Desde
que comenzó la pandemia y la necesidad del aislamiento se dio la necesidad de
comenzar a teletrabajar desde nuestras casas. Todos hemos podido ver que el
teletrabajo llegaba a nuestra rutina habitual.
Las empresas, se han encontrado con unas oficinas,
que debido a las consecuencias de la pandemia se han visto vacías e
innecesarias para llevar a cabo nuestra labor en esos momentos, mientras que
había que mantener unos costes de mantenimiento que entendemos que se están
dando a pesar de que la asistencia a la oficina es bastante baja.
Tecnilógica ha informado oficialmente
que cierra sus oficinas en el edificio 2 de la Finca temporalmente
Desde Tecnilógica, nos informan que han recibido comunicado
oficial de la empresa indicando que sus oficinas cerrarán temporalmente. De
esta manera cerrará tanto el departamento de archivo que da servicio a todas
las empresas del edificio, así como el parking. Por lo que entendemos que este
cierre puede afectarnos.
En caso de que se cerrase el edificio de
la Finca, habrá que analizar los motivos y ver que implicaciones tiene en el
teletrabajo
Con motivo de la Pandemia, se reguló el teletrabajo y en nuestro
caso ha sido una consecuencia excepcional, debido a la situación de COVID. No
obstante, si se produjese un cierre del edificio, aunque fuese temporal, todas
aquellas personas que estén asignadas a la finca, se verían en la necesidad de
tener que teletrabajar de manera obligatoria.
En el caso de que se produjese el cierre del edificio, tendríamos
que analizar los motivos y dado que el teletrabajo pasaría a ser una cuestión
obligatoria para las personas asignadas a la finca, podría tener unas
consecuencias con respecto a la necesidad de establecer un contrato de
teletrabajo con cada uno de los trabajadores.
Desde GCT, hemos solicitado información
sobre este asunto
En el día de hoy hemos enviado un correo a la empresa para saber
si estas acciones que están ocurriendo en Tecnilógica y Accenture se van a
llevar a cabo en Avanade.
También hemos propuesto mantener una reunión con todo el Comité de
Empresa para analizar los posibles motivos y valorar las implicaciones que
puede tener con respecto a los empleados. En este sentido no debería tener
ningún tipo de consecuencia para los empleados de Madrid más allá del
cumplimiento del RD de teletrabajo. Sin embargo, consideramos necesario
confirmarlo con la empresa.
Fuente: Elavanicocgt.blogspot.com