s
olvidados, y queremos que se
nos tenga en cuenta por la salud de toda la ciudad. Por
tanto la Secci贸n Sindical de la CNT-AIT en el Ayuntamiento de Madrid
exige unas m铆nimas condiciones de trabajo para reducir
al m谩ximo el trabajo presencial
:

Organizaci贸n
del trabajo por las mismas personas que estamos en los tajos.
Hartas/os estamos de que nos organicen desde sus casas un trabajo que
quien lo organiza no ve.

-Alternar entre compa帽eras/os
los d铆as donde sea completamente imprescindible la presencia

-M谩xima flexibilidad en
entradas y salidas. Evitando en todo lo posible las aglomeraciones de
horas puntas en el transporte p煤blico.

-Compensaci贸n por el tiempo
que trascurra desde el domicilio al puesto de trabajo. Por el riesgo
que conlleva acudir en trasporte p煤blico.

-Pruebas diagnosticas peri贸dicas
para todas las personas que no dejan de trabajar presencialmente ya
sean pagadas o no por el ayuntamiento.

-Formaci贸n: incrementar
la oferta de cursos no presenciales a estas categor铆as.

En definitiva, e insistiendo en el primer punto,
autogestionarnos el
trabajo, algo que ya hacemos al no estar los superiores en los
puestos de trabajo, otorgando
el control horario de manera responsable a las/os trabajadoras/es,
teniendo los servicios cubiertos, y no dejando este
control en manos de la arbitrariedad de ciertos
responsables, incapaces de preocuparse por las personas que est谩n
sacando los trabajos adelante. Y de esta manera reducir el agravio
comparativo entre trabajadoras/es, dando un paso hacia una situaci贸n
m谩s equitativa, igualitaria y m谩s justa.

Secci贸n Sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de
Madrid.




Fuente: Cntaytomadrid.blogspot.com